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Jean-Marie Peretti
Professeur, Département Management

Photo of Jean-Marie Peretti
CV en pdf
Présentation Thèmes de Recherche Publications Autres Activités
Formation
Habilitation à diriger des recherches
Doctorat de Sciences de Gestion
D.E.A. Sciences de Gestion
D.E.S. Sciences Politiques (Alger, 1994)
D.E.C.S.
Diplôme IEP, Section Service Public (Paris, 1969)
Licence en Sciences Économiques (Paris, 1968)
Diplôme ESSEC (Paris, 1967)
Thèmes de Recherche
Thèmes
Management des ressources humaines, audit social, carrières et rémunérations.


Publications académiques
Ouvrages
  Les miscellanées du changement. (avec D. Autissier). Paris (France )  : EMS, 2016
  Gestion des Ressources Humaines. 21 édition. France (Paris)  : Vuibert, 2016
  Audit Social. Meilleures pratiques, méthodes, outils. (avec J. Igalens). 2ème édition. Paris (France)  : Eyrolles, 2016
  GESTAO DOS RECURSOS HUMANOS : UMA ABORDAGEL. (avec D. Alis, CH. Besseyre Des Horts, F. Chevalier, B. Fabi). Lisbonne (Portugal)  : Edicoes PIAGET, 2016
  Dictionnaire des Ressources Humaines conforme aux contextes Français et Algérien. (avec H. Tabeti , D. Benabou). Mascara (Algérie)  : Presses de l?Université de Mascara, novembre 2015, 2015
  Le Bilan social de l'entreprise. (avec J. Igalens). Paris (France)  : Presses universitaires de France (réédition numérique FeniXX), 2015
  Ressources Humaines et gestion des personnes. 9ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2015
  Dictionnaire des Ressources Humaines . 7ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2015
  Ressources Humaines. 15 édition. Paris (France)  : Vuibert, 2015
  Changement et transformation. (avec D. Autissier, JM. Moutot). Pékin (Chine)  : Collection franco-chinoise de livres de sciences de gestion, 2014
  Ressources Humaines . Paris (France)  : Vuibert, 2014
  Tous Solidaires. (avec 9A. ). Paris (France)  : Eyrolles, 2013
  L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. (avec E. ). Paris (France)  : Management & Société, 2012
  Rémunérations. (avec JP. Magot). Paris (France)  : Vuibert, 2012
  Ressources Humaines et gestion des personnes. 8ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2012
  GRH Une approche internationale. (avec D. Alis, CH. Besseyre Des Horts, F. Chevalier, B. Fabi). Bruxelles (Belgique)  : De Boeck, 2011
  Dictionnaire des RH. 6ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2011
  Gestion des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 2011
  Tous Vertueux. (avec 5A. ). Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2010
  Ethique et Responsabilité Sociale. (avec 7A. ). Paris (France)  : EMS, 2010
  Ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 2010
  Gestao Dos Recursos Humanos. (avec L. Sekiou, L. Blondin, B. Fabi, M. Bayad, D. Alis, F. Chevalier). Lisbonne (Portugal)  : 4L INC, De BOECK, 2009
  Tous Talentueux. (avec E. 101 Co Auteurs). Paris (France)  : Eyrolles, 2008
  Audit Social. (avec J. Igalens). Paris (France)  : Eyrolles, 2008
  Tous Différents. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2006
  Les seniors dans l'entreprise. (avec E. Marbot). 2ème édition. Paris (France)  : Village Mondial, 2006
  Ressources Humaines Tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH. Paris (France)  : DUNOD, 2006
  Ressources humaines et gestion des personnes. 5ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2005
  Gestion des ressources humaines. 13 édition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 2005
  Performances économiques et performances sociales à l'heure de la R.S.E.. (avec J. Cerdin). Cergy-Pontoise (France)  : ESSEC Business School, 2005
  Tous reconnus. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2005
  Les seniors dans l'entreprise. (avec E. Marbot). Paris (France)  : Village Mondial. Pearson Education France, 2004
  Les clés de l'équité dans l'entreprise. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2004
  Gestion des ressources humaines. 12 édition. Paris (France)  : Vuibert, 2004
  Compétitivité et normes sociales internationales. (avec J. Cerdin). Cergy-Pontoise (France)  : ESSEC Business School, 2004
  Ressources humaines. 9ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2004
  Ressources humaines. 8ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2003
  Dictionnaire des RH. 3ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2003
  Gestion des ressources humaines. 10 édition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 2002
  Ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 2002
  Relations Euro Méditerranéennes : audit social et mise à niveau des entreprises et des institutions. (avec J. Cerdin). Beyrouth (Liban)  : IAS et CLERH, 2002
  Gestion des ressources humaines. (avec L. Sekioui, L. Blondin, B. Fabi, M. Bayad, D. Alis, F. Chevalier). 2ème édition. Bruxelles (Belgique)  : Les Editions 4L Inc., 2001
  Dictionnaire des ressources humaines. 2ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2001
  Tous DRH. 2ème édition. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 2001
  Stratégies et Ressources Humaines. (avec J. Cerdin). Paris (France)  : I.AS & AGRH, 2001
  Audit-Social.com. (avec J. Igalens, H. Savall). Paris (France)  : IAS-LIRHE-ISEOR, 2001
  Gestion des Ressources Humaines. 9ème édition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 2000
  Ressources Humaines. 5ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2000
  Réseaux et Compétences. (avec T. Albertini, S. Baile, J. Orsoni). 4ème édition. Corté, Corse (France)  : AGRH-AIM-IAE, 2000
  Audit social et innovation. (avec J. Cerdin). Paris (France)  : Institut International de l'Audit Social, 2000
  Les rémunérations. (avec P. Roussel). Paris (France)  : VUIBERT, 2000
  Audit social et progrès du management. (avec J. Cerdin). Paris (France)  : I.A.S. & A.G.E.F., 2000
  Dictionnaire des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 1999
  Gestion des ressources humaines. 8ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 1999
  Audit social dans un contexte global. (avec J. Cerdin). Aix-en-Provence (France)  : Institut International de l'Audit Social, 1999
  Audit social et compétitivité de l'entreprise. (avec J. Cerdin). Paris (France)  : IAS & ARFORGHE, 1999
  Gestion des ressources humaines. 7ème édition. Evreux (France)  : Vuibert Entreprise, 1998
  Ressources humaines et gestion du personnel. 2ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 1998
  Ressources Humaines. 5ème édition. PARIS (France)  : VUIBERT, 1998
  Gestion. Les fonctions de l'entreprise. (avec P. Baranger, H. Bruslerie (de La), J. Chen, J. Helfer, J. Orsoni, J. Peretti). 2ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 1998
  H de DRH. (avec C. Boureau, A. Metra). Paris (France)  : Vuibert, 1997
  Le bilan social de l'entreprise. (avec J. Igalens). 3ème édition. Paris (France)  : P.U.F., 1997
  Recursos Humanos. Lisboa (Portugal)  : Ediçoes Silabo, Lda., 1997
  Tous DRH. Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1996
  Passion : ressources humaines dans le contexte de la mondialisation des marchés. (avec L. Sekiou, L. Blondin). Montréal (Canada)  : Les Editions 4L inc., 1995
  Gestion des ressources humaines. 6ème édition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 1995
  Ressources humaines et gestion du personnel. Paris (France)  : Vuibert, 1994
  Gestion des ressources humaines. 5ème édition. Paris (France)  : Vuibert Entreprise, 1994
  Ressources humaines. 4ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 1994
  G.R.H.A.O. - Gestion des ressources humaines assistée par ordinateur. Paris (France)  : Editions Liaisons, 1993
  La paie. Paris (France)  : Editions d'Organisation, 1993
  L'Europe des ressources humaines. (avec D. Cazal). Paris (France)  : Editions Liaisons, 1992
  Réussir l'entretien de recrutement. (avec F. Durand). Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1991
  Fonction personnel et management des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 1990
  Vers le management international des ressources humaines. (avec D. Cazal, F. Quiquandon). Paris (France)  : Editions Liaisons, 1990
  Gestion des ressources humaines. Paris (France)  : Vuibert, 1987
  Audit de l'aménagement des temps. (avec M. Joras). Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1986
  Audit des rémunérations. (avec J. Igalens). Paris (France)  : Les Editions d'Organisation, 1986


Articles
  "L'impact de la recherche en management sur les pratiques managériales" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, oct. 2016, Vol. 10, Numéro 63, p. 42‑43
  "De la société du risque à la société de sécurité" (JM. Peretti, R. Delaye), Penser les ailes françaises, la tribune de l?air et de l?espace , oct. 2016, Vol. Cahier spécial : « Le courage face au risque »,, Numéro 35, p. 110‑112
  "Transformation de l?espace de travail : comment impliquer les salariés" (JM. Peretti), Personnel, oct. 2016, Vol. 10, Numéro 573, p. 62‑64
  "La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison Chine - France " (JM. Peretti, Y. An), MONDE CHINOIS, nouvelle Asie, sept. 2016, Vol. 9, Numéro 46, p. 3‑25
  "Les nouveaux paradigmes de la conduite du changement" (JM. Peretti, D. Autissier), RH & M, Ressources Humaines et Management, juil. 2016, Vol. 7, Numéro 62, p. 42‑43
  "Etats de la recherche sur la transformation digitale et la fonction RH" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, avr. 2016, Vol. 4, Numéro 61, p. 44‑46
  "Pour une évaluation plurielle de la performance" (JM. Peretti),  Les nouveaux leviers de la performance RH », Regards croisés, févr. 2016, Vol. 2, Numéro 46, p. 20‑21
  "Editorial" (JM. Peretti), Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, janv. 2016, Vol. Hiver 2016, Numéro 20, p. 2‑2
  "Les nouveaux défis de la diversité : totems à dépasser et paris à relever" (MG. Bruna, JM. Peretti, Z. Yanat), Revue interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, janv. 2016, Vol. Hiver 2016, Numéro 20, p. 68‑88
  "Quelques thèses 2015 de doctorat en GRH" (JM. Peretti), RH & M, janv. 2016, Vol. 1, Numéro 60, p. 48‑49
  "La fonction paie en mal de reconnaissance" (JM. Peretti), Personnel, nov. 2015, Vol. 11, Numéro 564, p. 42‑43
  "La fidélisation des talents" (JM. Peretti), RH & M, oct. 2015, Vol. 11, Numéro 59, p. 44‑45
  "L?ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : Une analyse du cas Danone" (JM. Peretti, B. Ben Lahouel, N. Montargot, D. Autissier), Recherche en sciences de gestion, juil. 2015, Vol. 07, Numéro 106, p. 137‑158
  "Firm Size, Ownership, Training Duration and Training Evaluation Practices" (M. Asadullah, JM. Peretti, A. Ghulam, M. Bourgain), European Journal of Training and Development, juin 2015, Vol. 39, Numéro 5
  "Les transitions :subir ou se réinventer " (JM. Peretti, L. Prud'homme), Personnel, mai 2015, Vol. 5, Numéro 559, p. 56‑79
  "Favoriser les comportements agiles et innovateurs" (JM. Peretti), Revue RH & M, mars 2015, Vol. 4, Numéro 57, p. 42‑43
  "Fonction RH : objectif 2020" (JM. Peretti, M. Barabel), Personnel, janv. 2015, Vol. 1, Numéro 556, p. 46‑47
  "Un périmètre élargi de la fonction RH in La fonction RH : objectif 2020" (JM. Peretti), Personnel, janv. 2015, Vol. 1, Numéro 556, p. 50‑51
  "L?état des recherches sur le bien-être organisationnel" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, janv. 2015, Vol. 1, Numéro 56, p. 44‑45 (Bien-être organisationnel Santé au travail Gestion des ressources humaines Sciences de gestion)
  "La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison" (JM. Peretti, Y. An), Communication & Management, recherches-pratiques , déc. 2014, Vol. 11, Numéro 2, p. 93‑114
  "L'Etat des recherches sur la confiance organisationnelle" (JM. Peretti), Revue RH&M, oct. 2014, Vol. 10, Numéro 55, p. 32‑33 (Confiance organisationnelle, Intégrité, Bienveillance, Crédibilité)
  "La communication RSE des entreprises chinoises" (JM. Peretti, Y. An), La Missive de gestion attentive, sept. 2014, Vol. 9, Numéro 59, p. 4‑9
  "Le rapport RSE des entreprises chinoises" (JM. Peretti, Y. An ), Personnel, sept. 2014, Vol. Septembre 2014, Numéro 552, p. 54‑56
  "L?application de l?article 225 de la loi Grenelle II : le cas des entreprises SBF 120" (JM. Peretti, N. Mansouri), Personnel, sept. 2014, Vol. septembre 2014, Numéro 552, p. 52‑53
  "Les Indicateurs RH : des outils stratégiques" (JM. Peretti, C. Rossignol), Personnel, sept. 2014, Vol. Septembre 2014, Numéro 552, p. 34‑57
  "Relation entre investissement institutionnel et performance sociale : Evidence empirique des entreprises françaises cotées" (JM. Peretti, D. Autissier, B. Ben Lahouel, S. Frimousse), La Revue des Sciences de Gestion, août 2014, Vol. 2014/13, Numéro 267-268, p. 15‑25
  "L?état des recherches sur la RSE en Chine" (JM. Peretti, M. Duport), RH & M, Ressources Humaines et Management, juil. 2014, Vol. Juillet, Numéro 54, p. 34‑35
  "Etat de recherches diversités: extension du champ et impact des politiques" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, avr. 2014, Vol. 4, Numéro 53, p. 34‑35
  "Regards de responsables sur les notions d'égalité, non-discrimination et diversité" (JM. Peretti), Revue des Sciences de Gestion, mars 2014, Numéro 3, p. 267‑268
  "La "diversité" a fait passer Apple devant IBM" (JM. Peretti), Stratégie & Management, févr. 2014, Vol. 2, Numéro 84, p. 6‑10
  "L'Impact de la RSE sur la fonction RH: l'état des recherches" (JM. Peretti), RH&M, oct. 2013, Numéro 51, p. 34‑35
  "Les apports des recherches sur l'intégration des jeunes à faible capital scolaire" (JM. Peretti, N. Montargot), RH & M, Ressources Humaines et Management, juil. 2013, Vol. 2, Numéro 50, p. 34‑35
  "Diversité et employabilité" (JM. Peretti,  .  Hofaidhllaoui), Revue internationale sur le travail et la société, juil. 2013, Vol. 11, Numéro 1, p. 27‑44
  "Communautés apprenantes, le défi du savoir à la portée de tous" (JM. Peretti, JL. Cerdin), RH & M, Ressources Humaines et Management, juil. 2013, Vol. 3, Numéro 50
  " La RSE n?est pas un alibi New Age" (JM. Peretti), Economia, juin 2013, Vol. 6, Numéro 17, p. 62‑65
  "Privé - Public Contingence et convergence des pratiques RH" (JM. Peretti), Personnel, juin 2013, Vol. 6, Numéro 540, p. 65‑66
  "Crise et rémunération" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, mai 2013, Vol. 2, Numéro 20130521
  "Privé - Public Contingence et Convergence des pratiques RH" (JM. Peretti), Personnel, mai 2013, Vol. 1, Numéro 540, p. 65‑66
  "L'audit social, pour quoi faire ?" (JM. Peretti), DAF Magazine, avr. 2013, Vol. Avril-Mai 2013, Numéro 11, p. 44‑45
  "Les recherches sur la capacité d'adaptation des salariés" (S. Frimousse, JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, avr. 2013, Vol. 2, Numéro 49, p. 28‑28
  "Les politiques de rémunération au Maroc" (JM. Peretti), Personnel, janv. 2013, Vol. 1, Numéro 536, p. 94‑96
  "Crise et rémunération. Quelles pratiques ?" (JM. Peretti), Personnel, janv. 2013, Vol. 1, Numéro 536, p. 72‑73
  "Quelles pratiques de rémunérations en 2012" (JM. Peretti, M. Barabel), Personnel, janv. 2013, Vol. 1, Numéro 536, p. 83‑85
  "Le développement des recherches en audit social et de la responsabilité sociétale" (JM. Peretti), Revue RH&M, oct. 2012, Vol. 0, Numéro 47, p. 30‑31
  "Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements >organisationnels dans un contexte d?agenda environnemental" (JM. Peretti, B. Benlahouel, D. Autissier), Question(s) de management, sept. 2012, Vol. 1, Numéro 0, p. 77‑96
  "Les apports de la recherche francophone en GRH " (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, juil. 2012, Numéro 46, p. 28‑29
  "Politique de diversité et performance de l'organisation" (JM. Peretti), Entreprise Ethique, avr. 2012, Numéro 34, p. 19‑26
  "De la bonne gouvernance humaine et Sociétale" (JM. Peretti), Business Management Review, mars 2012, Vol. 2, Numéro 1, p. 244‑255
  "Revue RH & M" (JM. Peretti), Ressources Humaines & Management, janv. 2012, Numéro 44, p. 38‑38
  "Développer les talents : un rôle majeur pour la fonction RH" (JM. Peretti), Entreprise et Carrières, nov. 2011, Vol. 11, Numéro 1073, p. 28‑29
  "L'audit culturel : méthodologie et pratique." (JM. Peretti), Cercle d éthique des affaires, juin 2011, Numéro 33, p. 45‑54
  "les "X", la génération oubliée" (JM. Peretti), Personnel, mai 2011, Vol. 5, Numéro 519, p. 72‑74
  "Le CV anonyme : Les visions des DRH" (M. Ben Yedder, S. Frimousse, JM. Peretti), Management & Avenir, avr. 2011, Vol. 43, Numéro Avril 2011, p. 253‑263
  "Les sept défis des ressources humaines" (JM. Peretti), Le cahier RH, nov. 2010, Vol. Supplément , Numéro Novembre 2010, p. 6‑7
  "Responsabilité sociale de l'entreprise et audit social : la diversité internationale des visions" (JM. Peretti, S. Frimousse), Annales Méditerranéennes d¿économies, juil. 2010, Vol. 2, Numéro 1, p. 125‑136
  "Face à la crise ... Les DRH, agents de stabilisation" (JM. Peretti), Personnel, févr. 2010, Vol. février 2010, Numéro 507, p. 72‑74
  "Human Ressources" (JM. Peretti), Spirit of Management, févr. 2010, Vol. 1, Numéro 8, p. 54‑55
  "Le senior, objet de discrimination à l'embauche ?" (JM. Peretti), Humanisme et Entreprise, déc. 2009, Vol. Décembre 2009, Numéro 295, p. 73‑88
  "Les apports de la recherche en GRH : mieux cerner les attentes et besoins des seniors " (JM. Peretti), PERSONNEL, nov. 2009, Vol. Novembre 2009, Numéro 504, p. 58‑59
  "Maintenir en emploi les seniors : à quelles conditions ?" (JM. Peretti, M. Parlier), PERSONNEL, nov. 2009, Vol. Novembre 2009, Numéro 504 , p. 56‑80
  "La gestion des talents L'ascenseur social peut-il repartir ?" (JM. Peretti), Personnel, oct. 2009, Vol. 503, Numéro Octobre 2009, p. 66‑67
  "Qualité de l'emploi : diversité internationale des attentes" (JM. Peretti, M. Ben Yedder), Revue Management & Avenir, sept. 2009, Vol. 28, Numéro Septembre 2009, p. 81‑91
  "Gestion personnalisée des ressources humaines : implications et enjeux" (JM. Peretti, S. Arnaud, S. Frimousse), RevueManagement et Avenir, sept. 2009, Vol. 28, Numéro septembre 2009, p. 60‑80
  "L'information diversité dans les rapports RSE des sociétés du CAC 40" (JM. Peretti, P. Terramorsi, N. Barthe), Revue Management & Avenir, sept. 2009, Vol. 28, Numéro septembre 2009, p. 34‑46
  " Introduction au cahier : La diversité : premiers bilans " (JM. Peretti, S. Frimousse), Revue Management & Avenir, sept. 2009, Vol. Septembre 2009, Numéro 28, p. 12‑15
  "Face à face permanent avec des situations extrêmes : l¿exemple d¿un service des urgences de nuit" (JM. Peretti, V. Moisson , O. Roques ), REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE, sept. 2009, Vol. 15, Numéro 36, p. 229‑244
  "La tétranormalisation et la gestion des résultats:: l¿exemple de LVMH " (JM. Peretti, M. Mansouri , B. Fustier ), REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE, sept. 2009, Vol. 15, Numéro 36., p. 269‑289
  "Les attentes des cadres relatives aux espaces de choix RH." (R. Colle, JM. Peretti, JL. Cerdin), Gestion 2000, avr. 2009, Vol. 2, Numéro 26, p. 139‑164
  "Crise et GRH" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, janv. 2009, Vol. 1, Numéro 32, p. 38‑39
  "La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle" (JM. Peretti, S. Frimousse, A. Swalhi), Management & Avenir, sept. 2008, Numéro 18, p. 117‑138
  "La diversité des hommes au sein de la force de vente " (JM. Peretti, E. Leroux, S. Frimousse), Management & Avenir, sept. 2008, p. 18
  "Intégrer la génération Yo-Yo" (JM. Peretti), Magazine Grandes Ecoles, sept. 2008, Vol. septembre 2008, Numéro 35
  "La consommation socialement responsable au Maroc : Etude exploratoire" (O. El Amili, J. Diwany, A. Selmane, JM. Peretti), Revue Marocaine d'Audit et de Développement, mai 2008, Vol. Edition Spéciale, Numéro Première partie, p. 159‑169
  "Mesurer la satisfaction au travail des cadres séniors en France : Enseignements d'une étude exploratoire" (J. Christin, JM. Peretti), Revue Marocaine d'Audit et de Développement, mai 2008, Vol. Edition Spéciale, Numéro Première partie , p. 93‑159
  "Définir et mesurer la fidélité organisationnelle" (JM. Peretti), Sciences de Gestion, avr. 2008, Numéro 64, p. 277‑290
  "Etre DRH, métier ou vocation ?" (JM. Peretti), RH & M, Ressources Humaines et Management, oct. 2007, Vol. Trimestriel, Numéro 27, p. 50‑51
  "Développement des SIRH : des outils au service de la performance et de l'intelligence RH" (JM. Peretti), Personnel, avr. 2007, Vol. 478, p. 60‑61
  "L'émergence d'une gestion des ressources humaines hybride au Maghreb" (JM. Peretti, S. Frimousse), Revue Française de Gestion, sept. 2006, Vol. 32, Numéro 166, p. 149‑158
  "Le vieillissement démographique : quels problèmes, quelles solutions ?" (JM. Peretti), Cahiers Français, août 2006, Vol. 333, p. 64‑69
  "Les outils du RRH : le self sevice annonce-t-il la disparition du RRH" (JM. Peretti), Personnel, juin 2006, Numéro 470, p. 24‑26
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  "Audit social et audit du social" (J. Vachette), Rencontre, avr. 1986, Numéro 57
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Chapitres
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  Human Resource Management in Frankrijk. In: Personnels - Management in Binnen - en Buitenland II (avec M. Thevenet). Deventer-Antwerpen (Pays-Bas) : Kluwer, 1987


Publications professionnelles
Ouvrages
  Gestion des ressources humaines 18ème édition. Paris (France)  : Vuibert, 2012


Articles
  "Le métier de DRH se transforme " (JM. Peretti), Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités , déc. 2014, Vol. Hors Série, Numéro 19, p. 12‑12


Working papers
  "Hétérogénéité de la perception des déterminants de l'équité dans un contexte international" (P. Hourquet, D. Alis). Essec Research Center, DR‑97016 janv. 97.


Autres publications
Communications publiées
  "La qualité de l?emploi : validation internationale d?un instrument de mesure", avec M. Ben Yedder, S. Joanne Chan, J . Peretti, PP. Santini. In : Les défis de la RSE à l?ère du numérique : quel apport de l?audit social ?, 34EME UNIVERSITE D?ETE DE L?AUDIT SOCIAL. Paris (France ) : ESSEC, 2016.
  "L?impact du co-développement sur l'ouverture individuelle aux changements", avec L. Giraud, S. Frimousse, A. Guillard, PP. Santoni. In : De nouveaux modèles de GRH ? , 26ème congrès de l'AGRH . Montpellier (France) : AGRH et Université de Montpellier, 2015.
  "La communication RSE des entreprises chinoises : essai de comparaison Chine - France", avec Y. An. In : L?Audit social au service du progrès du management et de la bonne gouvernance, 32ème Université d'Eté de l'Institut International de l'Audit Social. Aix-en-Provence (France) : Groupe Essec, 2014, p. 31-42.
  "Investissement institutionnel et performance sociale", avec D. Autissier, B. Ben Lahouel, S. Frimousse. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2014, p. 95-110.
  "Le reporting social suite à l'application de l'article 225 de la loi "GrenelleII" cas des entreprises SBF 120", avec N. Mansouri. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Pékin (Chine) : David Autissier, Soufyane Frimousse et Jean-Marie Peretti, 2014, p. 455-468.
  "Performance sociale des entreprises : limites des recherches empiriques à partir d'une revue critique de la littérature", avec D. Autissier, B. Ben Lahouel. In : Responsabilité sociétale des organisations et GRH à l'heure des défis globaux et du changement, 16ème Université de Printemps de l'IAS. Pékin (Chine) : Groupe Essec, 2014, p. 569-584.
  "L'ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : une analyse des données", avec D. Autissier, N. Montargot, B. Ben Lahouel. In : Diversité(s) et nouveau pacte social, 9èmes rencontres internationales de la diversité. Cergy, (France) : Essec Business School, 2013.
  "Changement organisationnel : exploration de la rhétorique des entreprises à travers le discours des dirigeants", avec D. Autissier, N. Montargot, B. Ben Lahouel. In : Les salariés et le changement , 2èmes rencontres internationales de la conduite du changement. Cergy (France) : Essec Business School, 2013.
  "Data envelopment analysis for measuring corporate social performance an industry level study", avec D. Autissier. In : Audit Social et Management Responsable, 15ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 380-394.
  "Auditer les attentes et besoins des jeunes à faible capital scolaire pourun management responsable dans le secteur de l'hotellerie-restauration", avec N. Montargot. In : Audit Social et Management Responsable, Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 400-412.
  "Audit du stress et développement des stratégies de coping", avec N. Montargot, W. Cherkaoui. In : Audit Social et Management Responsable, 15ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 364-376.
  "La reconnaissance au travail, nouvel impératif d'un management responsable: le cas des apprentis faiblement qualifiés", avec K. Saboune, P. Terramorsi. In : Audit Social et Management Responsable, 15ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Groupe Essec, 2013, p. 416-425.
  "Stakeholder power and corporate social performance: the ownership: stucture effect", avec B. Ben Lahouel. In : L'audit social, entre risques et éthique, 30ème Université d?été de l?IAS. Dijon (France) : IAS, 2012, p. 198-218.
  "L?intégration des connaissances et pratiques internationales au Maroc : étude centrée sur la diversité des apports des jeunes diplômés formés à l?étranger", avec A. Yaou. In : Diversité(s) : approches internationales, LES 7EMES RENCONTRES INTERNATIONALES DE LA DIVERSITÉ. Corté (France) : Universtié de Corse, 2011. (Diversité, connaissances, pratiques internationales, intégration, jeunes diplômés formés à l?étranger, Maroc.)
  "Nouveaux seniors, nouvelle GRH ?", In : Reconnaitre la Diversité, 6ème rencontres internationales sur la diversité. Corté (France) : IAE de Corté, 2010, p. 0-0.
  "L'audit culturel : Méthodologie et pratique ", avec E. Leroux. In : Audit Social et Culture, 12ème Université de Printemps de l'IAS. Paris (France) : Essec Business School, 2010, p. 269-275.
  "L'information sur les politiques "Santé, sécurité et bien au travail" dans les rapports RSE des entreprises du CAC 40", avec N. Barthe, P. Terramorsi. In : Audit Social et qualité de vie au travail, Université d'Eté de l'IAS. St Etienne (France ) : ESC ST Etienne, 2009, p. 311-321.
  "Définir et auditer l'employabilité des jeunes diplômés", avec M. Hofadllaoui. In : Audit Social et qualité de vie au travail, Université d'Eté de l'IAS. St Etienne (France) : ESC St Etienne, 2009, p. 203-213.
  "Les politiques de management de la diversité: information et indicateurs dans les rapports RSE", avec P. Terramorsi, N. Barthe. In : Indicateurs d'évaluation de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, Colloque International et Consortium Doctoral. Lyon (France) : ISEOR, 2009, p. 1547-1562.
  "L'audit des politiques d'égalité des chances et de diversité", In : Audit social & mondialisation : Enjeux des Territoires , 26ème université d'été de l'audit social. Poitiers (France) : IAS, ESCEM, 2008, p. 4-10.
  "Mesurer la satisfaction au travail des cadres seniors en France: enseignements d¿une étude exploratoire", avec J. Christin. In : Audit social et governance des entreprises, 10ème Université de Printemps de l'IAS. Tanger (Maroc) : ESSEC, 2008, p. 93-109.
  "L'évaluation des problématiques de la tétranormalisation des entreprises SBF 120 : Construction d'une grille de mesure ", In : L'entreprise à l¿aune de ses responsabilités vis-à-vis de l¿homme, de l¿environnement et du profit ?, 5ème Congrès de l'ADERSE. Grenoble (France) : CERAG, 2008.
  "Attentes et besoin d'audit social au Maghreb", avec R. Colle, S. Frimousse. In : Audit social, offre et demandes actuelles et futures, 24ème de l'Université d'Eté de l'IAS. Marseille (France) : Euromed, 2006, p. 82-94.
  "Le contrat psychologique peut-il aider à mieux appréhender le stress en entreprise ?", avec V. Moisson. In : Pratique d'audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements, Dakar (Sénégal) : IAS CESAG, 2006.
  "Externalisation des forces de vente et RSE : audit de la coopération", avec E. Leroux. In : Pratique d'audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements, Dakar (Sénégal) : IAS CERAG, 2006.
  "Réussir l'articulation vie privée-vie professionnelle : une approche par la personnalisation de la GRH", avec J. Cerdin, R. Colle. In : Actes des 4èmes Journées sur la carrière, Paris (France) : AGRH & ESSEC, 2006.
  "Entreprises socialement responsables et cadres face à la retraite : Réconcilier préoccupations économiques et sociales", avec J. Christin. In : 16ème Congrès de l'AGRH : (Ré)concilier l'économique et le social, Paris (France) : Université Paris Dauphine - CREPA, 2005.
  "Perceptions et visions de l'audit social par les DRH du Maghreb", avec S. Frimousse. In : Actes de la 23ème Université d'Eté de l'Audit Social, Lille (France) : IAS, 2005.
  "Perceptions et visions de l'audit social par les DRH du Maghreb", avec S. Frimousse. In : Actes de la 23ème Université d'Eté de l'Audit Social, Lille (France) : IAE de Lille, 2005.
  "Individus et organisations face à la retraite : pour une approche duale", avec J. Christin. In : Actes de la 7ème Université de Printemps de l'Audit Social : Performances économiques & performances sociales à l'Heure de la R.S.E., Marrakech (Maroc) 2005.
  "La GRH à la carte" : facteur de la performance économique et sociale"", avec R. Colle, J. Cerdin. In : Performances économiques et performances sociales à l'heure de la R.S.E., Cergy-Pontoise (France) : ESSEC Business School, 2005.
  "La transformation de la fonction RH : du DRH au DDHS", In : La transformation et le partage de la fonction RH : 1er salon international des ressources humaines, Alger (Algérie) : SONATRACH-ALGRH-AGRH-IAS, 2004.
  "Audit social, apprentissage stratégique des pratiques de GHR et responsabilité sociale : vers une convergence euro-méditerranéenne", avec S. Frimousse. In : Audit social, responsabilité sociale et développement durable : vers une convergence européenne ? Actes de la 22ème Université d'Eté des Auditeurs Sociaux, Luxembourg (Luxembourg) : I.A.S. (Institut des Auditeurs Sociaux), 2004.
  "Normes de comparaison en matière d'équité salariale : cas des cadres français et de cadres marocains", avec L. Benraiss. In : Audit Social, responsabilité sociale et développement durable : vers une convergence européenne ? Actes de la 22ème Université d'Eté des Auditeurs Sociaux, Luxembourg (Luxembourg) : I.A.S. (Institut des Auditeurs Sociaux), 2004.
  "La mesure des attentes des salariés vis-à-vis de l'entreprise à la carte : vers une typologie", avec J. Cerdin, R. Colle. In : Actes du 15ème Congrès Annuel de l'AGRH : La GRH mesurée, Montréal (Canada) : AGRH, ESG, UQAM, 2004.
  "Une GRH cafétéria pour les entreprises socialement responsables", avec R. Colle. In : Compétitivité et normes sociales internationales, Paris et Tunis (France et Tunisie) : IAS et IAST, 2004.
  "La notation sociale en France : 30 ans d'histoire", avec E. Marbot, J. Cerdin. In : Compétitivité et normes sociales internationales, Cergy-Pontoise (France) : ESSEC Business School, 2004.
  "Contribution de l'audit social au respect des droits sociaux fondamentaux", avec J. Igalens. In : Compétitivité et normes sociales internationales, Paris et Tunis (France et Tunisie) : IAS et IAST, 2004.
  "Is Internet Data Collection a Trustworthy Alternative to Traditional Postal Surveys in Management Research?", avec J. Cerdin. In : Proceedings of the First International Co-sponsored Conference Research Methods Division. Academy of Management. Crossing Frontiers in Quantitative and Qualitative Research Methods, Lyon (France) : ISEOR, 2004.
  "L'entreprise est aménée à rénover la carrière des séniors, les hauts potentiels, l'entreprise à la carte et l'équité internationale", In : La gestion des carrières : nouveaux enjeux, nouvelles démarches, Paris (France) : ANVIE, 2004.
  "L'entreprise à la carte : une innovation pour fidéliser", avec J. Cerdin, R. Colle. In : Actes du 14ème Congrès AGRH - GRH : Innovons !, Grenoble (France) : AGRH, 2003.
  "Déterminants de l'équité salariale chez les cadres marocains et français", avec L. Benraiss. In : 4ème Université de Printemps de l'Audit Social : Relations Euro-Méditerranéennes - Audit social et mise à niveau des entreprises et institutions, Paris (France) : IAS et CLERH, 2002, p. 48-59.
  "Les jeunes diplômés et l'e-recrutement", avec J. Cerdin. In : Actes de la 19ème Université d'été de l'audit social : Audit-social.com, Alger (Algérie) : IAS-LIRH-ISEOR, 2001, p. 85-90.
  "Les jeunes diplômés et l'e-recrutement", avec J. Cerdin. In : Audit-social.com, Alger (Algérie) : IAS-LIRHE-ISEOR, 2001.
  "De la GRH à la gestion des personnes : l'apport des NTIC", avec E. Marbot. In : 1er Symposium International Gestion des Ressources Humaines : Stratégies et Pratiques, Damas (Syrie) : ARFORGHE & ASST, 2001, p. 90-97.
  "Human Resource Management in France: Emerging Issues", avec J. Cerdin. In : Third International Symposium: Human Resource Management Research - Human Resource Management: In What Ways Have We Changed?, Séville (Espagne) : Universidad Pablo de Olavide, 2001.
  "L'équité : stratégie de comparaison et choix des référents, cas des cadres marocains", avec L. Benraiss. In : Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social, Paris (France) : I.A.S. & A.L.G.R.H., 2001, p. 31-40.
  "Etude de l'influence de l'équité sur la satisfaction des employés : cas d'une PME Marocaine", avec L. Benraiss, J. Cerdin, E. Marbot. In : Stratégies et ressources humaines. Actes de la 3ème Université de Printemps de l'Audit Social, Paris (France) : I.A.S. & A.L.G.R.H., 2001.
  "Rémunération des performances : politiques et pratiques des années 2000", In : Actes des 11èmes Journées Africaines des Ressources Humaines, Alger (Algérie) : ADIP & ALGRH, 2000.
  "Audit de l'équité : approche théorique et opérationnelle", In : Actes du colloque : 18ème Université d'Eté de l'I.A.S., Aix-en-Provence (France) : Institut International d'Audit Social, 2000.
  "Etude de l'influence des plateaux de carrière sur la satisfaction des employés", avec L. Benraiss, E. Marbot. In : Audit social et progrès du management - Actes de la 2ème Université de Printemps de l'I.A.S., Paris (France) : I.A.S. & A.G.E.F., 2000.
  "Autonomie et Gestion des Ages", avec J. Cerdin, E. Marbot. In : 10ème Congrès de l'AGRH, Lyon (France) 1999.
  "Audit de l'âge", avec J. Cerdin, E. Marbot. In : 17ème Université d'Eté de l'Audit Social, Aix-en-Provence (France) : Institut International de l'Audit Social, 1999.
  "Audit de la gestion des âges", In : Audit des âges dans un contexte global, Aix-en-Provence (France) : Institut International de l'Audit Social, 1999.
  "Gérer les carrières par les pyramides", avec J. Cerdin, E. Marbot. In : Journées Thématiques Gestion des Carrières, Aix-en-Provence (France) : CEROG & AGRH, 1999.
  "L'audit social au service de la performance globale", In : Audit social et performance globale, Aix-en-Provence (France) : Institut National de l'Audit Social, 1998.
  "Inéquité et démotivation", In : 8èmes Journées Nationales d'Etudes Psychanalyse & Management, Pau (France) : Groupe ESC Pau, 1998.
  "La mutation du travail : les attentes des DRH", In : Le travail de demain, Quels enjeux ? Quelles perspectives ?, Tours (France) 1998.
  "Rémunération et reconnaissance : deux composantes de la motivation", In : Les voies de la reconnaissance dans l'entreprise, Rouen (France) : Institut de la Reconnaissance, 1997.
  "L'audit des 5 E : Equité, Employabilité, Ethique, Ecoute, Epanouissement", In : Actes de la 14e Université d'Eté, Paris (France) : IAS, 1996.
  "Audit social et restructuration : étude des facteurs clé de conduite du changement organisationnel et individuel", avec M. Amiel Flechel. In : Audit social et enjeux stratégiques, Paris (France) : IAS, 1995.
  "Propositions pour favoriser le développement de l'emploi", In : Quels métiers pour quels futurs?, Paris (France) : ANDCP, 1995.
  "Démarches et outils de la fonction Ressources humaines"", In : Actes des Premières Rencontres des Ressources Humaines France - Maghreb, Paris (France) : ANDCP, AGEF, ARFORGHE, ALGRH, 1994.
  "Audit des plans sociaux", avec M. Amiel Flechel. In : 12e Université d'Eté de l'IAS, Aix-en-Provence (France) : IAS (Institut International de l'Audit Social), 1994.
  "Comment dynamiser la carrière des seniors", In : Travail, retraite, générations : le temps des mutations (Forum du 11 octobre 1993), Paris (France) : Le Temps Retrouvé, 1993.
  "Déterminants de l'équité dans les décisions d'augmentations personnalisées", avec D. Alis, T. De, R. Tremolieres. In : 4e Congrès de l'AGRH : Universalité ou contingence de la GRH, Paris (France) : AGRH, 1993.
  "La PME et le risque social : l'apport de l'audit des ressources humaines", In : Congrès international francophone de la PME : compétitivité des PME et marchés sans frontière, Carthage (Tunisie) : GREPME, 1993.
  "La GRH avec ou sans frontière : présentation introductive", avec F. Maxence. In : 3e Congrès de l'AGRH : la GRH avec ou sans frontière, Lille (France) : AGRH, 1993.
  "Cadres dirigeants de filiales internationales : les politiques des groupes français", avec A. Bernard, C. De Toulouse-Lautrec. In : 8èmes Entretiens d'Ecully - Ressources humaines et impact de l'internationalisation : défi pour les hommes, les cultures et l'organisation, Lyon (France) 1991.
  "L'audit social et la prévention du risque social", In : La PME face aux risques, Toulouse (France) : Travaux et Recherches de l'IAE, 1987.


Articles de presse
  "Management du capital humain". Le Matin (supplément Eco-Emploi), 09 févr. 2015, p. 30-30
  "Et si les DRH devenaient champions de la co-construction du changement ?". RH Info, 13 oct. 2013
  "Quelle politique de rémunération pour 2013 ?". La vie économique (Maroc), 26 avr. 2013
  "Quelle politique de rémunération pour 2013". RH Info, 01 avr. 2013
  "Être un Top Employeurs c'est permettre à ses collaborateurs de progresser". Parisien (Economie), 18 févr. 2013, p. 3-3
  "La qualité du logement contribue à l'efficacité au travail". Les Echos Business, 09 janv. 2013, p. 0-0
  "Redécouvrir l'audit social". RH Info, 16 déc. 2012
  "La crise crée un nouveau modèle de manager". Journal des Entreprises (Rhône) N° 20121207, 07 déc. 2012, p. 1-1
  "Pour une révolution managériale : Redéfinir le pacte social entre dirigeants et salariés ". Le Monde supplément Eco&entreprise, 01 nov. 2012, p. 7-7
  " Et si le DRH devenait DRHRS ". RH Info, 25 avr. 2012
  "Et si le DRH devenait DRHRS ?". RH Info, 06 avr. 2012
  "Petite histoire de la gestion du temps". Echos Communication, 01 avr. 2012, p. 17-17
  "Les recherches en conduites du changement ". Revue RH & M, 01 avr. 2012, p. 28-29
  "Pour le bien-être décent". RH Info, 27 févr. 2012
  "Pour le bien être décent ". RH Info, 27 févr. 2012
  " Les 7 défis RH de 2012". RH Info, 10 oct. 2011
  "Les infirmières de nuit expriment leur malaise". Personnel, 01 oct. 2007, p. 35-36
  "Notre rôle social est de préserver le capital santé de nos salariés". Personnel, 01 oct. 2007, p. 46-46
  "Tendance de la recherche en GRH". RH & M, 22 oct. 2006, p. 28-29
  "Tendances de la recherche en GRH". RH & M, 01 oct. 2006, p. 28-29
  "Nouveaux besoins de reconnaissance des salariés. Comment les identifier ? Quels pistes pour l'action ?". Lettre de l'ANVIE (La), 04 mars 2006
  "Optimiser les compétences des seniors, c'est garantir leur place au sein de l'entreprise". Regards, 01 janv. 2005, p. 10-11
  "Le besoin d'une harmonisation sociale et fiscale europénne à l'échelle européenne". Le Monde Initiatives, 01 déc. 2004
  "La gestion des départs à la retraite dans l'entreprise". Reflets, 01 nov. 2004, p. 50-53
  "Rétablir l'équité entre génération". Dynamiques, 01 nov. 2004
  "Le Social a aussi une rentabilité". Le quotidien, 27 août 2004
  "L'entreprise équitable aura un développement durable". Management, 01 mars 2004
  "Comment passer d'une logique d'éviction à la rétention active". Le Monde Initiatives, 15 déc. 2003
  "Il faut se défendre de la culturedu jeunisme". Monde (Le), 09 déc. 2003
  "Pris au piège". Foot au bureau, 01 déc. 2003, p. 18-19
  "L'audit social, enjeux et limites". Le Monde Initiatives, 01 oct. 2003, p. 24
  "Mettre un diplômé dans une entreprise modeste favorise son essor". Revue de l'Etudiant Marocain, 01 juil. 2003, p. 16
  "Performance de la fonction Ressources Humaines". Personnel et gestion, 01 juin 2003, p. 2-4
  "Anticiper et gérer l'allongement de la vie professionnelle". Lettre de l'ANVIE (La), 01 janv. 2002, p. 4-5
  "Tous D.R.H.". Personnel, 01 déc. 1999
  "Audit social et performance globale". Personnel, 01 avr. 1998
  "La fonction ressources humaines et ses clients internes". Les Echos - L'Art du Management, 21 févr. 1997
  "Les industries du bilan social". Courrier Cadres, 15 janv. 1994
  "Le salaire est de plus en plus indexé sur la performance". L'économiste (Maroc), 25 nov. 1993
  "Les attentes des D.R.H.". Personnel, 01 juil. 1992, p. 48-52


Recensions d'ouvrages
  "Pas de DRH sans SIRH". (B. Just) Personnel, 2012, vol. 533, Numéro d'édition 3, p. 78-78 (Cet ouvrage a le mérite de présenter avec clarté une méthodologie de mise en place d'un SIRH au service de la fonction RH)
  "Des managers ? Des vrais ! Pas des MBA". () Personnel, 2005
  "Platform Leadership". () Manageris, 2002
  "The Knowing Doing Gap". () Manageris, 2000
  "Gestion stratégique des rémunérations". () Revue de Gestion des Ressources Humaines, 1993, vol. 93


Préfaces / Introductions de revue
  Préface de Revue Question(s) de Management, 2013, Issue 2, p. 7-8


Activités scientifiques
Membre d'un comité de lecture
  Question (s) de Management, Edition Management & Service
  Revue Management des Organisations, Management Development International Institute
  Humanisme et Entreprise, A.A.E.L.P.
  Resadderse, Cosmogone
  Sciences de Gestion, ISEOR Edition
  Revue de Gestion des Ressources Humaines, Editions ESKA
  Gestion des Ressources Humaines, Editions ESKA
  Revue Management & Avenir, Editions EMS
  La revue de Management Technologique, Presses Universitaires de Grenoble
  Organisation Responsable, Editions Eska
  Sciences de Gestion


Direction d'ouvrage collectif
  L?encyclopédie de l?Audit du Social et de la responsabilité sociétale. (avec , ). Paris (France) : Management et Société, 2012
  Ethique et responsabilité sociale. (avec F. De Bry, J. Igalens, ). Paris (France) : EMS, 2010
  Tous Vertueux. (avec , ). Paris (France) : Eyrolles, 2010
  Richesses de la Diversité. (avec , ). Paris (France) : Vuibert, 2006


Communications présentées à des conférences
  "Mettre en oeuvre la RSE dans l'entreprise", Paris, France, 16 juin 2005
  "Vers une justice organisationnelle", Paris, France, 15 juin 2005
  "Transmission du savoir : quelle politique mettre en place", Paris, France, 23 nov. 2004
  "Déterminants et limites de la convergence euro-méditerranéenne des pratiques de GRH", Paris, France, 01 oct. 2004
  "Le tous DRH demain ?", Paris, France, 01 oct. 2004
  "Qu'est-ce qu'un plan de succession ?", Paris, France, 16 juin 2004
  "Le leadership : une nouvelle conception du management", Paris, France, 27 avr. 2004
  "Le défi de la performance RH", Paris, France, 12 févr. 2004
  "Quel DRH aujourd'hui pour préparer l'avenir ?", Paris, France, 10 févr. 2004
  "Le choc démographique dans la banque", Paris, France, 10 févr. 2004
  "Agir sur les âges et les compétences", Paris, France, 09 févr. 2004
  "La gestion des carrières, nouveaux enjeux, nouvelles démarches", Paris, France, 05 févr. 2004
  "Politiques de RH dans les organisations de formation à statut public", Paris, France, 18 déc. 2003
  "Le choc démographique : transformer les contraintes en opportunités", Paris, France, 11 déc. 2003
  "Une vision prospective : lutter contre le SPFVP", Paris, France, 11 déc. 2003
  "Evolutions et problématiques démographiques dans l'entreprise", Paris, France, 27 nov. 2003
  "Gestion des carrières et des âges", Paris, France, 11 oct. 2003
  "La validation des acquis de l'expérience", Casablanca, Maroc, 26 sept. 2003
  "Ratios et indicateurs de performance HR", Paris, France, 25 sept. 2003
  "Comment dynamiser la seconde partie de la carrière : revisiter", Paris, France, 17 sept. 2003
  "L'actualité du bilan social à l'heure du développement durable", Bordeaux, France, 28 août 2003
  "Les futurs diplômés face aux nouvelles pratiques de recrutement", Paris, France, 18 juin 2003
  "La dimension internationale en matière de formation en gestion des ressources humaines", Casablanca, Maroc, 06 juin 2003
  "Quels hauts potentiels pour quels dirigeants ? Comment assurer la relève des baby boomers ?", Paris, France, 26 mars 2003
  "Le rôle du directeur des Ressources Humaines dans la définition d'un nouveau contrat de confiance avec le salarié", Paris, France, 04 mars 2003
  "Convergence et contingence : modèles d'entreprise et stratégie du développement", Hammamet, Tunisie, 08 juil. 2002
  "TIC et GRH, enjeux et perspectives", Paris, France, 14 mai 2002
  "Organisation réseau et création de valeur", Bordeaux, France, 25 avr. 2002
  "Rémunération : relever le défi de l'international", Paris, France, 12 avr. 2002
  "Tendencias de Futur en la Direccio del Recursos Humanos", Reus, Espagne, 09 avr. 2002
  "Comment gérer le sentiment précoce de fin de vie professionnelle", Paris, France, 31 janv. 2002
  "Comment gérer les anomalies en terme de rémunérations engendrées par le marché de pénurie", Paris, France, 30 janv. 2002
  "Compétences et compétitivité : quels rapports ?", Casablanca, Maroc, 24 janv. 2002
  "La fonction RH au Maroc", Casablanca, Maroc, 01 janv. 2002
  "e-RH : mythes et réalité", Paris, France, 13 déc. 2001
  "Gestion des âges et de la vie professionnelle", Lyon, France, 07 déc. 2001
  "Coaching de demain pour les entreprises de demain", Paris, France, 02 oct. 2001
  "Le DRH, Business Partner", Dijon, France, 08 juin 2001
  "Les outils de diagnostic d'une réussite sociale de fusion d'entreprise", Rennes, France, 23 mars 2001
  "A propos de l'argent en GHR", (avec J. Igalens). Toulouse, France, 24 nov. 2000
  "Les DRH face aux défis de la nouvelle économie", Strasbourg, France, 28 sept. 2000
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"Les futurs diplômés face aux nouvelle pratiques de recrutement" Les ateliers de l'ANVIE, Sciences de l'Homme et des Entreprises - Le recrutement : nouveaux enjeux sur le marché du travail ANIVE, Paris, 18 juin 2003, 3 juillet 2003
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Affiliations et activités académiques
Président de l'Institut International de l'Audit Social(IAS)2004,(Président de 1991 à 2000).
Président d'honneur de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (A.G.R.H.) (Président de 2001-2004).
Directeur de la collection Audit aux Éditions d'Organisation.
Membre du Comité "Emploi, Travail, Redistribution" auprès du Commissariat Général du Plan (depuis 1994).
Membre des comités de rédaction de "Economie et Société : Sciences de Gestion", "Management et Ressources Humaines", Revue Tunisienne des Sciences de Gestion (Tunis, Tunisie).
Membre des comités scientifiques de différentes associations et centres de recherche en France et à l'étranger.

Conseil
Conseil, études, missions d'expertise :
DIORH (Maroc), ONA (Maroc), France Telecom (Paris).
OCP (Cassablanca - Maroc), BCEAO (DAKAR).

Expérience professionnelle
Praticien de l'audit et des ressources humaines et consultant auprès d'entreprises et d'institutions françaises et internationales.
Président IAS (Institut International de l'Audit Social) (1991-2000).
Directeur de la collection "Audit" aux Editions d'Organisations.
Professeur à l'ESC Rouen et ESC Marseille.
Professeur à l'Université de Corte, Corse.
Directeur de l'Ecole Supérieur de Commerce de Marseille.
Doyen du Corps Professoral du Groupe ESSEC (1992-1995).
Liens utiles
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B.P. 50105
95021 Cergy
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