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Une école d’excellence pour les leaders de demain

En Europe et en Asie, l’ESSEC propose, une large gamme de programmes d’excellence, en formation initiale et continue. Du Bachelor au Doctorat, en passant par la Grande École, les Mastères Spécialisés, les MBA, les EMBA et l’ensemble des programmes de formation exécutive, l’ESSEC forme des managers de talent qui savent articuler expertise de pointe, créativité, travail en équipe dans un environne-ment international avec la capacité d’appréhender la complexité des enjeux économiques et sociétaux.

Ses 4 objectifs pédagogiques sont les suivants :

1/ Transformer le savoir en action
Les étudiants auront une connaissance approfondie des grands domaines opérationnels et maîtriseront les concepts de pointe pour éclairer leur pratique professionnelle. Ils seront à même de continuer à développer leurs connaissances et leur expérience.

2/ Gérer l’incertitude et la complexité à l’ère du numérique
Les étudiants feront preuve de solides capacités d’adaptation et d’anticipation qui leur permettront de comprendre et de surmonter des situations complexes dans un monde incertain et de plus en plus digital. Pour y parvenir, ils s’appuieront sur leurs qualités d’analyse, sur leur créativité et  sur leurs talents de mise en œuvre, en tenant compte du contexte social de l’organisation.

3/ Faire preuve de leadership et d’esprit d’entreprise
Les étudiants seront capables de faire preuve de leadership grâce à leur talents de communication et en stimulant la participation comme l’esprit de coopération au sein d’équipes, multiculturelles aux compétences diversifiées. Forts de leur esprit d’entreprise, ils sauront apprendre des échecs et saisir les opportunités qui s’offrent à eux.

4/ Œuvrer pour le long terme et exercer une influence positive sur la société
Les étudiants sauront appréhender les défis sociaux, environnementaux et éthiques et apprendront à les articuler avec les objectifs économiques afin d’influer positivement sur leur organisation et contribuer ainsi à construire un monde durable.

Chaque année, l’ESSEC délivre 2000 diplômes dont 1 600 de niveau master. La qualité des programmes de l’ESSEC est largement reconnue par les recruteurs internationaux. Ainsi, 98 % des étudiants de la Grande École sont recrutés dans les 6 mois qui suivent l’obtention de leur diplôme. Pour les participants aux programmes ESSEC Executive Education, le passage par l’ESSEC constitue un accélérateur de carrière incontestable.

La singularité du modèle pédagogique de l’ESSEC repose sur le souci constant d’articuler apprentissage académique et expérience, sur une tradition d’innovation sans cesse renouvelée, qui permettent à chacun de dessiner son parcours singulier.

LEARNING BY DOING

L’ESSEC propose à tous ceux qui la rejoignent d’être véritablement les auteurs de leur formation et leur offre une grande flexibilité dans la construction de leur parcours. C’est le sens du « design learning », concept qui structure l’organisation des parcours à l’ESSEC et vise une affirmation progressive de la liberté de l’étudiant, dans un dialogue constant avec l’institution, au fur et à mesure qu’il affine son projet d’avenir.

Pour cela, l’ESSEC propose un très large catalogue de cours et mise sur l’articulation et le renforcement mutuel entre enseignements académiques, expérience professionnelle et expérience internationale. Ainsi, au cours de sa formation, chaque étudiant du programme Grande École passe au moins 18 mois sur le terrain, en entreprise ou dans une organisation, et 9 mois à l’international. L’apprentissage constitue une solution particulièrement appropriée pour articuler expérience professionnelle et enseignement académique.

IMAGINE TON COURS

En janvier 2015, pour la première fois, l’ESSEC a proposé aux étudiants d’imaginer le cours de leurs rêves. Baptisée « Imagine ton cours », cette session de créativité, d’échanges et de co-construction avec les professeurs a permis d’identifier six cours, qui sont élaborés en dialogue avec les étudiants et dispensés à compter de l’été 2015 sous forme de SPOC (Small Private Online Courses). 

ASIAN STRATEGIC PROJECT

A Singapour, en partenariat avec Cap Gemini, les étudiants de la Grande Ecole ont la possibilité de réaliser pendant 3 mois des missions de consulting auprès d’entreprises implantées dans les différents pays de la zone Asie-Pacifique.

KNOWLEDGE LAB, Lieu de l’innovation pédagogique



Aujourd’hui, l’innovation en pédagogie et en recherche s’incarne en un lieu : le Knowledge-Lab (K-Lab), inauguré en décembre 2014 sur le campus de Cergy. Espace de créativité, de partage de la connaissance et d’apprentissage à haute densité technologique, le K-lab permet à chacun d’échanger avec des experts, de tester, de développer et de modéliser de nouvelles idées. Des extensions ouvriront bientôt sur les campus de Singapour et Paris La Défense.

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