Executive Master in Management - Gestion des Organisations (MGO) || ESSEC

Découvrez la formation Executive Master in Management et Gestion des Organisations (MGO)*, un programme généraliste qui allie l’acquisition de compétences managériales, les fondamentaux de l’entreprise et la possibilité de personnaliser votre cursus en fonction de votre profil et de vos objectifs.

3 rentrées par an (janvier, mars et juin) avec un rythme adapté à votre activité professionnelle.

A vous de choisir la rentrée qui vous conviendra le mieux en 2026 :

26 janvier 2026 - en présentiel 3 jours par mois (lundi, mardi et mercredi)
30 mars 2026 - en distanciel (cours du Tronc Commun 100% en ligne)
1er juin 2026 - en présentiel 3 jours par mois (jeudi, vendredi et samedi)

Une vision généraliste de l’entreprise : management de la performance, stratégie et chaîne de valeur et vision 360° de l’entreprise. Un programme généraliste pour les managers d'aujourd'hui et de demain qui allie l’acquisition de compétences managériales, les fondamentaux de l’entreprise et la possibilité de personnaliser son cursus en fonction de son profil et de ses objectifs.

Comprendre et s’approprier la stratégie de l’entreprise
Découvrir les fondamentaux du management et/ou approfondir ou renforcer les domaines fonctionnels de son choix
Développer ses compétences managériales et son leadership
Comprendre les mécanismes de marché, la dynamique concurrentielle et la logique économique de l’entreprise
Maîtriser les méthodes et outils de sa fonction et intégrer les innovations récentes à ses pratiques

Présentation de la Directrice Académique

Une vision généraliste de l’entreprise : management de la performance, stratégie et chaîne de valeur et vision 360° de l’entreprise
Un diplôme ESSEC, visé Bac +5 par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche
Un parcours de formation à la carte, à construire en fonction de ses objectifs professionnels et de ses besoins
La thèse professionnelle : l’opportunité d’endosser le rôle de consultant interne à une/votre organisation et de résoudre une problématique d’entreprise
3 rythmes possibles (pour le Tronc Commun) :
- Format présentiel (TC1) : 3 jours/mois (lundi, mardi, mercredi) : rentrée janvier 2026
- Format 100% online (TC2) : rentrée mars 2026
- Format présentiel (TC3) : 3 jours/mois (jeudi, vendredi, samedi) + 5 jours bloqués : rentrée juin 2026
Un accompagnement personnalisé dans la construction d’un parcours sur-mesure
Un réseau de 74 000 alumni à travers le monde

Diplôme « Executive Master in Management et Gestion des Organisations * », visé Bac +5 par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en niv. 7.

* La Commission d'Evaluation des Formations et Diplômes de Gestion (CEFDG) a émis un avis favorable à la demande de l’ESSEC de renouvellement du visa et d’octroi du Grade de Master pour le Diplôme en Management & Gestion des Organisations (MGO) (bac+5, niveau 7), pour une durée de 5 ans, à compter du 1er septembre 2025, sur le site de Paris-La Défense.

98% des participants du programme Executive Master in Management et Gestion des Organisations (MGO) ont obtenu leur diplôme.

Niveau de diplôme

62%
Bac +4/5
38%
Bac +2/3

Répartition Hommes / Femmes

44%
Femme
56%
Homme

Lieu de travail

21%
Province
79%
Ile-de-France

Chef de projet
Responsable des systèmes d’information
Responsable administratif
Responsable contrôle de gestion
Business Developer
Chef d’un service achats/logistique

Political Science & International Relations
Responsable ressources humaines
Responsable administratif et financier
Directeur de business unit
Responsable commerciale/marketing
Ingénieur

« Lorsque j'ai créé mon cabinet de conseil (OYA AGENCY), j’ai ressenti le besoin de me former, et mon choix s'est porté naturellement vers l’ESSEC qui représente une grande institution à travers le monde. Je connaissais l’école par ses actions innovantes telles que la chaire entrepreneuriat social, l’incubateur Antropia ou encore le Centre égalité des chances. »

Estelle Barthélémy, Directrice Cohésion et Innovation sociale, Immobilière 3F, diplômée MGO 2019

Lire mon témoignage

“Mon meilleur souvenir ce sont les travaux de groupe avec des profils très différents : DSI, marketing, commercial… On a passé vraiment de bons moments.”

Yoann Huang, diplômé MGO 2019

Découvrir le témoignage vidéo

	73% des diplômés qui ont déjà évolué prévoient une nouvelle évolution de carrière dans les prochains mois
	76% des diplômés attribuent leur évolution aux compétences acquises durant le programme
	87% des diplômés ont déjà vu leurs responsabilités s’élargir
	58% des diplômés ont une fonction à dimension internationale
	33% d’augmentation de la rémunération 3 ans après le diplôme

Source: enquête carrière 2024 - ESSEC Executive Education

Un format flexible et adapté aux professionnels en activité, avec un tronc commun (TC) sous 3 modalités :

TC1 | Présentiel : 3 jours/mois (lundi, mardi, mercredi) - Téléchargez le planning
TC2 | Online puis format Hybride "Blended Learning" - Téléchargez le planning
TC3 | Présentiel : 3 jours/mois (jeudi, vendredi, samedi) + 5 jours bloqués - Téléchargez le planning

Un parcours à la carte

19 options de parcours proposées

Des travaux d’équipe immersifs

sur des études de cas et des mises en situation réelle, jeux de simulation d’entreprise, parcours e-learning

Un accompagnement personnalisé assuré par un professeur permanent

au fil de vos échanges, une équipe de conseillers dédiée et le jury vous accompagneront dans la construction d’un parcours sur-mesure

Un apprentissage en flipped learning* (pédagogie inversée),

accompagné de conseil de lectures et de parcours e-learning à visionner avant les séances.

"Ce programme se caractérise par l’excellence des enseignements, dispensés par les membres du corps professoral permanent de l’ESSEC, mais aussi par sa polyvalence, qui permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque participant."

Florence Cavélius

Directrice Académique

"Cet Executive Master in Management MGO, permet aux participants d'acquérir une vision 360° de l'entreprise et d'approfondir des compétences clefs dans un contexte très stimulant."

Marie Kerveillant

Directrice Académique adjointe de l'Executive Master in Management (MGO) et Ingénieur de recherche à l'ESSEC.

Le Certificat Stratégie et Management est un Tronc Commun de 19 jours, constituant la première étape du programme MGO.

Répartis sur 3 mois, les différents cours qui composent ce Certificat, vous premettront d'acquérir des compétences managériales essentielles et les fondamentaux de l'entreprise, pour vous premettre d'adopter une vision 360 sur l'organisation.

Réel projet de consulting interne visant à résoudre une problématique d’entreprise et fruit d’une démarche menée tout au long du programme et inspirée du conseil en management, la thèse vous donne l’opportunité de répondre à une problématique d’entreprise. Il débouche sur des recommandations opérationnelles et actionnables pour l’entreprise. Vous disposez de 6 mois maximum, après la fin de votre formation, pour finaliser votre thèse. La thèse est ensuite présentée à un jury composé du directeur de thèse, d’un professeur permanent de l’ESSEC Business School et de responsables d’entreprises.

Exemples de thèses

STRATÉGIE/ENTREPRENEURIAT		Comment gérer les relations avec les parties prenantes dans le cadre d’une démarche RSE ?
MARKETING/DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL		Quelle stratégie pour la ville, dans l’optique d’accueillir des délégations étrangères, en préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ?
FINANCE/PILOTAGE		Comment concevoir et mettre en oeuvre un système de pilotage dans le cadre d’un business model innovant du secteur du e-commerce ?
MANAGEMENT/RH		Comment les armées peuvent-elles rendre plus efficiente la formation des acteurs de l’Organisation Territoriale Interarmées de Défense ?
ORGANISATION		How can Food Safety Certification be transformed by Industry 4.0?
MANAGEMENT DES OPÉRATIONS		Comment réussir l’évolution d’un schéma directeur logistique en partenariat avec son prestataire logistique ?
SYSTÈMES D’INFORMATION DIGITAL		Comment définir une offre D.aaS, Devices as a Service, et la vendre ?

“Dans le cadre de ma thèse, j'ai pu me positionner comme véritable consultante au sein de mon entreprise pour étudier un sujet stratégique, c’était l’une des plus belles expériences de ma carrière. Durant la formation, j’ai eu deux opportunités professionnelles intéressantes.”

Paola Urso-Casolari

Directrice Commerciale et Marketing chez Tootbus Europe, filiale RATP - Diplômée 2020

Voir la vidéo

« Je recherchais avant tout un cursus complet qui puisse me permettre à la fois de développer mon leadership et ma vision stratégique - de renforcer mes compétences managériales, tout en explorant de nouveaux domaines d'expertise, et ainsi exercer des responsabilités plus importantes. »

Elodie Bui

Directrice Commerciale chez Edisound - Diplômée 2021

“J’ai pu apprendre des meilleurs professeurs, qui nous forment de manière théorique tout en proposant réguliièrement de travailler sur des cas pratiques. Rencontrer et s’inspirer de participants venus du monde entier a considérablement changé ma façon de penser et de travailler.”

Aude Mouline

Directrice commerciale et marketing à l’Institut le Cordon Bleu - Diplômée 2019

Retrouvez la belle histoire d’Aude Mouline

Florence Cavélius, Directrice Académique : “Sans aucun doute, nos participants ne sont plus les mêmes après MGO, ils ont l’audace et la persévérance pour agir."

Paola, chargée marketing à son entrée dans le programme, a évolué en cours de formation vers un poste de Directrice commerciale des Vedettes de Paris. Elle est aujourd’hui Directrice Générale du Paradis Latin.
Sacha, responsable des achats au sein d’un groupe de cliniques, est aujourd’hui DGA au sein des Hôpitaux Européens de Paris.
Gilles, responsable département travaux chez Cofely Suez, a pris la direction de l’unité dans laquelle il travaillait.
Florence, office manager chez Majorelle, est devenue DRH et membre du comité de direction.”

“La formation MGO m’a permis de poursuivre mon évolution professionnelle de manière indéniable, j’occupe aujourd’hui des fonctions qui font appels aussi bien à mes fondamentaux techniques qu’à ma compréhension des enjeux des organisations dans lesquelles j’évolue.”

Gilles Roney

Directeur Général Adjoint chez Majorelle

Diplômé 2019

77%

des diplômés estiment que leur poste est en lien avec leur diplôme

76%

des diplômés attribuent leur évolution aux compétences acquises pendant la formation

87%

des diplômés ont élargi leurs responsabilités

73%

des diplômés, qui ont déjà évolué, prévoient une nouvelle évolution dans les prochains mois

58%

des diplômés ont un poste avec une orientation internationale

Source: enquête carrière 2024 - ESSEC Executive Education

Vidéo témoignage des diplômés du programme MGO

Rencontre kick-off pour faire le point sur votre projet professionnel et définir un plan d’action
Séances de coaching pour vous guider dans votre transition ou repositionnement professionnel ainsi que dans votre posture de leader
Conseils d'experts sur des thématiques spécifiques : LinkedIn, la négociation de salaire, le relooking stratégique...

Construire votre projet professionnel : bilan, réflexion collective, plan d’action...
Rechercher un emploi : stratégie de recherche, CV, entretien…
Déployer votre réseau : personal branding, LinkedIn, stratégie politique en entreprise...
Développer vos talents : leadership, gestion de conflits, communication de crise...

Réseauter à nos soirées inter-promos et alumni
Participer à nos conférences thématiques
Rencontrer des entrepreneurs inspirants

"L'excellence des sessions de coaching du Talent Center pousse à se surpasser. Moi qui aime me challenger au quotidien, j'apprécie notamment l'accompagnement des experts pour leurs conseils sur mesure."

Cécile Boyeka

Executive MS Direction Financière et Contrôle

« Le Talent Center, de par la diversité de son offre, représente pour tout étudiant une véritable chance en complément de la formation ESSEC. Composé de professionnels experts et dévoués, le Talent Center vous propose un riche panel d'ateliers vous donnant les clés essentielles pour vous différencier. »

Mickaël Garret-Dalmais

Executive MS International Business Development 2023

« Le Talent Center m’a permis d’aborder mon développement professionnel d’une façon tout à fait nouvelle. Il s’agit avant tout d’une expérience humaine riche en partage et en rencontres uniques avec de remarquables experts et des participants talentueux. »

Naima Yaagoube

Executive Master in Digital Transformation 2022

Les candidats du programme Management & Gestion des Organisations doivent posséder les pré-requis suivants :

Titulaire d’un Master 1 (Bac+4) ou diplôme équivalent
Avoir minimum 3 ans d’expérience professionnelle
La Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) est possible pour les candidats titulaires d'un Bac+2 ou Bac+3 (nous consulter).

Étape 1 : Validation du projet professionnel avec le consultant formation

Étape 2 : Dépôt du dossier de candidature en ligne

Étape 3 : Convocation au test interne (d'aptitude de logique et de raisonnement) en ligne

Étape 4 : Entretien de sélection : l'objectif est de mieux vous connaître, de comprendre votre motivation et vos projets, tant professionnels que personnels ainsi que leur adéquation avec le programme.

La Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) est un dispositif permettant la prise en compte de l’expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle pour l’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification. Elle est ouverte à toute personne quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, justifiant d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée.

Certification également accessible via la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

À l’ESSEC Executive Education, notre mission consiste à révéler, accompagner et valoriser toutes les générations de talent pour former des leaders responsables et engagés contribuant au monde de demain. Rejoindre l’ESSEC Business School, c’est intégrer un écosystème qui place l’ouverture, le leadership, la diversité et la responsabilité sociale et environnementale au centre de ses préoccupations.

Nous nous engageons à soutenir votre parcours académique et professionnel de la manière la plus adaptée à vos besoins. Pour rendre nos programmes accessibles au plus grand nombre, nous proposons plusieurs solutions de financement. Ces options ne sont pas universelles et peuvent varier en fonction des programmes.

Afin d'explorer toutes les possibilités de financement disponibles, nous vous encourageons vivement à contacter votre conseiller en formation.

L’ESSEC Executive Education soutient activement le développement du leadership féminin dans les sphères de direction et les conseils d’administration. Notre mission est de favoriser une culture de leadership diversifiée et équilibrée. Les candidates désireuses de promouvoir le leadership féminin dans leur carrière sont encouragées à mettre en avant, durant leur candidature, leurs réalisations et leurs projets en faveur de cette cause. L'admission à un de nos programmes est une condition préalable pour bénéficier de cette bourse, soulignant ainsi notre engagement à développer le potentiel de leadership féminin.

Cette bourse récompense les entrepreneurs qui ont démontré leur capacité à lancer et développer avec succès leur entreprise. L'ESSEC Executive Education cherche à encourager l’esprit d’entreprise et l’innovation. Les candidats doivent illustrer, lors de leur processus de candidature, comment leur entreprise contribue à l'innovation dans leur secteur, les défis rencontrés et les succès obtenus. Être admis à un programme de l’ESSEC Executive Education est indispensable pour accéder à cette aide, reflétant notre volonté de soutenir les entrepreneurs dans leur chemin vers le succès.

Cette bourse distingue les individus ayant démontré une carrière exceptionnelle dans leur domaine, quel que soit le secteur. L'ESSEC Executive Education valorise les parcours professionnels remarquables marqués par l'innovation, le leadership, et l'impact positif sur leur environnement. Les candidats sont invités à partager les moments clés de leur carrière et leurs contributions significatives lors du processus de candidature. L'admission à l'un de nos programmes est requise, reconnaissant ainsi le potentiel des talents à travers tous les secteurs.

Notre bourse pour les ressortissants des pays émergents vise à soutenir ceux qui ont contribué positivement à l'économie de leur pays. L'ESSEC Executive Education encourage les leaders qui œuvrent pour le développement économique et social de leur région. Les candidats doivent illustrer leur impact sur l'économie locale et leur vision pour l'avenir. Être accepté dans un programme de l'ESSEC est essentiel pour cette aide, soulignant notre engagement envers le développement des talents des marchés émergents.

Cette bourse est dédiée aux professionnels des petites et moyennes entreprises françaises, reconnaissant l'importance cruciale de ces structures dans l'économie. L'ESSEC Executive Education souhaite soutenir le développement des compétences de ces leaders, qui jouent un rôle pivot dans l'innovation et la croissance économique. Les candidats doivent décrire leur rôle au sein de la PME/TPE et comment ils envisagent d'apporter une valeur ajoutée grâce au programme choisi. L'admission à un programme valide leur éligibilité à cette bourse, mettant en avant notre soutien aux PME et TPE françaises.

Encourageant les parcours internationaux et la compréhension interculturelle, cette bourse reflète notre conviction que la diversité enrichit le leadership. L'ESSEC Executive Education recherche des candidats ayant une expérience internationale significative ou un engagement envers la diversité. Les postulants doivent mettre en avant leur expérience internationale ou leur contribution à la diversité. L'accès à cette bourse nécessite l'admission à l'un de nos programmes, affirmant l'importance que nous accordons à la diversité et à l'international.

Cette bourse soutient les professionnels dont les carrières sont alignées sur les valeurs stratégiques de l'ESSEC, telles que la transformation digitale, la RSE, et l'entrepreneuriat. L'ESSEC Executive Education encourage les candidats qui aspirent à devenir des leaders dans ces domaines d'avenir. Les intéressés doivent illustrer comment leur parcours professionnel s'intègre aux enjeux de demain. Être admis dans un programme est une condition préalable, soulignant notre engagement à former des leaders capables de relever les défis futurs.

L’équipe des admissions vous guidera à travers les différentes options de financement disponibles en fonction de votre situation personnelle et professionnelle ainsi que du programme choisi :

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

À l'ESSEC Executive Education, nous comprenons que financer une formation peut être un investissement important. C'est pourquoi nous avons établi des partenariats avec des institutions bancaires pour vous offrir la possibilité d'obtenir un prêt à un taux attractif afin de poursuivre votre formation. Ces partenariats vous permettent de bénéficier de conditions avantageuses pour financer tout ou une partie de vos frais de formation. Nos conseillers en formation sont à votre disposition pour vous fournir plus d'informations sur les options de financement disponibles et vous guider dans les démarches pour obtenir un prêt.

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Executive Master in Management - Gestion des Organisations (MGO)

Langue

Durée

Dates de rentrée

Expérience moyenne

Lieu

Diplôme

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L’ESSEC met à disposition un large éventail de bourses destinées à faciliter l’évolution professionnelle des cadres, managers, et dirigeants

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