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Jean-Marie Peretti
Professor, Management Department

Photo de Jean-Marie Peretti
Curriculum Vitae (pdf)
General Information Research Areas Publications Other Activities
Education
Habilitation à diriger des recherches
Doctorat de Sciences de Gestion
D.E.A. Sciences de Gestion
D.E.S. Sciences Politiques (Alger, 1994)
D.E.C.S.
Diplôme IEP, Section Service Public (Paris, 1969)
Licence en Sciences Économiques (Paris, 1968)
Diplôme ESSEC (Paris, 1967)
Research Areas
Areas
Human resources management, social audit, international dimensions of human resource management.


Academic Publications
Books
  Une vision des ressources humaines sans frontières. (with J. Plane, A. Scouarnec, M. Thevenet). CAEN (FRANCE)  : E.M.S., 2018
  LITTÉRATURE ET MANAGEMENT Le management comme roman et le manager comme romancier ?. (with J. Barreau, G. Bouville, S. Chabanel, F. De Geuser, M. Dion, A. Guenette, J. Igalens, L. Kaufman, F. Mainone, D. Malherbe, J. March, D. Melo, D. Pecaud, H. Peng, S. Point, M. Nova, A. Vandevelde Rougale). Paris (France)  : L'Harmattan, 2018
  Ressources Humaines. 16th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2017
  Changement et transformation (ouvrage en langue arabe) . (with S. Wu, D. Autissier, JM. Moutot, B. Temsamani). Tanger (Maroc)  : Editions du journal de Tanger,, 2016
  Les miscellanées du changement. (with D. Autissier). Paris (France )  : EMS, 2016
  Gestion des Ressources Humaines. 21th edition. France (Paris)  : Vuibert, 2016
  Audit Social. Meilleures pratiques, méthodes, outils. (with J. Igalens). 2d edition. Paris (France)  : Eyrolles, 2016
  GESTAO DOS RECURSOS HUMANOS : UMA ABORDAGEL. (with D. Alis, CH. Besseyre Des Horts, F. Chevalier, B. Fabi). Lisbonne (Portugal)  : Edicoes PIAGET, 2016
  Dictionnaire des Ressources Humaines conforme aux contextes Français et Algérien. (with H. Tabeti , D. Benabou). Mascara (Algérie)  : Presses de l?Université de Mascara, novembre 2015, 2015
  Le Bilan social de l'entreprise. (with J. Igalens). Paris (France)  : Presses universitaires de France (réédition numérique FeniXX), 2015
  Ressources Humaines et gestion des personnes. 9th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2015
  Dictionnaire des Ressources Humaines . 7th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2015
  Changement et transformation. (with D. Autissier, JM. Moutot). Pékin (Chine)  : Collection franco-chinoise de livres de sciences de gestion, 2014
  Ressources Humaines . Paris (France)  : Vuibert, 2014
  Tous Solidaires. (with 9A. ). Paris (France)  : Eyrolles, 2013
  L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. (with E. ). Paris (France)  : Management & Société, 2012
  Rémunérations. (with JP. Magot). Paris (France)  : Vuibert, 2012
  Ressources Humaines et gestion des personnes. 8th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2012
  GRH Une approche internationale. (with D. Alis, CH. Besseyre Des Horts, F. Chevalier, B. Fabi). Bruxelles (Belgique)  : De Boeck, 2011
  Dictionnaire des RH. 6th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2011
  Gestion des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 2011
  Tous Vertueux. (with 5A. ). Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2010
  Ethique et Responsabilité Sociale. (with 7A. ). Paris (France)  : EMS, 2010
  Ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 2010
  Gestao Dos Recursos Humanos. (with L. Sekiou, L. Blondin, B. Fabi, M. Bayad, D. Alis, F. Chevalier). Lisbonne (Portugal)  : 4L INC, De BOECK, 2009
  Tous Talentueux. (with E. 101 Co Auteurs). Paris (France)  : Eyrolles, 2008
  Audit Social. (with J. Igalens). Paris (France)  : Eyrolles, 2008
  Tous Différents. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2006
  Les seniors dans l'entreprise. (with E. Marbot). 2d edition. Paris (France)  : Village Mondial, 2006
  Ressources Humaines Tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH. Paris (France)  : DUNOD, 2006
  Ressources humaines et gestion des personnes. 5th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2005
  Gestion des ressources humaines. 13th edition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 2005
  Performances économiques et performances sociales à l'heure de la R.S.E.. (with J. Cerdin). Cergy-Pontoise (France)  : ESSEC Business School, 2005
  Tous reconnus. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2005
  Les seniors dans l'entreprise. (with E. Marbot). Paris (France)  : Village Mondial. Pearson Education France, 2004
  Les clés de l'équité dans l'entreprise. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2004
  Gestion des ressources humaines. 12th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2004
  Compétitivité et normes sociales internationales. (with J. Cerdin). Cergy-Pontoise (France)  : ESSEC Business School, 2004
  Ressources humaines. 9th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2004
  Ressources humaines. 8th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2003
  Dictionnaire des RH. 3rd edition. Paris (France)  : Vuibert, 2003
  Gestion des ressources humaines. 10th edition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 2002
  Ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 2002
  Relations Euro Méditerranéennes : audit social et mise à niveau des entreprises et des institutions. (with J. Cerdin). Beyrouth (Liban)  : IAS et CLERH, 2002
  Gestion des ressources humaines. (with L. Sekioui, L. Blondin, B. Fabi, M. Bayad, D. Alis, F. Chevalier). 2d edition. Bruxelles (Belgique)  : Les Editions 4L Inc., 2001
  Dictionnaire des ressources humaines. 2d edition. Paris (France)  : Vuibert, 2001
  Tous DRH. 2d edition. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2001
  Stratégies et Ressources Humaines. (with J. Cerdin). Paris (France)  : I.AS & AGRH, 2001
  Audit-Social.com. (with J. Igalens, H. Savall). Paris (France)  : IAS-LIRHE-ISEOR, 2001
  Gestion des Ressources Humaines. 9th edition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 2000
  Ressources Humaines. 5th edition. Paris (France)  : Vuibert, 2000
  Réseaux et Compétences. (with T. Albertini, S. Baile, J. Orsoni). 4th edition. Corté, Corse (France)  : AGRH-AIM-IAE, 2000
  Audit social et innovation. (with J. Cerdin). Paris (France)  : Institut International de l'Audit Social, 2000
  Les rémunérations. (with P. Roussel). Paris (France)  : VUIBERT, 2000
  Audit social et progrès du management. (with J. Cerdin). Paris (France)  : I.A.S. & A.G.E.F., 2000
  Dictionnaire des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 1999
  Gestion des ressources humaines. 8th edition. Paris (France)  : Vuibert, 1999
  Audit social dans un contexte global. (with J. Cerdin). Aix-en-Provence (France)  : Institut International de l'Audit Social, 1999
  Audit social et compétitivité de l'entreprise. (with J. Cerdin). Paris (France)  : IAS & ARFORGHE, 1999
  Gestion des ressources humaines. 7th edition. Evreux (France)  : Vuibert Entreprise, 1998
  Ressources humaines et gestion du personnel. 2d edition. Paris (France)  : Vuibert, 1998
  Ressources Humaines. 5th edition. PARIS (France)  : VUIBERT, 1998
  Gestion. Les fonctions de l'entreprise. (with P. Baranger, H. Bruslerie (de La), J. Chen, J. Helfer, J. Orsoni, J. Peretti). 2d edition. Paris (France)  : Vuibert, 1998
  H de DRH. (with C. Boureau, A. Metra). Paris (France)  : Vuibert, 1997
  Le bilan social de l'entreprise. (with J. Igalens). 3rd edition. Paris (France)  : P.U.F., 1997
  Recursos Humanos. Lisboa (Portugal)  : Ediçoes Silabo, Lda., 1997
  Tous DRH. Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1996
  Passion : ressources humaines dans le contexte de la mondialisation des marchés. (with L. Sekiou, L. Blondin). Montréal (Canada)  : Les Editions 4L inc., 1995
  Gestion des ressources humaines. 6th edition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 1995
  Ressources humaines et gestion du personnel. Paris (France)  : Vuibert, 1994
  Gestion des ressources humaines. 5th edition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 1994
  Ressources humaines. 4th edition. Paris (France)  : Vuibert, 1994
  G.R.H.A.O. - Gestion des ressources humaines assistée par ordinateur. Paris (France)  : Editions Liaisons, 1993
  La paie. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 1993
  L'Europe des ressources humaines. (with D. Cazal). Paris (France)  : Editions Liaisons, 1992
  Réussir l'entretien de recrutement. (with F. Durand). Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1991
  Fonction personnel et management des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 1990
  Vers le management international des ressources humaines. (with D. Cazal, F. Quiquandon). Paris (France)  : Editions Liaisons, 1990
  Gestion des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 1987
  Audit de l'aménagement des temps. (with M. Joras). Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1986
  Audit des rémunérations. (with J. Igalens). Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1986


Articles
  "La construction du sens au travail "sensemaking" versus "brown-out"" (JM. Peretti, ), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2018, Vol. 4, Issue 69, p. 44‑45
  "Le DRH et les Shasheurs" (JM. Peretti), Personnel, Feb 2018, Vol. 2, Issue 585, p. 66‑67 ( 37/5000 Essayez avec cette orthographe : Slasheur, pluriactivité, polyvalence Slasheur, pluriactivity, ployvalence)
  "Edito" (D. Bailly, JM. Peretti, E. Provost Vanhecke), Personnel, Feb 2018, Vol. 2, Issue 585, p. 40‑41
  "Point de vue. les nouveaux chantiers du management de la diversité" (M.  Bruna, N. Montargot, JM. Peretti), Gestion 2000, Dec 2017, Vol. 5, Issue 34, p. 433‑462
  "Les 60 ans de la revue PERSONNEL" (JM. Peretti, J. Igalens), Personnel, Oct 2017, Vol. 10, Issue 582, p. 58‑60
  "Bonheur au travail, bonheur par le travail" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Oct 2017, Vol. 10, Issue 67, p. 42‑44
  "Analytics RH: où en sommes nous?" (JM. Peretti), Personnel, Sep 2017, Vol. 9, Issue 581, p. 40‑68
  "Guadeloupe: les employeurs peinent à recruter et fidéliser les compétences" (JM. Peretti), Personnel, Sep 2017, Vol. 9, Issue 581, p. 38‑39
  "Quelques recherches sur la cindynique, les risques RH et leur mesure" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jul 2017, Vol. 7, Issue 66, p. 42‑43
  "RSE, réputation et performance" (JM. Peretti), La revue des Marques, Apr 2017, Vol. 1, Issue 98, p. 94‑96
  "L?état des recherches sur les innovations managériales" (JM. Peretti), RESSOURCES HUMAINES & MANAGEMENT,, Apr 2017, Vol. 4, Issue 65, p. 42‑43
  "Coordination d?un cahier spécial de la Revue Personnel - Des outils RH au service de l? « Expérience collaborateur" (JM. Peretti, F. Silva), Personnel, Mar 2017, Vol. 2, Issue 577, p. 35‑64
  "Promesses et défis de l?analytique RH" (JM. Peretti, G. Pertinant ), Personnel, Mar 2017, Vol. 2, Issue 577, p. 61‑62
  "Quelques thèses de doctorat en GRH soutenus en 2016" (JM. Peretti), RH & M, Jan 2017, Vol. 1, Issue 64, p. 42‑43
  "L'impact du co-développement sur l'ouverture individuelle aux changements : le cas Covéa" (JM. Peretti, L. Giraud, S. Frimousse, A. Guillard, B. Leveque, PP. Santoni), Revue Communication & Management, Issue 2
  "L'impact de la recherche en management sur les pratiques managériales" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Oct 2016, Vol. 10, Issue 63, p. 42‑43
  "De la société du risque à la société de sécurité" (JM. Peretti, R. Delaye), Penser les ailes françaises, la tribune de l?air et de l?espace , Oct 2016, Vol. Cahier spécial : « Le courage face au risque »,, Issue 35, p. 110‑112
  "Transformation de l?espace de travail : comment impliquer les salariés" (JM. Peretti), Personnel, Oct 2016, Vol. 10, Issue 573, p. 62‑64
  "La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison Chine - France " (JM. Peretti, Y. An), MONDE CHINOIS, nouvelle Asie, Sep 2016, Vol. 9, Issue 46, p. 3‑25
  "Les nouveaux paradigmes de la conduite du changement" (JM. Peretti, D. Autissier), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jul 2016, Vol. 7, Issue 62, p. 42‑43
  "Etats de la recherche sur la transformation digitale et la fonction RH" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2016, Vol. 4, Issue 61, p. 44‑46
  "Pour une évaluation plurielle de la performance" (JM. Peretti),  Les nouveaux leviers de la performance RH », Regards croisés, Feb 2016, Vol. 2, Issue 46, p. 20‑21
  "Editorial" (JM. Peretti), Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, Jan 2016, Vol. Hiver 2016, Issue 20, p. 2‑2
  "Les nouveaux défis de la diversité : totems à dépasser et paris à relever" (MG. Bruna, JM. Peretti, Z. Yanat), Revue interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, Jan 2016, Vol. Hiver 2016, Issue 20, p. 68‑88
  "Quelques thèses 2015 de doctorat en GRH" (JM. Peretti), RH & M, Jan 2016, Vol. 1, Issue 60, p. 48‑49
  "La fonction paie en mal de reconnaissance" (JM. Peretti), Personnel, Nov 2015, Vol. 11, Issue 564, p. 42‑43
  "La fidélisation des talents" (JM. Peretti), RH & M, Oct 2015, Vol. 11, Issue 59, p. 44‑45
  "L?ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : Une analyse du cas Danone" (JM. Peretti, B. Ben Lahouel, N. Montargot, D. Autissier), Recherche en sciences de gestion, Jul 2015, Vol. 07, Issue 106, p. 137‑158
  "Firm Size, Ownership, Training Duration and Training Evaluation Practices" (M. Asadullah, JM. Peretti, A. Ghulam, M. Bourgain), European Journal of Training and Development, Jun 2015, Vol. 39, Issue 5
  "Les transitions :subir ou se réinventer " (JM. Peretti, L. Prud'homme), Personnel, May 2015, Vol. 5, Issue 559, p. 56‑79
  "Favoriser les comportements agiles et innovateurs" (JM. Peretti), Revue RH & M, Mar 2015, Vol. 4, Issue 57, p. 42‑43
  "Fonction RH : objectif 2020" (JM. Peretti, M. Barabel), Personnel, Jan 2015, Vol. 1, Issue 556, p. 46‑47
  "Un périmètre élargi de la fonction RH in La fonction RH : objectif 2020" (JM. Peretti), Personnel, Jan 2015, Vol. 1, Issue 556, p. 50‑51
  "L?état des recherches sur le bien-être organisationnel" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, Jan 2015, Vol. 1, Issue 56, p. 44‑45 (Wellness organizational Occupational Health Human Resource Management Management Science)
  "La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison" (JM. Peretti, Y. An), Communication & Management, recherches-pratiques , Dec 2014, Vol. 11, Issue 2, p. 93‑114
  "L'Etat des recherches sur la confiance organisationnelle" (JM. Peretti), Revue RH&M, Oct 2014, Vol. 10, Issue 55, p. 32‑33
  "La communication RSE des entreprises chinoises" (JM. Peretti, Y. An), La Missive de gestion attentive, Sep 2014, Vol. 9, Issue 59, p. 4‑9
  "Le rapport RSE des entreprises chinoises" (JM. Peretti, Y. An ), Personnel, Sep 2014, Vol. Septembre 2014, Issue 552, p. 54‑56
  "L?application de l?article 225 de la loi Grenelle II : le cas des entreprises SBF 120" (JM. Peretti, N. Mansouri), Personnel, Sep 2014, Vol. septembre 2014, Issue 552, p. 52‑53
  "Les Indicateurs RH : des outils stratégiques" (JM. Peretti, C. Rossignol), Personnel, Sep 2014, Vol. Septembre 2014, Issue 552, p. 34‑57
  "Relation entre investissement institutionnel et performance sociale : Evidence empirique des entreprises françaises cotées" (JM. Peretti, D. Autissier, B. Ben Lahouel, S. Frimousse), La Revue des Sciences de Gestion, Aug 2014, Vol. 2014/13, Issue 267-268, p. 15‑25
  "L?état des recherches sur la RSE en Chine" (JM. Peretti, M. Duport), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jul 2014, Vol. Juillet, Issue 54, p. 34‑35
  "Etat de recherches diversités: extension du champ et impact des politiques" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2014, Vol. 4, Issue 53, p. 34‑35
  "Regards de responsables sur les notions d'égalité, non-discrimination et diversité" (JM. Peretti), Revue des Sciences de Gestion, Mar 2014, Issue 3, p. 267‑268
  "La "diversité" a fait passer Apple devant IBM" (JM. Peretti), Stratégie & Management, Feb 2014, Vol. 2, Issue 84, p. 6‑10
  "L'Impact de la RSE sur la fonction RH: l'état des recherches" (JM. Peretti), RH&M, Oct 2013, Issue 51, p. 34‑35
  "Les apports des recherches sur l'intégration des jeunes à faible capital scolaire" (JM. Peretti, N. Montargot), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jul 2013, Vol. 2, Issue 50, p. 34‑35
  "Diversité et employabilité" (JM. Peretti,  .  Hofaidhllaoui), Revue internationale sur le travail et la société, Jul 2013, Vol. 11, Issue 1, p. 27‑44
  "Communautés apprenantes, le défi du savoir à la portée de tous" (JM. Peretti, JL. Cerdin), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jul 2013, Vol. 3, Issue 50
  " La RSE n?est pas un alibi New Age" (JM. Peretti), Economia, Jun 2013, Vol. 6, Issue 17, p. 62‑65
  "Privé - Public Contingence et convergence des pratiques RH" (JM. Peretti), Personnel, Jun 2013, Vol. 6, Issue 540, p. 65‑66
  "Crise et rémunération" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, May 2013, Vol. 2, Issue 20130521
  "Privé - Public Contingence et Convergence des pratiques RH" (JM. Peretti), Personnel, May 2013, Vol. 1, Issue 540, p. 65‑66
  "L'audit social, pour quoi faire ?" (JM. Peretti), DAF Magazine, Apr 2013, Vol. Avril-Mai 2013, Issue 11, p. 44‑45
  "Les recherches sur la capacité d'adaptation des salariés" (S. Frimousse, JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2013, Vol. 2, Issue 49, p. 28‑28
  "Les politiques de rémunération au Maroc" (JM. Peretti), Personnel, Jan 2013, Vol. 1, Issue 536, p. 94‑96
  "Crise et rémunération. Quelles pratiques ?" (JM. Peretti), Personnel, Jan 2013, Vol. 1, Issue 536, p. 72‑73
  "Quelles pratiques de rémunérations en 2012" (JM. Peretti, M. Barabel), Personnel, Jan 2013, Vol. 1, Issue 536, p. 83‑85
  "Le développement des recherches en audit social et de la responsabilité sociétale" (JM. Peretti), Revue RH&M, Oct 2012, Vol. 0, Issue 47, p. 30‑31
  "Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements >organisationnels dans un contexte d?agenda environnemental" (JM. Peretti, B. Benlahouel, D. Autissier), Question(s) de management, Sep 2012, Vol. 1, Issue 0, p. 77‑96
  "Les apports de la recherche francophone en GRH " (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jul 2012, Issue 46, p. 28‑29
  "Politique de diversité et performance de l'organisation" (JM. Peretti), Entreprise Ethique, Apr 2012, Issue 34, p. 19‑26
  "De la bonne gouvernance humaine et Sociétale" (JM. Peretti), Business Management Review, Mar 2012, Vol. 2, Issue 1, p. 244‑255
  "Revue RH & M" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, Jan 2012, Issue 44, p. 38‑38
  "Développer les talents : un rôle majeur pour la fonction RH" (JM. Peretti), Entreprise et Carrières, Nov 2011, Vol. 11, Issue 1073, p. 28‑29
  "L'audit culturel : méthodologie et pratique." (JM. Peretti), Cercle d éthique des affaires, Jun 2011, Issue 33, p. 45‑54
  "les "X", la génération oubliée" (JM. Peretti), Personnel, May 2011, Vol. 5, Issue 519, p. 72‑74
  "Le CV anonyme : Les visions des DRH" (M. Ben Yedder, S. Frimousse, JM. Peretti), Management & Avenir, Apr 2011, Vol. 43, Issue Avril 2011, p. 253‑263
  "Les sept défis des ressources humaines" (JM. Peretti), Le cahier RH, Nov 2010, Vol. Supplément , Issue Novembre 2010, p. 6‑7
  "Responsabilité sociale de l'entreprise et audit social : la diversité internationale des visions" (JM. Peretti, S. Frimousse), Annales Méditerranéennes d¿économies, Jul 2010, Vol. 2, Issue 1, p. 125‑136
  "Face à la crise ... Les DRH, agents de stabilisation" (JM. Peretti), Personnel, Feb 2010, Vol. février 2010, Issue 507, p. 72‑74
  "Human Ressources" (JM. Peretti), Spirit of Management, Feb 2010, Vol. 1, Issue 8, p. 54‑55
  "Le senior, objet de discrimination à l'embauche ?" (JM. Peretti), Humanisme et Entreprise, Dec 2009, Vol. Décembre 2009, Issue 295, p. 73‑88
  "Les apports de la recherche en GRH : mieux cerner les attentes et besoins des seniors " (JM. Peretti), PERSONNEL, Nov 2009, Vol. Novembre 2009, Issue 504, p. 58‑59
  "Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?" (JM. Peretti, M. Parlier), PERSONNEL, Nov 2009, Vol. Novembre 2009, Issue 504 , p. 56‑80
  "La gestion des talents L'ascenseur social peut-il repartir ?" (JM. Peretti), Personnel, Oct 2009, Vol. 503, Issue Octobre 2009, p. 66‑67
  "Qualité de l'emploi : diversité internationale des attentes" (JM. Peretti, M. Ben Yedder), Revue Management & Avenir, Sep 2009, Vol. 28, Issue Septembre 2009, p. 81‑91
  "Gestion personnalisée des ressources humaines : implications et enjeux" (JM. Peretti, S. Arnaud, S. Frimousse), RevueManagement et Avenir, Sep 2009, Vol. 28, Issue septembre 2009, p. 60‑80
  "L'information diversité dans les rapports RSE des sociétés du CAC 40" (JM. Peretti, P. Terramorsi, N. Barthe), Revue Management & Avenir, Sep 2009, Vol. 28, Issue septembre 2009, p. 34‑46
  " Introduction au cahier : La diversité : premiers bilans " (JM. Peretti, S. Frimousse), Revue Management & Avenir, Sep 2009, Vol. Septembre 2009, Issue 28, p. 12‑15
  "Face à face permanent avec des situations extrêmes : l¿exemple d¿un service des urgences de nuit" (JM. Peretti, V. Moisson , O. Roques ), REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE, Sep 2009, Vol. 15, Issue 36, p. 229‑244
  "La tétranormalisation et la gestion des résultats:: l¿exemple de LVMH " (JM. Peretti, M. Mansouri , B. Fustier ), REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE, Sep 2009, Vol. 15, Issue 36., p. 269‑289
  "Les attentes des cadres relatives aux espaces de choix RH." (R. Colle, JM. Peretti, JL. Cerdin), Gestion 2000, Apr 2009, Vol. 2, Issue 26, p. 139‑164
  "Crise et GRH" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jan 2009, Vol. 1, Issue 32, p. 38‑39
  "La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle" (JM. Peretti, S. Frimousse, A. Swalhi), Management & Avenir, Sep 2008, Issue 18, p. 117‑138
  "La diversité des hommes au sein de la force de vente " (JM. Peretti, E. Leroux, S. Frimousse), Management & Avenir, Sep 2008, p. 18
  "Intégrer la génération Yo-Yo" (JM. Peretti), Magazine Grandes Ecoles, Sep 2008, Vol. septembre 2008, Issue 35
  "La consommation socialement responsable au Maroc : Etude exploratoire" (O. El Amili, J. Diwany, A. Selmane, JM. Peretti), Revue Marocaine d'Audit et de Développement, May 2008, Vol. Edition Spéciale, Issue Première partie, p. 159‑169
  "Mesurer la satisfaction au travail des cadres séniors en France : Enseignements d'une étude exploratoire" (J. Christin, JM. Peretti), Revue Marocaine d'Audit et de Développement, May 2008, Vol. Edition Spéciale, Issue Première partie , p. 93‑159
  "Définir et mesurer la fidélité organisationnelle" (JM. Peretti), Sciences de Gestion, Apr 2008, Issue 64, p. 277‑290
  "Etre DRH, métier ou vocation ?" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Oct 2007, Vol. Trimestriel, Issue 27, p. 50‑51
  "Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH" (JM. Peretti), Personnel, Apr 2007, Vol. 478, p. 60‑61
  "L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb" (JM. Peretti, S. Frimousse), Revue Française de Gestion, Sep 2006, Vol. 32, Issue 166, p. 149‑158
  "Le vieillissement démographique : quels problèmes, quelles solutions ?" (JM. Peretti), Cahiers Français, Aug 2006, Vol. 333, p. 64‑69
  "Les outils du RRH : le self sevice annonce-t-il la disparition du RRH" (JM. Peretti), Personnel, Jun 2006, Issue 470, p. 24‑26
  "Tous reconnus ? La reconnaissance dans l'entreprise" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2006, Issue 21
  "L'intention de départ à la retraite des cadres" (JM. Peretti), Personnel, Nov 2005, Issue 464, p. 49‑54
  "D'une logique d'exclusion à la rétention active" (JM. Peretti), Personnel et gestion, Jun 2005, Issue 6, p. 12‑15
  "Enquête : ce que lisent les DRH aujourd'hui" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jun 2005, Issue 18
  "La fidélisation des salariés par l'entreprise à la carte" (J. Cerdin, R. Colle), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Jan 2005, Issue 55
  "De la création de la première revue Ressources Humaines aux trophées PDG-DRH de l'année" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, Jan 2005, Issue 16, p. 40
  "La gestion des carrières" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, Jun 2004, Issue 14
  "Quel DRH aujourd'hui pour préparer l'avenir : de la GRH au DHS" (J. Cerdin), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2004
  "2004 : les nouvelles frontières de la fonction RH" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jan 2004, Issue 12
  "L'ingénierie de la formation dans les années 70 : le cas de l'Algérie" (JM. Peretti), Education Permanente, Dec 2003, Issue 157
  "Le conseil RH et la création de valeur" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Apr 2003, Issue 9, p. 32
  "Des accords gagnant gagnant en 2003" (JM. Peretti), Personnel, Mar 2003, Issue 438, p. 41‑43
  "Vers une définition du sentiment de fin de vie professionnelle" (J. Cerdin, E. Marbot), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Jan 2003, Issue 47
  "Revaloriser le travail des séniors : un enjeu stratégique pour les entreprises" (E. Marbot), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2002, Issue 46, p. 76‑86
  "L'équité comme valeur fondamentale d'une politique RH" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, Oct 2002, Issue 7, p. 20‑22
  "La gestion des ressources humaines entre contingence et convergence" (JM. Peretti), Management Interculturel, Jun 2002, p. 23‑27
  "Les jeunes diplômés et l'e-recrutement" (J. Cerdin), Personnel, Mar 2002, Issue 428, p. 10‑15
  "RH 2001-2002" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, Jan 2002, Issue 4, p. 32‑33
  "Politiques de ressources humaines et sentiment de fin de vie professionnelle : une approche comparative secteur privé/secteur public" (E. Marbot), Pyramides, Dec 2001, Issue 4
  "Internet versus voie postale : comparaison de deux méthodes de collecte de données en GRH" (J. Cerdin), Revue de Gestion des Ressources Humaines, Oct 2001, Issue 42, p. 39‑53
  "E.RH et renouvellement des pratiques managériales" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, May 2001, Issue 2, p. 16‑17
  "Trends and Emerging Values in Human Resource Management in France" (J. Cerdin), International Journal of Manpower, Jan 2001, Vol. 22, Issue 3, p. 216‑225
  "Les déterminants de l'adaptation des cadres français expatriés" (J. Cerdin), Revue Française de Gestion, Jul 2000, Issue 129
  "Audit social et global" (JM. Peretti), Personnel, Jan 2000, Issue 409
  "Gérer les Baby Boomers" (JM. Peretti), Revue Française de Gestion, Dec 1999, Issue 126, p. 37‑46
  "Performance et globalisation" (JM. Peretti), Personnel, Feb 1999, Issue 397, p. 71‑74
  "Tous D.R.H." (JM. Peretti), Gestions Hospitalières, Feb 1999, Issue 383, p. 85‑86
  "Le système d'information ressources humaines : une approche client-fournisseur" (JM. Peretti), Personnel, Jul 1996, Issue 371
  "The New Rules" (JM. Peretti), Business Digest, May 1996, p. 18
  "La réinsertion des cadres internationaux : une contrainte ou une opportunité ?" (C. Besseyre Des Horts), Personnel, Mar 1996, Issue 368
  "Combattre les effets pervers des plans sociaux" (JM. Peretti), Stratégies Ressources Humaines, Mar 1996, Issue 7
  "Un défi pour les responsables hiérarchiques" (JM. Peretti), Emploi et Ressources Humaines, Sep 1995, Issue 30
  "Réflexions sur l'assouplissement du temps de travail" (JM. Peretti), CXP Informations, Sep 1995, Issue 206
  "CAME : les défis de 1995" (JM. Peretti), Emploi et Ressources Humaines, May 1995, Issue 29, p. 8‑10
  "Les managers, nouveaux DRH ?" (JM. Peretti), Personnel, Apr 1995, Issue 359, p. 26‑34
  "Anticiper et réagir" (JM. Peretti), Personnel, Nov 1994, Issue 355
  "Emploi et carrière des cadres dirigeants en Italie" (G. Costa), Personnel, Oct 1994, Issue 354
  "La gestion des ressources humaines des années quatre vingt dix" (JM. Peretti), Revue Internationale de Gestion, Oct 1994, Issue 1, p. 22‑26
  "Carrière : Quelles perspectives après 45 ans ?" (JM. Peretti), Gérontologie et Société, Sep 1994
  "Pour un renouvellement des tableaux de bord sociaux" (JM. Peretti), Revue Française de Gestion, Mar 1994, p. 114‑118
  "Etre responsable des systèmes d'information en ressources humaines" (J. Forcade, P. Gilbert, B. Merck, R. Thomas), Personnel, Dec 1993, Issue 346
  "Partage de la fonction et partage de l'information" (JM. Peretti), Personnel, Nov 1993, Issue 346, p. 55‑59
  "Le management européen des ressources humaines" (JM. Peretti), Personnel, Oct 1993, Issue 345, p. 7‑12
  "Gestire Le Risorce Umane In Una Dimensione Europea" (G. Costa), Sviluppo & Organizzazione, Aug 1993, Issue 138, p. 37‑49
  "Les indiscrétions du bilan social" (JM. Peretti), Courrier Cadres, Jan 1993
  "Pour une refonte de la gestion des carrières des cadres" (JM. Peretti), Stratégies Ressources Humaines, Jan 1993, Issue 6, p. 33‑37
  "L'Europe des cadres : radiographie des salariés cadres en Europe" (JM. Peretti), Enjeux de l'Europe (Les), Jan 1993, Vol. 10, p. 85‑88
  "Cadres : la grande peur de l'an 2000" (JM. Peretti), Recruter, Sep 1992, Issue 3, p. 51‑58
  "G.R.H.A.O. : Les attentes des D.R.H." (JM. Peretti), Personnel, Jul 1992, Issue 334, p. 48‑52
  "Audit du recrutement des jeunes cadres" (M. Joras), Personnel, May 1992, Issue 332
  "L'informatisation de la fonction RH" (JM. Peretti), Ressources Humaines, Apr 1992
  "Les enjeux de l'audit du recrutement" (JM. Peretti), Cahiers de l'A.N.D.C.P. (Les), Apr 1992, Issue 45, p. 3‑11
  "Le coût du recrutement : une approche théorique" (M. Joras), Recruter, Mar 1992, Issue 2, p. 12‑17
  "Informatique et partage de la fonction personnel" (JM. Peretti), Brises, Jan 1992, Issue 17
  "Les ouvrages de gestion lus et vus par les D.R.H." (JM. Peretti), Ressources Humaines, Oct 1991
  "L'Audit de l'informatisation des ressources humaines" (JM. Peretti), Personnel, Aug 1991
  "Audit de l'internationalisation des ressources humaines" (JM. Peretti), Les Nouveaux Cahiers, Apr 1991, Issue 42
  "Vers un marché unique du recrutement ?" (JM. Peretti), Revue Française de Gestion, Mar 1991
  "L'émergence des campus managers" (B. Badoil), Revue Française de Gestion, Nov 1987, Issue 65-66
  "L'analyse du bilan social, outil de prédiagnostic" (JM. Peretti), Les Petites Affiches, May 1987, Issue 54
  "Audit social et audit du social" (J. Vachette), Rencontre, Apr 1986, Issue 57
  "Le personnel Mix des années 90" (JM. Peretti), Ressources Humaines, Jan 1986, Issue 2


Chapters
  Pour des DRH administrateurs indépendants. In: Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les CA en tant qu'administrateurs indépendants. Paris (France) : RH & M, Edgard ADDED. 2018, p. 105-107
  Compétence éthique du dirigeant et confiance des collaborateurs envers leur organisation. In: La confiance (with S. Frimousse, P. Santoni). Paris (France) : EMS, Richard DELAYE & Pascal LARDELLIER. 2016, p. 67-90
  Préface . In: Human resources dictionary for defense and firms. Paris (France) : L'harmattan, 2016, p. 11-13
  Cinq ans qui ont profondément modifié la manière de penser et de faire la conduite du changement . In: Les miscellanées du changement (with D. Autissier). Paris (France) : EMS, Jean-Marie PERETTI. 2016, p. 5-13
  La conciliation préventive des conflits du travail : de la régulation sociale à l?éthique collective. Expérimentation dans le secteur des hôtels et des cafés en Corse .. In: Dynamique normative Arbitrer et négocier la place de la norme dans l?organisation (with Y. Lugrezi). Paris (France) : EMS, Laurent Cappelletti, Benoit Pigé et Véronique Zardet. 2015, p. 73-82
  Préface. In: Managéor. Paris (France) : Dunod, 2015, p. 18-20
  Corporate social responsibility. Disclosure and institutional legitimacy. In: Organizational Change and global standardization (with B. Ben Lahouel, N. Mansouri). London (UK) : Tj International, David M. Boje. 2015, p. 207-217
  Fonction RH 2020 :nouveau périmètre. In: A quoi ressemblera la fonction RH demain ?. Paris (France ) : Dunod, Michel Barabel, Olivier Meier, André Perret. 2014, p. 67-76
  Quand les ressources humaines s'inspirent du marketing et de la stratégie. In: Le professeur de Management à 360°. Paris (France ) : Vuibert, 2014, p. 111-116
  Rémunérations et avantages sociaux. In: Nouveaux Métiers RH. Paris (France) : Focus RH, 2013, p. 79-110
  Préface. In: Guide Pratique d'Audit Social. Paris (France) : Iseor - Ias, Emmanuel Beck, Alain Chamak, Alexandre Dupuy, Céline Fromage. 2013, p. 9-11
  Préface. In: recrutement. Enjeux, outils, meilleures pratiques et nouveaux standards. Paris (France) : Eyrolles, Alain Gavand. 2013, p. 17-18
  Préface. In: Le Recrutement. Paris (France) : Eyrolles, 2013, p. 17-18
  Quelles politiques de rétribution pour motiver en période de crise ?. In: Paroles d'experts RH. Paris (France) : Gorupe Studyrama, 2013, p. 177-180
  Expert administratif. In: Master Ressources Humaines. Paris (France) : Eska, Jacques Igalens, Alain Roger. 2013, p. 62-83
  Audit des politiques et pratiques de management des diversités. In: L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale (with S. Henda Guerfel, GA. Broussillon-Matschinga, S. Frimousse). Paris (France) : Management et Société, 2012, p. 243-251
  1982-2012 : De l'audit social à l'audit de la responsabilité sociétale. In: L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. Paris (France) : Management et Société, 2012, p. 18-25
  Auditer l'information des délégués du personnel. In: L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale (with Y. Lugrezi). Paris (France ) : Management et Société, 2012, p. 276-284
  Apport de la méthode de l'enveloppement des données à l'audit de la performance de la fonction RH. In: L'encyclopédie de l'audit du social et la responsabilité sociétale (with B. Ben Lahouel). Paris (France) : Management et Société, 2012, p. 388-397
  L'audit des rémunérations. In: L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. Paris (France) : Management et Société, 2012, p. 223-230
  Reconnaître ses collaborateurs. In: Tous DRH (with P. Terramorsi). PARIS (FRANCE) : Eyrolles, 2012, p. 228-232
  Gérer l?emploi au quotidien . In: Tous DRH (with JR. Accar). PARIS (FRANCE) : Eyrolles, 2012, p. 93-112
  Direction des ouvrages. In: Tous DRH. PARIS (FRANCE) : Eyrolles, 2012, p. 15-24
  Le manager, premier DRH. In: Tous DRH. PARIS (FRANCE) : Eyrolles, 2012, p. 25-37
  Reconnaître la diversité. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS (with P. Terramorsi). PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 460-463
  Politiques et pratiques concernant les seniors. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS (with J. Christin-Moulin ). PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 350-356
  Les politiques et pratiques concernant les jeunes sans qualification. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS (with GA. Broussillon, M. Forget ). PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012
  La politique de diversité de l?entreprise. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS (with J. Vergne). PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 242-246
  Audits des diversités. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS (with S. Guerfel-Henda, GA. Broussillon, S. Frimousse). PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 192-200
  La diversité des statuts et la perception de discrimination. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS (with K. Gannouni, S. Frimousse). PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 76-80
  Regards croisés sur les diversités . In: L?ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS . PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 20-24
  AVANT PROPOS. In: L 'ENCYCLOPÉDIE DES DIVERSITÉS . PARIS (FRANCE) : QUESTION DE SOCIETE, 2012, p. 16-24
  Du DRH au DRH/RSE/DD. La fonction RH au coeur des pratiques de RSE/DD. In: RS des Entreprises. Regards croisés Droit et Gestion. Paris (France) : Economica, François Guy Trébulle, Odile Uzan. 2011, p. 391-405
  Opportunités et opportunismes dans les organisations. In: L'opportunisme une approche pluridisciplinaire (with L. Dufour, C. Serrano). Paris (France) : Hermes, 2011, p. 229-237
  Tous Leaders. In: Préface. Paris (France) : Eyrolles, Jean-Marie PERETTI. 2011
  Tous Leaders, un impératif pour les organisations d'aujourd'hui. In: Tous Leaders (with P. Terramorsi). Paris (France) : Eyrolles, Jean-Marie PERETTI. 2011, p. 21-30
  La formation oratoire du leader. In: Tous Leaders (with R. Riviere). Paris (France) : Eyrolles, 2011, p. 205-211
  Le leader reconnaissant. In: Tous Leaders. Paris (France) : Eyrolles, Jean-Marie PERETTI. 2011, p. 61-66
  Préface. In: RSE Entre Globalisation et Développement durable. Paris (France) : De Bocck, Nicole Barthe et Jean-Jacques Rosé. 2011, p. 5-7
  Une problématique saillante de la normalisation comptable : les provisions pour restructurations. In: Normes : origines et conséquences des crises (with M. Bouchra, N. Mansouri). Paris (France) : Economica, 2011
  Motivation et équité intergénérationnelle. In: Top Employeur France 2011. Paris (France) : CRF Institute, 2011, p. 16-17
  Joliette et Honorat. In: Partiques de GRH dans les pays francophones. Paris (France) : Vuibert, Françoise Chevalier. 2010, p. 215-218
  Préface. In: Le service social du travail à l'épreuve de la GRH. Paris (France ) : l'Harmattan, 2010
  Le DRH moteur de la conquête et l'indispensable tandem DG/DRH. In: Optimisez votre conquête clients. Paris (France) : Eyrolles, 2010, p. 193-197
  Les vertus des managers à travers les systèmes d'appréciation. In: Tous Vertueux (with M. Lochon, A. Roger). P (France) : Eyrolles, 2010
  L'investisseur vertueux. In: Tous Vertueux (with T. Wiedemann Goiran). Paris (France) : Eyrolles, 2010, p. 119-126
  Tous Vertueux, un défi très actuel pour les entreprises. In: Tous Vertueux. Paris (France) : Eyrollles, 2010, p. 19-24
  L'apport de Michel JORAS aux réflexions sur l'éthique et la responsabilité sociale. In: Ethique et Responsabilité Sociale (with F. De Bry, J. Igalens). Paris (France) : EMS, 2010
  Evolution des droits et obligations de l'employeur : vers un nouveau contrat social. In: Ethique et responsabilité sociale (with J. Brouillet, M. Fesser). Paris (France) : EMS, 2010, p. 179-189
  Regards croisés sur l'éthique et la responsabilité sociale. In: Ethique et responsabilité sociale. Paris (France) : EMS, 2010, p. 13-19
  Préface. In: Construire l'entreprise de demain. Paris (France) : Afnor Editions, 2010, p. 0-0
  Leadership des dirigeants de TPE en Méditerranée : quelles pistes d¿observations. In: Le grand livre de l'économie PME (with S. Frimousse). : GUALINO, LECOINTRE G. . 2009, p. 83-111
  L'évaluation de la recherche en sciences de gestion et l'animation de la communauté académique en France. In: Management socio-économique: Une approche innovante (with J. Boissin, C. Jameux). Paris (France) : ECONOMICA, , ZARDET Véronique, SAVALL Henri, BONNET Marc. 2009, p. 280-293
  La guerre des Talents. In: Top Employeurs France. Paris (France) : Maxima, CRF. 2009, p. 14-16
  L¿intention de départ à la retraite des cadres du secteur prié français : éléments de compréhension. In: En âge de travailler : recherche sur les âges au travail (with J. Christin). Paris (France) : Vuibert (Collection AGRH), Stéphane BELLINI, Jean-Yves DUYCK. 2009, p. 127-146
  Les talents inexploités des jeunes sans qualification. In: Tous Talentueux (with L. Dufour, S. Brunet, D. Villedieu). Paris (France) : Eyrolles, 2008
  Regards croisés sur la gestion des seniors . In: Comportements et Ressources Humaines : La GRH au kalédioscope (with . Carrer , J. Christin). Paris (France) : Vuibert, BRASSEUR M. , MENDEZ A.. 2008
  Tous talentueux - un défi à relever. In: Tous Talentueux. Paris (France) : Eyrolles, 2008, p. 23-33
  Developper les talents : une affaire interne et/ou interne. In: Tous Talentueux (with JP. Arnaud). Paris (France) : Eyrolles, 2008, p. 331-337
  La consommation socialement responsable au Maroc: étude exploratoire . In: Audit social & gouvernance des entreprises (with O. El Amili, J. Diwany, A. Selmane). 2008, p. 159-168
  La performance sociale et le gouvernement d'entreprise: une mise à l'épreuve empirique de la théorie du pluralisme dans les conseils d'administration français . In: Audit social & gouvernance des entreprises (with B. Ben Lahouel, S. Frimousse). 2008, p. 271-286
  Mesurer la satisfaction au travail des cadres seniors en France: enseignements d'une équipe exploratoire . In: Audit social & gouvernance des entreprises (with J. Christin). 2008
  L'Intention de départ à la retraite des cadres. In: Mélanges offerts au Professeur Pierre Spireti. Toulouse (France) : Presses des Sciences Sociales Toulouse 1, 2008
  Préface. In: Psychologie du travail et comportement organisationnel. Montréal (Canada) : Gaetan Morin, 2007, p. 5-6
  Le dirigeant et l'équité. In: COMITES EXECUTIFS. Paris (France) : EYROLLES, Franck BOURNOIS & Alii. 2007, p. 818-821
  Audit de la diversité. In: Tous Différents (with A. Saut). Paris (France) : Editions d'Organisation, 2006, p. 279-286
  L'entreprise à la carte: une réponse à la diversité. In: Tous Différents (with R. Colle). Paris (France) : Editions d'Organisation, 2006, p. 265-270
  Richesses de la diversité des salariés pour l'entreprise. In: Tous Différents. Paris (France) : Editions d'Organisation, 2006, p. 19-30
  La formation à l'heure du e-learning. In: Encyclopédie de l'informatique et des systèmes d'information (with A. Liman). Paris (France) : Vuibert, Jacky Akoka , Isabelle Comyn Wattiau. 2006, p. 1599-1611
  Richesses de la diversité dans l'entreprise. In: Richessses de la diversité. Paris (France) : VUIBERT, ENTREPRENDRE. 2006, p. 7-14
  Connaître les nouvelles politiques de rémunération. In: Tous DRH (with T. Conilh De Bessac, H. Cochet). Paris (France) : Editions d'Organisation, PERETTI J.M.. 2006
  L'entreprise équitable, reconnaissance du besoin de justice. In: Tous reconnus (with L. Benraiss). Paris (France) : Editions d'Organisation, Peretti J.M.. 2005
  L'entreprise à la carte : reconnaissance du droit de choisir. In: Tous reconnus (with R. Colle). Paris (France) : Editions d'Organisation, Peretti J.M.. 2005
  La gestion des ressources humaines dans le contexte maghrébin : entre convergence et contingence. In: Perspectives sur la GRH au Maghreb (with S. Frimousse). Paris (France) : Vuibert, Yanat Z., Scouarnec A.. 2005
  Les séniors d'une logique d'exclusion à la rétention active. In: Tous Responsables. Paris (France) : Les Editions d'Organisation, Igalens J.. 2004, p. 275-290
  Une autre approche des fins de carrière grâce à l'introduction de la notion de fin de vie professionnelle. In: La gestion des carrières. Enjeux et perspectives (with E. Marbot). Paris (France) : Vuibert, Guerrero S., Cerdin J.L., Roger A.. 2004
  La rémunération des dirigeants. In: Encyclopédie des ressources humaines. Paris (France) : Vuibert, Allouche J.. 2003, p. 1269-1278
  Politiques des Ressources Humaines et sentiment de fin de vie professionnelle : une approche comparative secteur privé/secteur public. In: La motivation au travail dans les services publics (with E. Marbot). Paris (France) : L'Harmattan, Duvillier T., Genard J.L., Piraux A.. 2003, p. 349-371
  Connaître les nouvelles politiques de rémunération. In: Tous DRH (with T. Beyssac (de)). Paris (France) : Les Editions d'Organisation, PERETTI J.P.. 2001
  Evolution des politiques de rémunérations : un aperçu international. In: Les rémunérations (with T. Bessac (de)). Paris (France) : VUIBERT, PERETTI J.M., ROUSSEL P.. 2000
  A propos de l'argent en gestion des Ressources Humaines. In: Argent et Gestion (with J. Igalens). Toulouse (France) : Presses de l'Université de Toulouse, 2000
  Les aspects humains dans l'entreprise restructurée. In: Des restructurations et des hommes. Paris (France) : Dunod, LEMASLE T., TIXIER P.E.. 2000
  A propos des croyances en gestion des Ressources Humaines. In: Gestion et Croyances (with J. Igalens). Toulouse (France) : Presses de l'Université de Toulouse, SPITERI P.. 2000
  L'entreprise et les hommes. In: Au coeur de l'entreprise. Paris (France) : Village Mondial, ADDED E.. 1999, p. 199-212
  Les décisions d'agumentations individuelles et la décentralisation de la fonction Ressources Humaines. In: Décision et Gestion (with J. Igalens). Toulouse (France) : Presses de l'Université de Toulouse, 1999, p. 441-450
  Les transformations de la GRH : des années 1989-1999 aux années 2000-2010. In: Quel devenir du travail en Europe ?. Paris (France) : IES-Lamy, 1999, p. 55-63
  50 ans de la revue Personnel. In: Gestion et Media (with J. Igalens). Toulouse (France) : Presses Universitaires des Sciences Sociales de Toulouse, 1998, p. 183-200
  Todos Directores de Recursos Humanos : Un desafio para los responsables jerarquicos. In: Todos somos Directores de Recursos Humanos. Barcelone (Espagne) : Les Editions d'Organisation-Paris & Gestion 2000, 1997
  La fonction ressources humaines et ses clients internes. In: L'Art du Management. Paris (France) : Village Mondial, FT Pitman Publishing. 1997
  Les cadres français expatriés : principaux déterminants d'une adaptation réussie. In: GRH face à la crise : GRH en crise ? (with J. Cerdin). Montréal (Canada) : Presses HEC, Tremblay M., Sire B.. 1997
  Pouvoir et Gestion des Ressources Humaines : Une évolution contrastée.. In: Pouvoir et Gestion (with J. Igalens). Toulouse (France) : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1997
  Essor et crise de l'enseignement supérieur de gestion en France : 1870-1905. In: Enseignements et recherches en gestion - Evolution et perspectives. Toulouse (France) : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 1996
  L'audit social dans le cadre du management des ressources humaines. In: L'audit social au service du management des ressources humaines. Paris (France) : Economica, 1994
  Le management international des ressources humaines. In: Le management interculturel. Paris (France) : Nathan, Bosche M.. 1993
  Le développement de la gestion des ressources humaines. In: Encyclopédie du Management. Paris (France) : Vuibert, 1991
  Jouer 1993 : développer les compétences internationales à l'intérieur de l'entreprise. In: L'enjeu humain de l'entreprise. : Créations Editions Productions Publicitaires, 1990
  Human Resource Management in Frankrijk. In: Personnels - Management in Binnen - en Buitenland II (with M. Thevenet). Deventer-Antwerpen (Pays-Bas) : Kluwer, 1987


Professional Publications
Books
  Gestion des ressources humaines 18ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2012


Articles
  "Le métier de DRH se transforme " (JM. Peretti), Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités , Dec 2014, Vol. Hors Série, Issue 19, p. 12‑12


Working papers
  "Hétérogénéité de la perception des déterminants de l'équité dans un contexte international" (P. Hourquet, D. Alis). Essec Research Center, DR‑97016 Jan 97.


Other Publications
Articles published in conference proceedings
  "La marque employeur dans un contexte insulaire : Le cas des PME en Guadeloupe", With A. Gopy. In : RENCONTRE INTERNATIONALE ET RECHERCHE EN MANAGEMENT AU SERVICE DE L?ECONOMIE INSULAIRE , RENCONTRE INTERNATIONALE ET RECHERCHE EN MANAGEMENT AU SERVICE DE L?ECONOMIE INSULAIRE - GUADELOUPE 2017. Paris (France) : AGRH, FNEGE, 2017
  "La qualité de l?emploi : validation internationale d?un instrument de mesure", With M. Ben Yedder, S. Joanne Chan, J . Peretti, PP. Santini. In : Les défis de la RSE à l?ère du numérique : quel apport de l?audit social ?, 34EME UNIVERSITE D?ETE DE L?AUDIT SOCIAL. Paris (France ) : ESSEC, 2016
  "L?impact du co-développement sur l'ouverture individuelle aux changements", With L. Giraud, S. Frimousse, A. Guillard, PP. Santoni. In : De nouveaux modèles de GRH ? , 26ème congrès de l'AGRH . Montpellier (France) : AGRH et Université de Montpellier, 2015
  "La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison Chine - France", With Y. An. In : L?Audit social au service du progrès du management et de la bonne gouvernance, 32ème Université d'Eté de l'Institut International de l'Audit Social. Aix-en-Provence (France) : Groupe Essec, 2014, p. 31-42
  "Investissement institutionnel et performance sociale", With D. Autissier, B. Ben Lahouel, S. Frimousse. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2014, p. 95-110
  "Le reporting social suite à l'application de l'article 225 de la loi "GrenelleII" cas des entreprises SBF 120", With N. Mansouri. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Pékin (Chine) : David Autissier, Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti, 2014, p. 455-468
  "Performance sociale des entreprises : limites des recherches empiriques à partir d'une revue critique de la littérature", With D. Autissier, B. Ben Lahouel. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Pékin (Chine) : Groupe Essec, 2014, p. 569-584
  "L'ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : une analyse des données", With D. Autissier, N. Montargot, B. Ben Lahouel. In : Diversité(s) et nouveau pacte social, 9èmes rencontres internationales de la diversité. Cergy, (France) : Essec Business School, 2013
  "Changement organisationnel : exploration de la rhétorique des entreprises à travers le discours des dirigeants", With D. Autissier, N. Montargot, B. Ben Lahouel. In : Les salariés et le changement , 2èmes rencontres internationales de la conduite du changement. Cergy (France) : Essec Business School, 2013
  "Data envelopment analysis for measuring corporate social performance an industry level study", With D. Autissier. In : Audit Social et Management Responsable, 15ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 380-394
  "Auditer les attentes et besoins des jeunes à faible capital scolaire pourun management responsable dans le secteur de l'hotellerie-restauration", With N. Montargot. In : Audit Social et Management Responsable, Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 400-412
  "Audit du stress et développement des stratégies de coping", With N. Montargot, W. Cherkaoui. In : Audit Social et Management Responsable, 15ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 364-376
  "La reconnaissance au travail, nouvel impératif d'un management responsable: le cas des apprentis faiblement qualifiés", With K. Saboune, P. Terramorsi. In : Audit Social et Management Responsable, 15ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 416-425
  "Stakeholder power and corporate social performance: the ownership: stucture effect", With B. Ben Lahouel. In : L'audit social, entre risques et éthique, 30ème Université d?été de l?IAS. Dijon (France) : IAS, 2012, p. 198-218
  "L?intégration des connaissances et pratiques internationales au Maroc : étude centrée sur la diversité des apports des jeunes diplômés formés à l?étranger", With A. Yaou. In : Diversité(s) : approches internationales, LES 7EMES RENCONTRES INTERNATIONALES DE LA DIVERSITÉ. Corté (France) : Universtié de Corse, 2011 (Diversité, connaissances, pratiques internationales, intégration, jeunes diplômés formés à l?étranger, Maroc.)
  "Nouveaux seniors, nouvelle GRH ?". In : Reconnaitre la Diversité, 6ème rencontres internationales sur la diversité. Corté (France) : IAE de Corté, 2010, p. 0-0
  "L'audit culturel : Méthodologie et pratique ", With E. Leroux. In : Audit Social et Culture, 12ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Essec Business School, 2010, p. 269-275
  "L'information sur les politiques "Santé, sécurité et bien au travail" dans les rapports RSE des entreprises du CAC 40", With N. Barthe, P. Terramorsi. In : Audit Social et qualité de vie au travail, Université d'Eté de l'IAS. St Etienne (France ) : ESC ST Etienne, 2009, p. 311-321
  "Définir et auditer l'employabilité des jeunes diplômés", With M. Hofadllaoui. In : Audit Social et qualité de vie au travail, Université d'Eté de l'IAS. St Etienne (France) : ESC St Etienne, 2009, p. 203-213
  "Les politiques de management de la diversité: information et indicateurs dans les rapports RSE", With P. Terramorsi, N. Barthe. In : Indicateurs d'évaluation de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, Colloque International et Consortium Doctoral. Lyon (France) : ISEOR, 2009, p. 1547-1562
  "L'audit des politiques d'égalité des chances et de diversité". In : Audit social & mondialisation : Enjeux des Territoires , 26ème université d'été de l'audit social. Poitiers (France) : IAS, ESCEM, 2008, p. 4-10
  "Mesurer la satisfaction au travail des cadres seniors en France: enseignements d¿une étude exploratoire", With J. Christin. In : Audit social et governance des entreprises, 10ème Université de Printemps de l'IAS. Tanger (Maroc) : ESSEC, 2008, p. 93-109
  "L'évaluation des problématiques de la tétranormalisation des entreprises SBF 120 : Construction d'une grille de mesure ". In : L'entreprise à l¿aune de ses responsabilités vis-à-vis de l¿homme, de l¿environnement et du profit ?, 5ème Congrès de l'ADERSE. Grenoble (France) : CERAG, 2008
  "Attentes et besoin d'audit social au Maghreb", With R. Colle, S. Frimousse. In : Audit social, offre et demandes actuelles et futures, 24ème de l'Université d'Eté de l'IAS. Marseille (France) : Euromed, 2006, p. 82-94
  "Le contrat psychologique peut-il aider à mieux appréhender le stress en entreprise ?", With V. Moisson. In : Pratique d'audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements,. Dakar (Sénégal) : IAS CESAG, 2006
  "Externalisation des forces de vente et RSE : audit de la coopération", With E. Leroux. In : Pratique d'audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements,. Dakar (Sénégal) : IAS CERAG, 2006
  "Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH", With J. Cerdin, R. Colle. In : Actes des 4èmes Journées sur la carrière,. Paris (France) : AGRH & ESSEC, 2006
  "Entreprises socialement responsables et cadres face à la retraite : Réconcilier préoccupations économiques et sociales", With J. Christin. In : 16ème Congrès de l'AGRH : (Ré)concilier l'économique et le social,. Paris (France) : Université Paris Dauphine - CREPA, 2005
  "Perceptions et visions de l'audit social par les DRH du Maghreb", With S. Frimousse. In : Actes de la 23ème Université d'Eté de l'Audit Social,. Lille (France) : IAS, 2005
  "Perceptions et visions de l'audit social par les DRH du Maghreb", With S. Frimousse. In : Actes de la 23ème Université d'Eté de l'Audit Social,. Lille (France) : IAE de Lille, 2005
  "Individus et organisations face à la retraite : pour une approche duale", With J. Christin. In : Actes de la 7ème Université de Printemps de l'Audit Social : Performances économiques & performances sociales à l'Heure de la R.S.E.,. Marrakech (Maroc) 2005
  "La GRH à la carte" : facteur de la performance économique et sociale"", With R. Colle, J. Cerdin. In : Performances économiques et performances sociales à l'heure de la R.S.E.,. Cergy-Pontoise (France) : ESSEC Business School, 2005
  "La transformation de la fonction RH : du DRH au DDHS". In : La transformation et le partage de la fonction RH : 1er salon international des ressources humaines,. Alger (Algérie) : SONATRACH-ALGRH-AGRH-IAS, 2004
  "Audit social, apprentissage stratégique des pratiques de GHR et responsabilité sociale : vers une convergence euro-méditerranéenne", With S. Frimousse. In : Audit social, responsabilité sociale et développement durable : vers une convergence européenne ? Actes de la 22ème Université d'Eté des Auditeurs Sociaux,. Luxembourg (Luxembourg) : I.A.S. (Institut des Auditeurs Sociaux), 2004
  "Normes de comparaison en matière d'équité salariale : cas des cadres français et de cadres marocains", With L. Benraiss. In : Audit Social, responsabilité sociale et développement durable : vers une convergence européenne ? Actes de la 22ème Université d'Eté des Auditeurs Sociaux,. Luxembourg (Luxembourg) : I.A.S. (Institut des Auditeurs Sociaux), 2004
  "La mesure des attentes des salariés vis-à-vis de l'entreprise à la carte : vers une typologie", With J. Cerdin, R. Colle. In : Actes du 15ème Congrès Annuel de l'AGRH : La GRH mesurée,. Montréal (Canada) : AGRH, ESG, UQAM, 2004
  "Une GRH cafétéria pour les entreprises socialement responsables", With R. Colle. In : Compétitivité et normes sociales internationales,. Paris et Tunis (France et Tunisie) : IAS et IAST, 2004
  "La notation sociale en France : 30 ans d'histoire", With E. Marbot, J. Cerdin. In : Compétitivité et normes sociales internationales,. Cergy-Pontoise (France) : ESSEC Business School, 2004
  "Contribution de l'audit social au respect des droits sociaux fondamentaux", With J. Igalens. In : Compétitivité et normes sociales internationales,. Paris et Tunis (France et Tunisie) : IAS et IAST, 2004
  "Is Internet Data Collection a Trustworthy Alternative to Traditional Postal Surveys in Management Research?", With J. Cerdin. In : Proceedings of the First International Co-sponsored Conference Research Methods Division. Academy of Management. Crossing Frontiers in Quantitative and Qualitative Research Methods,. Lyon (France) : ISEOR, 2004
  "L'entreprise est aménée à rénover la carrière des séniors, les hauts potentiels, l'entreprise à la carte et l'équité internationale". In : La gestion des carrières : nouveaux enjeux, nouvelles démarches,. Paris (France) : ANVIE, 2004
  "L'entreprise à la carte : une innovation pour fidéliser", With J. Cerdin, R. Colle. In : Actes du 14ème Congrès AGRH - GRH : Innovons !,. Grenoble (France) : AGRH, 2003
  "Déterminants de l'équité salariale chez les cadres marocains et français", With L. Benraiss. In : 4ème Université de Printemps de l'Audit Social : Relations Euro-Méditerranéennes - Audit social et mise à niveau des entreprises et institutions,. Paris (France) : IAS et CLERH, 2002, p. 48-59
  "Les jeunes diplômés et l'e-recrutement", With J. Cerdin. In : Actes de la 19ème Université d'été de l'audit social : Audit-social.com,. Alger (Algérie) : IAS-LIRH-ISEOR, 2001, p. 85-90
  "Les jeunes diplômés et l'e-recrutement", With J. Cerdin. In : Audit-social.com,. Alger (Algérie) : IAS-LIRHE-ISEOR, 2001
  "De la GRH à la gestion des personnes : l'apport des NTIC", With E. Marbot. In : 1er Symposium International Gestion des Ressources Humaines : Stratégies et Pratiques,. Damas (Syrie) : ARFORGHE & ASST, 2001, p. 90-97
  "Human Resource Management in France: Emerging Issues", With J. Cerdin. In : Third International Symposium: Human Resource Management Research - Human Resource Management: In What Ways Have We Changed?,. Séville (Espagne) : Universidad Pablo de Olavide, 2001
  "L'équité : stratégie de comparaison et choix des référents, cas des cadres marocains", With L. Benraiss. In : Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social,. Paris (France) : I.A.S. & A.L.G.R.H., 2001, p. 31-40
  "Etude de l'influence de l'équité sur la satisfaction des employés : cas d'une PME Marocaine", With L. Benraiss, J. Cerdin, E. Marbot. In : Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social,. Paris (France) : I.A.S. & A.L.G.R.H., 2001
  "Rémunération des performances : politiques et pratiques des années 2000". In : Actes des 11èmes Journées Africaines des Ressources Humaines,. Alger (Algérie) : ADIP & ALGRH, 2000
  "Audit de l'équité : approche théorique et opérationnelle". In : Actes du colloque : 18ème Université d'Eté de l'I.A.S.,. Aix-en-Provence (France) : Institut International d'Audit Social, 2000
  "Etude de l'influence des plateaux de carrière sur la satisfaction des employés", With L. Benraiss, E. Marbot. In : Audit social et progrès du management - Actes de la 2ème Université de Printemps de l'I.A.S.,. Paris (France) : I.A.S. & A.G.E.F., 2000
  "Autonomie et Gestion des Ages", With J. Cerdin, E. Marbot. In : 10ème Congrès de l'AGRH,. Lyon (France) 1999
  "Audit de l'âge", With J. Cerdin, E. Marbot. In : 17ème Université d'Eté de l'Audit Social,. Aix-en-Provence (France) : Institut International de l'Audit Social, 1999
  "Audit de la gestion des âges". In : Audit des âges dans un contexte global,. Aix-en-Provence (France) : Institut International de l'Audit Social, 1999
  "Gérer les carrières par les pyramides", With J. Cerdin, E. Marbot. In : Journées Thématiques Gestion des Carrières,. Aix-en-Provence (France) : CEROG & AGRH, 1999
  "L'audit social au service de la performance globale". In : Audit social et performance globale,. Aix-en-Provence (France) : Institut National de l'Audit Social, 1998
  "Inéquité et démotivation". In : 8èmes Journées Nationales d'Etudes Psychanalyse & Management,. Pau (France) : Groupe ESC Pau, 1998
  "La mutation du travail : les attentes des DRH". In : Le travail de demain, Quels enjeux ? Quelles perspectives ?,. Tours (France) 1998
  "Rémunération et reconnaissance : deux composantes de la motivation". In : Les voies de la reconnaissance dans l'entreprise,. Rouen (France) : Institut de la Reconnaissance, 1997
  "L'audit des 5 E : Equité, Employabilité, Ethique, Ecoute, Epanouissement". In : Actes de la 14e Université d'Eté,. Paris (France) : IAS, 1996
  "Audit social et restructuration : étude des facteurs clé de conduite du changement organisationnel et individuel", With M. Amiel Flechel. In : Audit social et enjeux stratégiques,. Paris (France) : IAS, 1995
  "Propositions pour favoriser le développement de l'emploi". In : Quels métiers pour quels futurs?,. Paris (France) : ANDCP, 1995
  "Démarches et outils de la fonction Ressources humaines"". In : Actes des Premières Rencontres des Ressources Humaines France - Maghreb,. Paris (France) : ANDCP, AGEF, ARFORGHE, ALGRH, 1994
  "Audit des plans sociaux", With M. Amiel Flechel. In : 12e Université d'Eté de l'IAS,. Aix-en-Provence (France) : IAS (Institut International de l'Audit Social), 1994
  "Comment dynamiser la carrière des seniors". In : Travail, retraite, générations : le temps des mutations (Forum du 11 octobre 1993),. Paris (France) : Le Temps Retrouvé, 1993
  "Déterminants de l'équité dans les décisions d'augmentations personnalisées", With D. Alis, T. De, R. Tremolieres. In : 4e Congrès de l'AGRH : Universalité ou contingence de la GRH,. Paris (France) : AGRH, 1993
  "La PME et le risque social : l'apport de l'audit des ressources humaines". In : Congrès international francophone de la PME : compétitivité des PME et marchés sans frontière,. Carthage (Tunisie) : GREPME, 1993
  "La GRH avec ou sans frontière : présentation introductive", With F. Maxence. In : 3e Congrès de l'AGRH : la GRH avec ou sans frontière,. Lille (France) : AGRH, 1993
  "Cadres dirigeants de filiales internationales : les politiques des groupes français", With A. Bernard, C. De Toulouse-Lautrec. In : 8èmes Entretiens d'Ecully - Ressources humaines et impact de l'internationalisation : défi pour les hommes, les cultures et l'organisation,. Lyon (France) 1991
  "L'audit social et la prévention du risque social". In : La PME face aux risques,. Toulouse (France) : Travaux et Recherches de l'IAE, 1987


Press articles
  "Aménagement et expérience collaborateur". RH Info, 20 Jan 2017
  "Management du capital humain". Le Matin (supplément Eco-Emploi), 09 Feb 2015, p. 30-30
  "Et si les DRH devenaient champions de la co-construction du changement ?". RH Info, 13 Oct 2013
  "Quelle politique de rémunération pour 2013 ?". La vie économique (Maroc), 26 Apr 2013
  "Quelle politique de rémunération pour 2013". RH Info, 01 Apr 2013
  "Être un Top Employeurs c'est permettre à ses collaborateurs de progresser". Parisien (Economie), 18 Feb 2013, p. 3-3
  "La qualité du logement contribue à l'efficacité au travail". Les Echos Business, 09 Jan 2013, p. 0-0
  "Redécouvrir l'audit social". RH Info, 16 Dec 2012
  "La crise crée un nouveau modèle de manager". Journal des Entreprises (Rhône) N° 20121207, 07 Dec 2012, p. 1-1
  "Pour une révolution managériale : Redéfinir le pacte social entre dirigeants et salariés ". Le Monde supplément Eco&entreprise, 01 Nov 2012, p. 7-7
  " Et si le DRH devenait DRHRS ". RH Info, 25 Apr 2012
  "Et si le DRH devenait DRHRS ?". RH Info, 06 Apr 2012
  "Petite histoire de la gestion du temps". Echos Communication, 01 Apr 2012, p. 17-17
  "Les recherches en conduites du changement ". Revue RH & M, 01 Apr 2012, p. 28-29
  "Pour le bien-être décent". RH Info, 27 Feb 2012
  "Pour le bien être décent ". RH Info, 27 Feb 2012
  " Les 7 défis RH de 2012". RH Info, 10 Oct 2011
  "Les infirmières de nuit expriment leur malaise". Personnel, 01 Oct 2007, p. 35-36
  "Notre rôle social est de préserver le capital santé de nos salariés". Personnel, 01 Oct 2007, p. 46-46
  "Tendance de la recherche en GRH". RH & M, 22 Oct 2006, p. 28-29
  "Tendances de la recherche en GRH". RH & M, 01 Oct 2006, p. 28-29
  "Nouveaux besoins de reconnaissance des salariés. Comment les identifier ? Quels pistes pour l'action ?". Lettre de l'ANVIE (La), 04 Mar 2006
  "Optimiser les compétences des seniors, c'est garantir leur place au sein de l'entreprise". Regards, 01 Jan 2005, p. 10-11
  "Le besoin d'une harmonisation sociale et fiscale europénne à l'échelle européenne". Le Monde Initiatives, 01 Dec 2004
  "La gestion des départs à la retraite dans l'entreprise". Reflets, 01 Nov 2004, p. 50-53
  "Rétablir l'équité entre génération". Dynamiques, 01 Nov 2004
  "Le Social a aussi une rentabilité". Le quotidien, 27 Aug 2004
  "L'entreprise équitable aura un développement durable". Management, 01 Mar 2004
  "Comment passer d'une logique d'éviction à la rétention active". Le Monde Initiatives, 15 Dec 2003
  "Il faut se défendre de la culturedu jeunisme". Monde (Le), 09 Dec 2003
  "Pris au piège". Foot au bureau, 01 Dec 2003, p. 18-19
  "L'audit social, enjeux et limites". Le Monde Initiatives, 01 Oct 2003, p. 24
  "Mettre un diplômé dans une entreprise modeste favorise son essor". Revue de l'Etudiant Marocain, 01 Jul 2003, p. 16
  "Performance de la fonction Ressources Humaines". Personnel et gestion, 01 Jun 2003, p. 2-4
  "Anticiper et gérer l'allongement de la vie professionnelle". Lettre de l'ANVIE (La), 01 Jan 2002, p. 4-5
  "Tous D.R.H.". Personnel, 01 Dec 1999
  "Audit social et performance globale". Personnel, 01 Apr 1998
  "La fonction ressources humaines et ses clients internes". Les Echos - L'Art du Management, 21 Feb 1997
  "Les industries du bilan social". Courrier Cadres, 15 Jan 1994
  "Le salaire est de plus en plus indexé sur la performance". L'économiste (Maroc), 25 Nov 1993
  "Les attentes des D.R.H.". Personnel, 01 Jul 1992, p. 48-52


Book reviews
  "Pas de DRH sans SIRH". (B. Just) Personnel, 2012, vol. 533, Issue 3, p. 78-78
  "Des managers ? Des vrais ! Pas des MBA". () Personnel, 2005
  "Platform Leadership". () Manageris, 2002
  "The Knowing Doing Gap". () Manageris, 2000
  "Gestion stratégique des rémunérations". () Revue de Gestion des Ressources Humaines, 1993, vol. 93


Journal prefaces / introductions
  Preface to Revue Question(s) de Management, 2013, Issue 2, p. 7-8


Scientific Activities
Editorial Board Membership
  Question(s) de Management , éditions EMS
  Revue Management des Organisations, Management Development International Institute
  Revue Management & Avenir, Editions EMS
  Gestion des Ressources Humaines, Editions ESKA
  Revue de Gestion des Ressources Humaines, Editions ESKA
  Sciences de Gestion, ISEOR Edition
  Resadderse, Cosmogone
  Humanisme et Entreprise, A.A.E.L.P.
  Question (s) de Management, Edition Management & Service
  La revue de Management Technologique, Presses Universitaires de Grenoble
  Organisation Responsable, Editions Eska
  Sciences de Gestion


Direction of a collective book
  L?encyclopédie de l?Audit du Social et de la responsabilité sociétale. (avec , ). Paris (France) : Management et Société, 2012
  Ethique et responsabilité sociale. (avec F. De Bry, J. Igalens, ). Paris (France) : EMS, 2010
  Tous Vertueux. (avec , ). Paris (France) : Eyrolles, 2010
  Richesses de la Diversité. (avec , ). Paris (France) : Vuibert, 2006


Conference Presentations
  "Mettre en oeuvre la RSE dans l'entreprise", Paris, France, 16 Jun 2005
  "Vers une justice organisationnelle", Paris, France, 15 Jun 2005
  "Transmission du savoir : quelle politique mettre en place", Paris, France, 23 Nov 2004
  "Déterminants et limites de la convergence euro-méditerranéenne des pratiques de GRH", Paris, France, 01 Oct 2004
  "Le tous DRH demain ?", Paris, France, 01 Oct 2004
  "Qu'est-ce qu'un plan de succession ?", Paris, France, 16 Jun 2004
  "Le leadership : une nouvelle conception du management", Paris, France, 27 Apr 2004
  "Le défi de la performance RH", Paris, France, 12 Feb 2004
  "Quel DRH aujourd'hui pour préparer l'avenir ?", Paris, France, 10 Feb 2004
  "Le choc démographique dans la banque", Paris, France, 10 Feb 2004
  "Agir sur les âges et les compétences", Paris, France, 09 Feb 2004
  "La gestion des carrières, nouveaux enjeux, nouvelles démarches", Paris, France, 05 Feb 2004
  "Politiques de RH dans les organisations de formation à statut public", Paris, France, 18 Dec 2003
  "Le choc démographique : transformer les contraintes en opportunités", Paris, France, 11 Dec 2003
  "Une vision prospective : lutter contre le SPFVP", Paris, France, 11 Dec 2003
  "Evolutions et problématiques démographiques dans l'entreprise", Paris, France, 27 Nov 2003
  "Gestion des carrières et des âges", Paris, France, 11 Oct 2003
  "La validation des acquis de l'expérience", Casablanca, Maroc, 26 Sep 2003
  "Ratios et indicateurs de performance HR", Paris, France, 25 Sep 2003
  "Comment dynamiser la seconde partie de la carrière : revisiter", Paris, France, 17 Sep 2003
  "L'actualité du bilan social à l'heure du développement durable", Bordeaux, France, 28 Aug 2003
  "Les futurs diplômés face aux nouvelles pratiques de recrutement", Paris, France, 18 Jun 2003
  "La dimension internationale en matière de formation en gestion des ressources humaines", Casablanca, Maroc, 06 Jun 2003
  "Quels hauts potentiels pour quels dirigeants ? Comment assurer la relève des baby boomers ?", Paris, France, 26 Mar 2003
  "Le rôle du directeur des Ressources Humaines dans la définition d'un nouveau contrat de confiance avec le salarié", Paris, France, 04 Mar 2003
  "Convergence et contingence : modèles d'entreprise et stratégie du développement", Hammamet, Tunisie, 08 Jul 2002
  "TIC et GRH, enjeux et perspectives", Paris, France, 14 May 2002
  "Organisation réseau et création de valeur", Bordeaux, France, 25 Apr 2002
  "Rémunération : relever le défi de l'international", Paris, France, 12 Apr 2002
  "Tendencias de Futur en la Direccio del Recursos Humanos", Reus, Espagne, 09 Apr 2002
  "Comment gérer le sentiment précoce de fin de vie professionnelle", Paris, France, 31 Jan 2002
  "Comment gérer les anomalies en terme de rémunérations engendrées par le marché de pénurie", Paris, France, 30 Jan 2002
  "Compétences et compétitivité : quels rapports ?", Casablanca, Maroc, 24 Jan 2002
  "La fonction RH au Maroc", Casablanca, Maroc, 01 Jan 2002
  "e-RH : mythes et réalité", Paris, France, 13 Dec 2001
  "Gestion des âges et de la vie professionnelle", Lyon, France, 07 Dec 2001
  "Coaching de demain pour les entreprises de demain", Paris, France, 02 Oct 2001
  "Le DRH, Business Partner", Dijon, France, 08 Jun 2001
  "Les outils de diagnostic d'une réussite sociale de fusion d'entreprise", Rennes, France, 23 Mar 2001
  "A propos de l'argent en GHR", (with J. Igalens). Toulouse, France, 24 Nov 2000
  "Les DRH face aux défis de la nouvelle économie", Strasbourg, France, 28 Sep 2000
  "Evolution des pratiques de fidélisation", Luxembourg, Luxembourg, 19 Sep 2000
  "Quelle place pour l'homme dans l'entreprise de demain", Paris, France, 29 May 2000
  "Enjeux et risques de l'externalisation", Tours, France, 27 Apr 2000
  "L'évolution des politiques de rémunération", Limoges, France, 28 Feb 2000
  "La qualité et les Ressources Humaines", Bordeaux, France, 03 Feb 2000
  "Fonction RH, pilote et acteur de la motivation", Alger, Algérie, 06 Nov 1999
  "Politique de rémunération", Paris, France, 28 Sep 1999
  "Gestion prévisionnelle des compétences", La Roche sur Yon, France, 30 Apr 1999
  "L'évolution de la fonction Ressources Humaines", Bordeaux, France, 14 Apr 1999
  "Nouveaux rapports au temps et nouvelles relations avec les consommateurs : quelles perspectives", Bordeaux, France, 13 Apr 1999
  "Les décisions d'augmentation et la décentralisation de la fonction Ressources Humaines", (with J. Igalens). Toulouse, France, 26 Nov 1998
  "Tous DRH", Le Kremlin Bicêtre, France, 20 Nov 1998
  "Tous D.R.H. : le partage de la fonction", Paris, France, 20 Nov 1998
  "Performance de la fonction RH dans la conduite d'un projet de changement : faire de la satisfaction des clients internes une priorité pour la DRH", Paris, France, 17 Nov 1998
  "Entreprise citoyenne et pratiques en Gestion des Ressources Humaines", Casablanca, Maroc, 13 Nov 1998
  "Développement des compétences et développement des entreprises", Alger, Algérie, 24 Oct 1998
  "Conséquence des évolutions sociales sur le S.I.R.H. des PME", Paris La Défense, France, 23 Sep 1998
  "Evaluation stratégique des politiques de rémunération : le choix des critères", Paris, France, 06 Jul 1998
  "La gestion du changement et le management des ressources humaines au Maghreb", Alger, Algérie, 20 Jun 1998
  "50 ans de la revue Personnel", (with .. Igalens). Toulouse, Paris, 27 Nov 1997
  "Les entreprises face au nouvel enjeu ATT/TDT", Paris, France, 21 Oct 1997
  "Comment construire de nouveaux liens sociaux", Aix-en-Provemce, France, 11 Oct 1997
  "La communication et l'information des salariés dans les entreprises transnationales", Paris, France, 09 Oct 1997
  "Audit social et renouvellement des politiques ressources humaines", Paris, France, 25 Sep 1997
  "Le bilan social : bilan de vingt ans de pratique", Toulouse, France, 05 Jun 1997
  "L'évolution de la fonction ressources humaines : vers une meilleure intégration dans les décisions stratégiques de l'entreprise.", Paris, France, 24 Apr 1997
  "Externalisation, essaimage, sous-traitance : jusqu'où et pour quoi faire", Marseille, France, 24 Jan 1997
  "Pouvoir et gestion des ressources humaines", (with J. Igalens). Toulouse, France, 29 Nov 1996
  "Audit des restructurations et des plans sociaux", Casablanca, Maroc, 14 Nov 1996
  "Comment rémunérer les babyboomers et les plus de 50 ans", Paris, France, 24 Oct 1996
  "Comment gérer les carrières des plus de 50 ans ?", Paris, France, 19 Jun 1996
  "L'apport de l'audit social au développement de la fonction R.H.", Casablanca, Maroc, 02 May 1996
  "Comment gérer les dualités hiérarchies permanentes/hiérarchies des projets et permettre au personnel de bien vivre ce double rattachement", Paris, France, 02 Apr 1996
  "Tous DRH : un défi pour les responsables hiérarchiques", Paris, France, 22 Feb 1996
  "Le renouvellement de la GRH en Allemagne", Paris, France, 06 Feb 1996
  "Synthèse : la nouvelle configuration de l'emploi et des salaires", Paris, France, 18 Jan 1996
  "Le management des ressources humaines au Benelux", Paris, France, 09 Jan 1996
  "Piloter la décentralisation de la fonction ressources humaines", Paris, France, 05 Dec 1995
  "Rémunération variable et négociations salariales", Paris, France, 19 Oct 1995
  "La communication des avantages sociaux dans l'entreprise : quelles perspectives ? quels acteurs ?", Cannes, France, 18 Oct 1995
  "Emploi, qualification et formation professionnelle des cadres dans la CEE", (with J. Prevel). Paris, France, 02 Jul 1995
  "La qualité du travail de l'auditeur interne ou le savoir faire", Paris, France, 02 Jul 1995
  "Partager le pouvoir avec vos salariés", Paris, France, 20 Jun 1995
  "Gérer la mobilité dans le cadre des plans de carrières individuels", Paris, France, 30 May 1995
  "Réussir en Europe", Valence, France, 18 May 1995
  "La DRH dans son environnement : quels nouveaux enjeux ?", Paris, France, 06 Apr 1995
  "Le partage de la fonction RH : dirigeant et hiérarchie : tous DRH ?", Casablanca, Maroc, 06 Apr 1995
  "Gestion des ressources humaines et reconnaissance des compétences", Paris, France, 29 Mar 1995
  "Le management des ressources humaines en Espagne", Paris, France, 14 Mar 1995
  "Changements récents dans la gestion des entreprises françaises : comment dynamiser la carrière des seniors", (with D. Alis). Londres, Grande-Bretagne, 24 Oct 1994
  "Audit des rémunérations et maîtrise de la masse salariale", Casablanca, Maroc, 26 Aug 1994
  "Human Resources, Values and Management", Strasbourg, France, 27 Jun 1994
  "La Formazione Manageriale in Europa", Rome, Italie, 20 Jun 1994
  "De l'audit social à l'ingénierie de la formation", Rouen, France, 03 Jun 1994
  "Impacts sociaux et culturels des technologies de l'information", Ajaccio, France, 24 May 1994
  "Les nouvelles possibilités en matière d'aménagement du temps de travail", Paris, France, 25 Nov 1993
  "Travailler en Europe : ressources humaines, mobilité, culture", Bruxelles, Belgique, 30 Sep 1993
  "Gestion des ressources humaines assistée par ordinateur", (with B. Merck). Paris, France, 08 Sep 1993
  "Le rôle du responsable des ressources humaines dans l'entreprise de demain", Hammamet, Tunisie, 01 Sep 1993
  "Gestion des ressources humaines en période de crise", Fort de France, France, 01 Sep 1993
  "Audit des rémunérations : la prévoyance et les assurances collectives", Aix-en-Provence, France, 26 Aug 1993
  "L'audit social dans le cadre du management stratégique des ressources humaines", Marseille, France, 10 Jun 1993
  "L'entreprise face au vieillissement de la pyramide des âges de ses cadres", Paris, France, 06 Jun 1993
  "Gestion prévisionnelle des emplois et des ressources humaines", Paris, France, 24 Oct 1990
  "La maîtrise de la masse salariale", Paris, France, 05 Oct 1988
  "Les stages en entreprise", Paris, France, 14 Jan 1986
"Perceptions et vision de l'audit social par les DRH du Maghreb" avec Soufyane Frimousse, 23ème Université d'Ete de l'I.A.S, IAE de Lille, 1 et 2 septembre 2005.
"Individus et organisations face à la retraite : pour une approche duale.", Performances Economiques et performances sociales à l'heure de la RSE, avec Rodolphe Colle et Jean-Luc Cerdin, 7ème Université de Printemps de l'IAS, Mai 2005, Marrakech, Maroc.
"La GRH à la carte : facteur de performance économique et sociale" Performances Economiques et performances sociales à l?heure de la RSE, avec Julie Christin, Jean-Luc Cerdin, 7ème Université de Printemps de l'IAS, Mai 2005, Marrakech, Maroc.
"Transmission du Savoir : quelle politique mettre en place" Les enjeux du Papy Boom 17ème Forum national du secrétariat, RH & M, 23 novembre 2004, Paris.
"La transformation de la fonction RH : du DRH au DDHS", 1er salon international des ressources humaines, La transformation et le partage de la fonction RH, 26-27-28 sept 2004, Alger, Algérie
"Contribution de l?audit social au respect des droits sociaux fondamentaux", Compétitivité et Normes Sociales Internationales avec Jacques Igalens,6ème Université de Printemps de l'IAS, mai 2004, Tunis, Tunisie.
"Une GRH caféteria pour les entreprises socialement responsables" Compétitivité et Normes Sociales Internationales avec Rodolphe Colle,6ème Université de Printemps de l'IAS, mai 2004, Tunis, Tunisie.
"L'entreprise est amenée à rénover la carrière des seniors, les hauts potentiels, l'entreprise à la carte et l'équité internationale", La gestion des carrières : nouveaux enjeux nouvelles démarches, ANVIE, Paris, Mars 2004;
"Is Internet data collection a trustworthy alternative to traditionnel postal surveys in management research ?", Crossing frontiers in quantitative and qualitative research methods, Academy of Management, ISEOR, Lyon, 18-20 mars 2004.
"Le défi de la performance RH" Ressources Humaines et Management et INSEAD, Global RH, Paris, 12 février 2004
"Agir sur les âges et les compétences" Gestion Prévisionnelle des Actes Marcus EVANS , Paris, 10 février 2004
"Le choc démograhique dans la banque" Atelier FINANCE ESSEC, Paris, 10 février 2004
"La gestion des carrières, nouveaux enjeux, nouvelles démarches (les ateliers de l'ANVIE)" Revisiter les leviers de gestion des carrières, ANVIE, Paris, 5 février 2004
"Politiques RH dans les organisations de formation à statut public" Journées RH-BTP CCCA, BTP, Paris, 18 décembre 2003
"Une vision prospective : lutter contre le SPFVP" Le choc démographique Agir ou Subir ?, RH&M et mouvement «Génération RH», Paris, 11 décembre 2003
"Evolutions et problématiques démographiques dans l'entreprise" 9ème colloque des Ressources Humaines, ISFOGEP, 27 novembre 2003
"La validation des acquis de l'expérience" Forum des 3èmes cycles et de la formation continue, Casablanca, 26 septembre 2003
"Comment dynamiser la seconde partie de la carrière : revisiter" Congrès HR , Paris, 17 et 18 septembre 2003
"L'actualité du bilan social à l'heure du développement durable" Les nouvelles frontières de l'audit social Bordeaux, IAS, 28 et 29 Août 2003
"La dimension internationale en matière de formation en Gestion des Ressources Humaines", Enjeux et profils de formation à l?ère du e-learning, Groupe ESG, Casablanca, 6-7 juin 2003
"Les futurs diplômés face aux nouvelle pratiques de recrutement" Les ateliers de l'ANVIE, Sciences de l'Homme et des Entreprises - Le recrutement : nouveaux enjeux sur le marché du travail ANIVE, Paris, 18 juin 2003, 3 juillet 2003
"L'entreprise est-elle responsable de l'équité des rémunérations ?" 5ème Université de Printemps de l'I.A.S., Corte, 22-23 & 24 mai 2003.
"Quels hauts potentiels pour quel dirigeants ? Comment assurer le relève des baby boomers ?" 5ème Congrès HR 2003, Paris, 26 et 27 mars 2003.
"Convergence et contingence : modèles d'entreprise et stratégie du développement", 6ème université d'été de l'ARFORGHE, Rôle des ressources humaines dans la conduite du changement, ARFORGHE, Hammamet (Tunisie), juillet 2002.
"Les outils de diagnostic d'une réussite sociale de fusioh d'entreprise", 7èmes Journées Ressources Plus, IGR Rennes, Rennes, mars 2001.
"TIC & GRH, enjeux et perspectives", Groupe thématique AGRH, "TIC & GRH", Paris, mai 2002.
"Management and Value Creation", Bordeaux Business School et Budapest University of Economics, Sciences and Public Administration, Bordeaux, avril 2002.
"Rémunération : relever le défi de l'international" - Les cliemployés ; compétences, fidélisation, performance, Marcuevans, Paris, avril 2002.
"Tendencias de Futur en la Direccio del Recursos Humanos", Reus, Idees a Debat, Université Polytechnique Catholique de Ajuntamant de Reus, Reus (Espagne), avril 2002.
"Compétences et compétitivité : quels rapports ?" - Les enjeux du management des connaissances, AGEF, Casablanca (Maroc), janvier 2002.
"Comment gérer les anomalies en terme de rémunération engendrées par le marché de la pénurie", HR' 2002, Adhésion, Paris, janvier 2002.
"Comment gérer le sentiment précoce de la fin de vie professionnelle - Anticiper et gérer l'allongement de la vie professionnelle, ANVIE, Paris, janvier 2002.
"Gestion des âges et de la vie professionnelle, 4ème Université ANDCP, ANDCP, Lyon, décembre 2001.
"e-RH : mythes et réalité", e-RH vers l'entreprise rel@ationnelle, I.G.S., Paris, décembre 2001.
"Coaching de demain pour les entreprises de demain", Coaching et Performance : premières assises du coaching, CIDEM, Paris, octobre 2001.
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