Maurice Thévenet
Professor, Management Department
Education
Agrégé des Facultés en sciences de gestion. Habilitation à Diriger des Recherches en gestion. Docteur ès Sciences de Gestion, Université d'Aix-Marseille III. Licencié en droit. Diplôme ESSEC.
Research Areas
Areas
Work and organizational commitment, organizational culture, management development.
Academic Publications
Books
Le Travail, ça s?apprend. Paris (France) : Eyrolles, 2011
Culture d'entreprise. (Algérie) : Que Sais-je, 2011
La Gestion des talents. (with C. Dejoux). Paris (France) : Dunod, 2010
La culture d'entreprise. Paris (France) : PUF, 2010
Manager en temps de crise. Paris (France) : Eyrolles, 2009
Fonctions RH. (with C. Dejoux, E. Marbot, AF. Bender, E. Normand). Paris (France) : Pearson, 2009
Le travail : Je veux tout . Paris (France) : Eyrolles, 2008
Le management - Pourquoi j'échoue. Paris (France) : Eyrolles, 2008
Les équipes - Le bonheur est dans l'équipe. Paris (France) : Eyrolles, 2008
Tous Talentueux . (with D. Vercoustre). Paris (France) : Eyrolles, 2008
Les talents - Des étoiles brillantes ...... aux étoiles filantes. Paris (France) : Eyrolles, 2008
Le Pouvoir : le management est-il toxique ?. Paris (France) : Eyrolles, 2008
Les relations humaines - Alors Heureux ?. Paris (France) : Eyrolles, 2008
Le management de proximité une question d'apprentissage émotionnel. (with C. Bourion). Paris (France) : ESKA, 2006
Patron et premier manager de mon entreprise. (with B. Touchebeuf). Paris (France) : Gualino Editeur, 2006
Quand les petits chefs deviendront grrands. Paris (France) : Editions d'Organisation, 2004
Gestion des personnes : la parole aux DRH. Paris (France) : Editions Liaisons, 2004
El Placer de Trabajar. Paris (France) : Gestion 2000, 2003
Management, une affaire de proximité. Paris (France) : Editions d'Organisation, 2003
L'implication au travail. (with J. Neveu). Paris (France) : VUIBERT. Institut Vital Roux, 2002
Le plaisir de travailler : favoriser l'implication des personnes. Paris (France) : Les Editions d'Organisation, 2000
La culture d'entreprise. Paris (France) : P.U.F. - Que Sais-je ?, 1993
Culture et comportements. (with J. Vachette). Paris (France) : Vuibert, 1992
Impliquer les personnes dans l'entreprise. Paris (France) : Editions Liaisons, 1992
Audit de la culture d'entreprise. Paris (France) : Les Editions d'Organisation Collection : Audit, 1986
Articles
"Les quatre principes de l?anticommunication" (M. Thévenet), La Lettre du Cadre Territorial , Nov 2011
"La communication à l?heure de la frugalité" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Jul 2011, Vol. 4, Issue 426, p. 38‑39
"Management et Religion ? La poule devant un couteau" (M. Thévenet), Revue Internationale de Psychologie , Jun 2011, Vol. XVII, Issue 41, p. 29‑43
"Agents ou clients ?" (M. Thévenet), La Lettre du Cadre Territorial , Jun 2011, Vol. 423, p. 34‑35
"Management et Religion : La poule devant le coutea" (M. Thévenet, ), Revue internationale de psychosociologie , May 2011, Vol. 17, Issue 4, p. 29‑43
"La coopération : nouvelle frontière de management" (M. Thévenet), La Lettre du Cadre Territorial , Apr 2011, Vol. Bimensuel, Issue 420, p. 32‑33
"Table ronde Le risque" (M. Thévenet), Humanisme et Entreprise , Feb 2011, Vol. Janvier Février 2011, Issue 301, p. 1‑8
"Le clair obscur de l'absentéisme" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Feb 2011, Vol. Bimensuel, Issue 415, p. 36‑37
"Le travail, le marteau, les trous noirs et le crâne" (M. Thévenet), Revue internationale de psychosociologie , Dec 2010, Vol. XVI, Issue 39, p. 27‑36
"Ce qui ne change pas" (M. Thévenet), La lettre du Cadre Territorial , Dec 2010, Vol. 4, Issue 412
"Le déclin provisoire de la culture d'entreprise" (M. Thévenet), Humanisme et Entreprise , Dec 2010, Vol. Nov-Dec, Issue 300, p. 77‑84
"Prendre le temps du changement" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Dec 2010, Vol. 413, Issue 15 décembre 2010, p. 32‑33
"Le déclin provisoire de la culture d¿entreprise" (M. Thévenet), Humanisme et Entreprise , Dec 2010, Vol. Novembre-décembre 2010, Issue 300, p. 77‑84
"Prendre le temps du changement" (M. Thévenet), La Lettre du Cadre Territorial , Dec 2010, Vol. Décembre 2010, Issue 413, p. 33‑34 (Change Time Management)
"Nouvelle génération : le pari jeunes" (M. Thévenet, ), La Lettre du Cadre Territorial , Nov 2010, Vol. 3, Issue 410, p. 40‑41
"Gérons nos collègues toxiques" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Oct 2010, Vol. 6, Issue 408, p. 0‑0
"Le nouvel étalon des talents" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Sep 2010, Vol. 407, Issue 09, p. 36‑37
"Halte aux Power Point" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Jul 2010, Vol. Bimensuel, Issue 405, p. 38‑39
"Management et Numérique : pas de révoluiton des ajustements intéressants." (M. Thévenet), Pluriel , Jun 2010, Vol. Juin 2010, Issue 4, p. 21‑21
"Passer sa retraite au travail" (M. Thévenet), La lettre du Cadre territorial , May 2010, Vol. 2, Issue 401, p. 42‑43
"Le bien-être au travail, une idée faussement simple" (M. Thévenet), Entreprise Ethique , Apr 2010, Vol. 4, Issue 32, p. 103‑111
"Le travail 3S : stress, souffrance, suicide" (M. Thévenet, ), Personnel , Feb 2010, Vol. Février 2010, Issue 507, p. 80‑83
"Climat social : les vertus du réchauffement" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Feb 2010, Vol. 2, Issue 395
"Le travail : une affaire de relations" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Dec 2009, Issue 391, p. 34‑36
"Finance et Management : domination ou soumission" (M. Thévenet, ), Revue Française de Gestion , Nov 2009, Vol. 35, Issue 198-199, p. 173‑192
"Qu'est ce que la valeur ajoutée" (M. Thévenet), Dirigeants Chrétiens , Oct 2009, Vol. sept-oct 2009, Issue 27, p. 19‑19
"Le management, victime de la mode ?" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Sep 2009, Vol. Septembre-Octobre, Issue 386, p. 28‑30
"Le management ça s'apprend" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Jul 2009, Vol. Juillet 2009, Issue 383, p. 32‑34
"Manager en temps de crise" (M. Thévenet), Ressources humaines et Management , Jun 2009, Vol. Trimestriel, Issue 34, p. 60‑60
"Travailler, une question d'éthique professionnelle" (M. Thévenet), La lettre du cadre territorial , Jun 2009, Vol. Bimensuel, Issue 381, p. 32‑34
"Les RH, les technologies et la crise : cessons d'incriminer les nouvelles technologies" (M. Thévenet), Personnel , May 2009, Vol. 1, Issue 499, p. 68‑69
"Crise et GRH" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Apr 2009, Vol. 35, Issue 193, p. 37‑41
"Le syndrome de la locomotive" (M. Thévenet), La lettre du Cadre Territorial , Mar 2009, Vol. Bimensuel, Issue 376, p. 32‑34
"L'éthique de la proximité" (M. Thévenet), Internationale de Psychosociologie , Feb 2009, Vol. XIV, Issue 34, p. 21‑30
"Gérer la crise, c'est rassurer" (M. Thévenet), La lettre du Cadre , Nov 2008, Vol. 2, Issue 368, p. 26‑26
"L'implication, éternelle question" (M. Thévenet), Sciences Humaines , Sep 2008, Vol. 4, Issue 12, p. 54‑56
"Le pouvoir. Le management est-il toxique ?" (M. Thévenet), RH & M, Ressources Humaines et Management , Jun 2008, Vol. Juin-Juillet, Issue 30, p. 58‑58
"Impact des nouveaux outils sur les pratiques managériales" (M. Thévenet), Personnel , May 2008, Vol. 1, Issue 489, p. 80‑82
"Des professionnels pressés sur un semblant de marché¿" (M. Thévenet, N. Mottis), Revue Française de Gestion , Apr 2008, Vol. 34, Issue 181, p. 0‑0
"Tous professionnels !" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Feb 2007, Vol. 32, Issue 168-169, p. 15‑34
"La gestion des experts chez Thales. Entretien avec Yves Baron " (M. Thévenet), Revue Française de Gestionstion , Dec 2006, Vol. 32, Issue 168-169, p. 221‑224
"Manager des astronautes" (M. Thévenet), Revue Française de Gestionstion , Dec 2006, Vol. 32, Issue 168-169, p. 193‑204
"L'entreprise cajole ses futurs leaders" (M. Thévenet), Constructif , Jun 2006, Issue 14, p. 88‑90
"Enclencher une dynamique d'équipe avis d'expert" (M. Thévenet), Manageris , Oct 2005, Issue 141
"Société anonyme à défiance illimitée" (M. Thévenet), Constructif , Jun 2005
"Animer une équipe transversale : avis d'expert" (M. Thévenet), Manageris , Mar 2005
"Faut-il faire crédit à l'accréditation ?" (N. Mottis), Revue Française de Gestion , Nov 2003, Vol. 29, Issue 147, p. 213‑218
"Vie professionnelle, vie privée et développement personnel" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Jun 2001, Issue 134
"Le retour du travail et la fin de la gestion des ressources humaines" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Dec 1999, Issue 126
"Accréditation et enseignement supérieur - Certifier un service comme les autres" (N. Mottis), Gérer et Comprendre , Dec 1999, Issue 58
"Le travail : que d'émotions" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Dec 1999, Issue 126
"Internationalisation des affaires et culture" (M. Thévenet), S.T.P. Pharma pratiques , Sep 1998, Vol. 58, Issue 5
"Transformation des entreprises : la leçon du public" (M. Thévenet), Interactions , Mar 1998, Vol. 2, Issue 1
"Les dimensions oubliées de la relation du client" (M. Thévenet), Education Permanente , Jan 1998, Issue 137
"A la lecture des 100 premiers numéros" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Sep 1994, Issue 100
"Décentraliser ou partager la gestion du personnel ?" (M. Thévenet), Personnel , Jun 1994, Issue 351
"Pour une gestion des ressources humaines adaptée au marketing des services" (D. Alis), Revue Française de Gestion , Mar 1994, Issue 98
"Crise de l'emploi, crise des DRH" (M. Thévenet), Stratégies Ressources Humaines , Mar 1994, Issue 9
"La fin ou le début de la GRH ?" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Mar 1994, Issue 98
"When a Team of Young International Managers Make a Survey on Internalization of Human Resources" (N. Vardanega Lachaud), Personnel , Oct 1993, Issue 345
"L'implication dans le travail" (M. Thévenet), Revue de Gestion des Ressources Humaines , Jul 1993, Vol. 262
"L'implication au travail" (M. Thévenet), Sciences Humaines , May 1993, Issue 28
"Corporate Culture and Change in Railways" (M. Thévenet), Rail International , Jan 1993
"Le management participatif : un problème plutôt qu'une solution" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Mar 1992, Issue 88
"Implication et gestion des carrières" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion des Ressources Humaines , Feb 1992
"Du management au management participatif" (M. Thévenet), Travail , Dec 1991, Issue 24
"Gestion de carrière, système de représentation et implication des cadres" (M. Thévenet), Revue de Gestion des Ressources Humaines , Dec 1991, Issue 2
"A cultura de empresa hoje em dia" (M. Thévenet), Revista de Administraçao , Apr 1991, Vol. 26
"Une gestion des ressources humaines européennes est-elle possible ?" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Mar 1991, Issue 83
"Intégration des activités et pluridisciplinarité : le cas de l'entreprise" (M. Thévenet), Information Psychiatrique (L') , May 1990, Issue 5
"L'abeille et la muse : la relation conseil-entreprise et son évolution" (G. Gastou), Revue Française de Gestion , Nov 1989
"La communication interne au-delà de la falaise ou la recherche d'une problématique""" (M. Thévenet), Revue Française du Marketing , Nov 1988, Issue 120
"Voyage d'un entreprenaute dans la tribu""" (M. Thévenet), Autrement , Sep 1988, Issue 100
"Plus c'est la même chose, plus ça change" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Mar 1988, Issue 68
"La formation en quête d'excellence" (M. Thévenet), Formation et Gestion , Apr 1987, Issue 41
"Approches de la formation continue dans l'entreprise" (M. Thévenet), Revue Française de Gestion , Jan 1987, Issue 65-66
Chapters
Tous Leaders ! . In: Tous Leaders . Paris (France) : Eyrolles, 2011, p. 335-340
GRH - L'hypothèse du talent. In: La gestion des Ressources Humaines en devenir . Paris (France) : L'Harmattan, Françoise DUPUICH. 2011, p. 33-56
La question de l? engagement aujourd? hui. In: TOP Employeurs France 2011 . Paris (France) : CRF Institute, CRF Institute. 2011, p. 14-15
Le travail est « torture ». In: Les fausses évidences des RH . Paris (France) : Eyrolles, 2011
Karim et sa carrière. Une superbe proposition. In: Pratiques de GRH dans les pays francophones . Paris (France) : Vuibert, Françaoise Chevalier. 2010, p. 219-224
Pourquoi et comment favoriser le plaisir de travailler pour conquérir ?. In: Optimisez votre conquête clients . Paris (France ) : Eyrolles, Pierre MORGAT. 2010, p. 202-208
Former les organisations : l'exemple d'Hérode. In: Les organisations ont leurs raisons que la raison n'ignore pas .... . Paris (France) : ESKA, Frank Bournois, Véronique Chanut. 2010
La relation de service en quête de syntaxe. In: Relations de service . Bruxelles (Belgique) : De Boeck, Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Michel Dubois, Didier Retour. 2010, p. 17-38
Pourquoi et comment favoriser le plaisir de travailler pour conquérir . In: Optimisez votre conquête clients . Paris (France) : Eyrolles, Pierre Morgat. 2010, p. 202-208
La vertu sous les feux de la crise. In: Tous Vertueux (with B. Proux). Paris (France) : Eyrollles, 2010, p. 25-32
Managing talents, and sometines prima donnas. In: Growing talent . Londres (Royaume Uni) : Marshall Coverndish, Hervé Borensztejin. 2010, p. 147-158
Ethique, responsabilité et action de l'enseignant. In: Ethique et Responsabilité sociale (with E. Marbot). Paris (France) : EMS, Françoise De BRY, Jacques IGALENS, Jean-Marie PERETTI. 2010, p. 171-178
Faut-il éteindre la lumière en sortant ?. In: Management et Métier . Paris (France) : EMS, Scouarnec Aline. 2010, p. 277-286
Ethique, responsabilité et action de l'enseignant. In: Ethique est responsabilité sociale (with E. Marbot). Paris (France) : EMS, 2010
Gestion ou Implication des talents. In: Top Employeurs France 2010 . Paris (France) : CRF, Nicolas André. 2010, p. 14-15
Face au changement : 5 clés pour motiver les hommes. In: Réenchanter le futur par la prospective RH . Paris (France) : Perason Village mondial, Edgard ADDED - Wilfrid RAFFARD. 2009, p. 193-202
La gestion des talents face à la crise. In: Top Employeurs France . Paris (France) : Maxima, CRF. 2009, p. 22-24
L'entreprise, la gestion et les ressources humaines. In: Fonctions RH . Paris (France) : Pearson, Maurice Thévenet. 2009, p. 5-36
Histoire, champ et diversité de la fonction RH. In: Fonctions RH . Paris (France) : Pearson, Maurice THEVENET. 2009, p. 59-86
Le référentiel de la GRH. In: Fonctions RH . Paris (France) : Pearson, Maurice Thévenet. 2009, p. 37-58
Principaux éclairages théoriques. In: Fonctions RH . Paris (France) : Pearson, 2009, p. 411-436
Manager au quotidien. In: Fonctions RH . Paris (France) : Pearson, Maurice THEVENET. 2009, p. 319-344
Vers de nouveaux styles de management. In: Le nouveau visage des dirigeants du CAC 40 . Paris (France) : Pearson Village Mondial, Pierre Louis DUBOIS. 2008, p. 17-31
As competencies como alternativa a gestao des recursos humanos. In: Competencias . Sao Paulo (Bresil) : Atlas, Joel SOUZA DUTRA, Maria Tereza LEME FLEURY, Roberto RUAS. 2008, p. 297-303
L'hyperbole des talents. In: Tous Talentueux (with D. Vercoustre). Paris (France) : Eyroles, Jean-Marie PERETTI. 2008, p. 419-450
Discussion du chapitre 3 - les débats de confiance. In: Comportement et Ressources Humaines - La GRH au Kaléidoscope . Paris (France) : Vuibert, 2008
Des conséquences de l'individualisme sur la conduite des entreprises. In: Repenser l'entreprise (with E. Albert). Paris (France) : Cherche Midi, 2008, p. 247-263
Petits chefs et dirigeance. In: Comités exécutifs . Paris (France) : Eyrolles, 2007, p. 47-53
Culture d'entreprise et dirigeants. In: Comités Exécutifs . Paris (France) : Eyrolles, 2007, p. 47-53
Innovation et management d'équipes : Bonaparte au balai. In: L'art de l'innovation . Paris (France) : L'harmattan, Alain Max Guenette, Jean Claude Sardas. 2007, p. 69-81
La règle de l'innovation : de l'innovation à la règle. In: Le management de proximité, une question d'apprentissage organisationnel (with C. Bourion). Paris (France) : ESKA , 2006, p. 7-13
Tous les mêmes. In: Tous Différents . Paris (France) : Eyrolles EO, 2006, p. 287-294
Tous reconnus....mêmes les petits chefs. In: Tous reconnus (with C. Chouard). Paris (France) : Editions d'Organisation, PERETTI J.M.. 2005
Engagements et conflits travail-hors travail. In: Figures du temps : les nouvelles temporalités du travail et de la formation . Paris (France) : L'Harmattan, GRIOT. 2004
Tous responsables au sein de l'entreprise : des personnes auto-déterminées. In: Tous responsables . Paris (France) : Editions d'Organisation, IGALENS J.. 2004
Et si l'enseignement de la GRH était aussi de l'enseignement ?. In: Gestion des ressources humaines : regards croisés en l'honneur de Bernard Galambaud . Paris (France) : ECONOMICA, BOURNOIS F., LECLAIR P.. 2004
Le plaisir de travailler. In: Encyclopédie des ressources humaines . Paris (France) : Vuibert, ALLOUCHE J.. 2003
La culture d'entreprise : une ressource. In: Encyclopédie des ressources humaines . Paris (France) : Vuibert, Allouche J.. 2003
Les modes en gestion des ressources humaines. In: Encyclopédie des ressources humaines . Paris (France) : Vuibert, Allouche J.. 2003
Politiques de personnel et implication des personnes. In: L'implication au travail . Paris (France) : VUIBERT. Institut Vital Roux, NEVEU J.P., THEVENET M.. 2002, p. 5-20
Impliquer et gérer les personnes. In: Tous DRH . Paris (France) : Editions d'Organisation, PERETTI J.M.. 2001
Management International des Ressources Humaines. In: Manuel de Gestion . Montréal (Canada) : AUPELF-UREF, Armand Dayan. 1999
L'implication au travail. In: Les organisations - Etat des savoirs . Auxerre (France) : Editions Sciences Humaines, 1999
Implicar a sus Colaboradores. In: Todos somos Directores de Recursos Humanos . Barcelone (Espagne) : Aedipe Gestion 2000, PERRETI J.M.. 1997
Impliquer ses collaborateurs. In: Tous DRH . Paris (France) : Les Editions d'Organisation, Peretti J.M.. 1996
Les relations entre culture d'entreprise et management interculturel. In: Le management interculturel . Paris (France) : Nathan - Collection : Connaître et Pratiquer la Gestion, Bosche M.. 1993
Les professionnels peuvent-ils s'impliquer?. In: Les Annales de la Gestion . Paris (France) : ECONOMICA, R. Le Duff et J. Allouche. 1992
Style de direction. In: Encyclopédie du Management . Paris (France) : Vuibert, 1991
L'appréciation du personnel. In: Encyclopédie du Management . Paris (France) : Vuibert, 1991
Culture d'entreprise. In: Encyclopédie du Management . Paris (France) : Vuibert, 1991
Culture d'entreprise et management interculturel : banques françaises et espagnoles. In: Management Interculturel : mythes et réalitiés (with F. Durieux). Paris (France) : Economica, Gauthey F., Xardel D.. 1990
Human Resources Management in Frankrijk. In: Personnels - Management in Binnen - en Buitenland II (with J. Peretti). Deventer-Antwerpen (Pays-Bas) : Kluwer, 1987
Working papers
"Accréditation et enseignement supérieur : certifier un service comme les autres...." (N. Mottis). Essec Research Center, DR‑99027 Jun 99.
"Culture d'entreprise : une ressource" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑91027 Oct 91.
"Du management participatif au management" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑91028 Oct 91.
"Eco du Management . En modeste référence au "Pendule de Foucault"""" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑90017 May 90.
"Intégration des activités et pluridisciplinarité : le cas de l'entreprise" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑90016 Jan 90.
"Culture d'entreprise et management interculturel : banques françaises et espagnoles" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑89010 Jan 89.
"L'appréciation du personnel" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑87020 Dec 87.
"Culture (d'entreprise)" (M. Thévenet). Essec Research Center, DR‑87019 Jan 87.
Other Publications
Articles published in conference proceedings
"GRH en situation de crise: depart volontaire et " bienveillance"", With J. Jaidi. In : Vers un management des Ressources Humaines durable et bienveillant ? , 22ème Congrès de l'AGRH . Marrakech (Maroc) : AGRH, 2011
"Bien-être au travail". In : Audit Social et bien-être au travail , 29e Université d'Eté de l'IAS. Montpellier (France) : IAS et IAE de Montpellier, 2011, p. 1-6
"Les compétences comme alternative à la gestion des Ressources Humaines". In : Gestao por Compentencias: que alternativas para a Gestao de Recursos Humanos? Una Reflexao Internactional ,. Sao Paulo (Brasilia) : PROGEP-USP, 2005
"SIRH et management de proximité". In : La transformation et le partage de la fonction RH : 1er salon international des ressources humaines ,. Alger (Algérie) : SONATRACH, ALGRH, AGRH, IAS, 2004
"Contribution à la définition de nouvelles fonctions pour l'implication dans le travail et dans l'entreprise". In : Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social ,. Paris (France) : I.A.S. & A.L.G.R.H., 2001
"Priorités personnelles et implication des cadres". In : Actes des 11èmes Journées Africaines de Gestion des Ressources Humaines - Gérer la performance et les compétences dans l'entreprise africaine ,. Alger (Algérie) : AFDIP ALGRH, 2000
"Audit de l'implication". In : Actes de la 2ème Université de Printemps de l'IAS - Audit Social et Progrès du Management ,. Marrakech (Maroc) : IAS/AGEF/ESSEC, 2000
"Implication des personnes dans l'entreprise". In : Management des entreprises et motivation des RH ,. Alger (Algérie) : ALGRH, 1999
"Le turn-over des Xers dans les nouveaux secteurs du service". In : Audit Social et Compétitivité de l'Entreprise ,. Cergy (France) : ESSEC, 1999
"The Improvement of the Quality of Service in Business Education: The Accreditation Process at ESSEC", With N. Mottis. In : 9th Workshop on Quality Management in Services ,. Gothenburg (Suède) : E.I.A.S.M., 1999
"Internationalisation des affaires et culture". In : Industrie du médicament et mondialisation : Réalités et Stratégies ,. Montpellier (France) : S.T.P. Pharma Pratiques. Techniques Réglementations, 1998
"Universalité et contingence de la GRH : la querelle des Anciens et des Modernes", With L. Bibard. In : Actes du 4ème Congrès AGRH ,. Jouy-en-Josas (France) : HEC, 1993
"L'implication et la relation entre l'individu et l'organisation". In : 17° Enanpad 27 a 29 De Septembro De 1993 Salvador ,. Salvador (Brésil) : Associaçao Nacional Dos Programas De Pos Graduaçao Em Administraçao, 1993
"GRH et éthique : quels points communs ? Quelles différences ?", With L. Bibard. In : La GRH avec ou sans frontières ,. Lille (France) : Association Française de Gestion des Ressources Humaines, 1993
"Les professionnels peuvent-ils s'impliquer ? Le cas des infirmières". In : Les Annales du Management ,. Paris (France) : Economica, 1992
"La culture d'entreprise : une ressource". In : Pour une vision de l'AGRH - 2e Congrès de l'AGRH - 14-15 novembre 1991 ,. Cergy (France) : Association Française de Gestion des Ressources Humaines, 1992
Press articles
"Les Zinzins". La Croix , 02 Jan 2012, p. 13-13
"Le décalage managérial". RH Info , 21 Nov 2011, p. 0-0
"Pessimisme béat". La Croix , 21 Nov 2011
"Les nouvelles générations au travail". La Croix , 24 Oct 2011, p. 13-13
"Les RH leaders ou suiveurs". RH Info , 12 Oct 2011, p. 0-0
"Les prochaines dettes ?". La Croix , 26 Sep 2011, p. 13-13
"Management et sortie de l'individulisme". RH Info , 07 Sep 2011, p. 0-0
"Le Manager infidèle". RH Info , 01 Aug 2011, p. 0-0
"La dictature de l?efficacité". La Croix , 12 Jul 2011, p. 13-13
"Vive la boite à outil". RH Info , 11 Jul 2011, p. 0-0
"Apprendre autrement, dans l?entreprise aussi". La Croix , 30 May 2011
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"Implication dans le produit et implication dans l'organisation". 01 Nov 1991
Book reviews
"Transcultural Management". Futures , 1993
Scientific Activities
Editorial Board Membership
Humanisme et Entreprise , Association des Anciens Elèves de Lettres et Sciences Humaines des Universités de Paris
Revue Française de Gestion , Hermès
Revue des Gestion des Ressources Humaines , Eska
Revue Française de Gestion
Revue Française de Gestion
Revue de Gestion des Ressources Humaines
Revue Française de Gestion
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Revue de Gestion des Ressources Humaines
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Direction of a collective book
Les fausses évidences des RH . (avec , ). Paris (France) : Eyrolles, 2011
L'ère des talents . (avec J. Igalens, C. Bourion, F. Bournois, ). Paris (France) : Editions Eska, 2011
Ethique de la proximité . (avec L. Bibard, C. Bourion, ). Paris (France) : ESKA, 2009
Conference Presentations
"Les compétences comme alternative à la gestion des ressources humaines", Gestao por competencias: que alternativas para a gestao de recursos humanos ? Uma reflexao internacional Brasil - França, Sao Paulo, Brésil, 02 Sep 2005
"Globalization of the Firms and Human Resource Management.", Business Challenges of the 21st Century : A Global Perspective, Ahmedabad, Inde, 04 Jan 1998
"GRH et éthique : quels points communs ? Quelles différences ?", (with L. Bibard). Communication au 3e Congrès de l'AGRH, Lille, France, 01 Nov 1992
"Démarches-qualité et théories du comportement de la personne dans l'organisation", Colloque Européen du GEROSALPHA, Nanterre, France, 29 Nov 1990
"Implication et gestion des carrières", 1er Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines, Bordeaux, France, 27 Nov 1990
"La culture d'entreprise aujourd'hui : la consolidation après la sensibilisation", Culture et changement stratégique, Sao-Paulo, Brésil, 01 Aug 1990
"Implication dans l'organisation et implication dans le produit", (with E. Tissier-Desbordes). XXIIe Congrès International de Psychologie Appliqué, Kyoto, Japon, 22 Jul 1990
Consulting & Other Activities
Chroniqueur pour RHinfo.com : 1 article par mois depuis novembre 2000 French Ministry of Defense: The organizational culture of the "Service des Travaux Maritimes." Speaker for APM (Association pour le Progrès du Management): think-tank of the French Association of Employers. Speaker for the ANDCP (National Professional Association for Human Resources Management). Consultant in Management Development for General Motors Europe, Honeywell, Volvo, Carnaud-Metalbox. Membre de l'AARC à l'AACS International.
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