Menu

Départements

L’excellence académique au coeur du modèle ESSEC
Top

Management

L’enseignement

Le département de Management favorise l’enseignent et la recherche qui porte sur les défis organisationnels et stratégiques rencontrés par les entreprises. Le département regroupe plusieurs compétences et prend une approche multidisciplinaire afin de proposer des solutions aux challenges corporatifs d’aujourd’hui.

La recherche

La recherche au sein du Département de la gestion est axée sur: les processus d'analyse stratégique et la prise de décisions, les dilemmes éthiques et la responsabilité sociale dans un monde globalisé, gestions des ressources humaines, les défis entrepreneuriaux et autres préoccupations organisationnelles.

Son corps professoral publie régulièrement dans les meilleurs revues académiques, y compris: Organization Science, Administrative Science Quarterly, Management Accounting Research, International Journal of Hospitality Management, International Journal of Human Resource Management et Sloan Management Review.

Le corps professoral

Le département Management compte 36 professeurs permanents et 24 intervenants chargés de cours.

Les Centres d’excellence, chaires et centres partenaires

La Chaire Leadership et Diversité

La Chaire Leadership et Diversité, soutenue par Air France, Deloitte et L’Oréal, a pour objectif la création d’un centre d’expertise sur les différentes facettes de la diversité liée au travail, et la dispense d’enseignements pointus à une vingtaine d’étudiants de la Chaire afin de préparer les dirigeants de demain à la complexité des situations qu’ils auront à gérer.

La Chaire Armand Peugeot

La Chaire est un partenariat entre l'Université, PSA et 3 écoles d'enseignement supérieur et de recherche : l'Ecole Centrale Paris, l'ESSEC Business School etSupélec. C'est un partenariat qui permet de couvrir les champs pluridisciplinaires variés et complémentaires, nécessaires pour aborder la complexité des questions posées par le futur de l'industrie automobile dans un contexte de développement de l'électromobilité et des véhicules hybrides. Sa structure permet ainsi de convoquer autour d'un projet les sciences de l'ingénieur, les sciences économiques, les sciences de gestion et les sciences sociales.

La Chaire ESSEC du Changement

La Chaire ESSEC du Changement se donne pour ambition de comprendre les phénomènes et mécanismes du changement dans différents environnements sociétaux et économiques. La Chaire ESSEC du Changement sera une chaire de recherche sur le thème du changement en entreprises, dans les administrations et dans la société en général.

Informations et contact

Blog du département
Contact :
 Jessica Roussel - Tél : +33 (0)1 34 43 37 54

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies destinés à vous proposer des services ou offres adaptés à vos centres d'intérêts et à réaliser des statistiques de visites. En savoir plus et paramétrer les cookies.

x
Quel programme est fait pour vous ?