Ce programme s'adresse aux :
- Coachs et consultants (internes et externes à l’entreprise)
- Pilotes de transformations (structures “Change” ou personnes en charge de grands projets)
- Dirigeants porteurs de transformations
- Professionnels de la fonction RH & du développement des dirigeants
Un programme professionnalisant pour développer les compétences de coaching et d’accompagnement des transformations au sein des organisations, il s’ancre dans une revisite de dimensions comportementales, et un coaching de soi.
L’objectif est d’être en capacité d’impacter les différents niveaux des entreprises favorisant l’émergence de véritables changements tant comportementaux qu’organisationnels.
- Former des praticiens du Coaching d’Organisation et de la Conduite du changement en environnements complexes.
- Permettre l’acquisition ou l’approfondissement des spécificités d’intervention en contexte collectif ; coaching d’équipe et d’organisation.
- Faciliter l’accompagnement des personnes en collectif, par l’approche systémique,clé d’une compréhension enrichie des interactions entre les différents acteurs.
- Perfectionner sa stratégie d’intervention et notamment le questionnement stratégique tout au long de l’intervention.
- Articuler différentes approches de coaching et d’accompagnement
du changement. - Apporter aux participants un « équipement opérationnel » et développer des pratiques favorables à l’émergence des évolutions de fonctionnement des entreprises et à l’autonomie des acteurs.
- Préparer les participants à la co-construction avec les parties prenantes des approches de transformation.
Un programme dispensé par le corps professoral de l’ESSEC ainsi que par des professionnels de référence tel que l'Ecole du Paradoxe, notre partenaire.
Un programme soutenu par la Chaire ESSEC du Changement et la Chaire Edgar Morin de la Complexité.
Une approche internationale du coaching, du leadership et de la conduite du changement.
Une mise en pratique du coaching supervisée par des praticiens.
L’accès à des ateliers professionnels, des conférences et des évènements tout au long de la formation.
Une méthode de formation au coaching en immersion.
Professionnelle des ressources humaines, de la conduite du changement et du développement de cadres dirigeants Corinne Forasacco a exercé son métier au sein de différentes entreprises soucieuses de développer leur capital humain.
Elle se consacre aujourd’hui à l’accompagnement des transformations et au développement des personnes et des organisations en France et à l’international à travers des activités de conseil, de formation et de coaching.
Elle s’anime ainsi en coaching de dirigeants et d’équipes, développe des programmes de co-développement et de mentoring. Elle assure également des interventions académiques sur les Ressources humaines, le management et le leadership.
Corinne est titulaire d’un Master en GRH et du Master de Coaching de Paris 2 Panthéon Assas, certifiée en PNL elle est aussi diplômée de l’Exécutive MBA de l’ESSEC Business School et d'un AMP de l'Université de Columbia.
Un réseau d'excellence
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