Investissez dans celles et ceux qui font évoluer votre organisation.
À l’ESSEC Business School, nous concevons avec vous des programmes sur mesure, alignés sur vos enjeux stratégiques et orientés vers des résultats concrets.
- Cohortes de 25 à 100 participant
- Formats flexibles : présentiel, online ou hybride
- Intégration de coaching, projets stratégiques et dispositifs d’impact
Ce que vos équipes vont concrètement transformer
Nos programmes sur mesure permettent de :
Développer un leadership capable d’agir dans la complexité
Accélérer les transformations stratégiques et culturelles
Renforcer la cohésion et la performance collective
Transformer les idées en actions concrètes et mesurables
Chaque programme est conçu pour produire un impact durable, bien au-delà de la formation.
Une expérience immersive, concrète et directement applicable
Nos dispositifs combinent :
Apports académiques de haut niveau
Études de cas réels
Projets stratégiques liés à votre organisation
Coaching individuel et collectif
Learning expeditions et mises en situation
Les participants apprennent en faisant, avec un impact immédiat sur leur environnement.
Le programme a permis d’ancrer de nouvelles pratiques et d’accélérer la transformation de l’entreprise.
Orano
Les participants développent des compétences stratégiques, renforcent leur confiance et accélèrent leur impact.
Head of Training - VINCI Construction
Nous nous immergeons dans votre environnement pour analyser votre contexte, votre culture et vos priorités stratégiques, afin d’identifier précisément les leviers de transformation à activer.
Nous mobilisons nos professeurs, experts et ingénieries pédagogiques pour construire avec vous un parcours exigeant, parfaitement aligné avec vos objectifs et directement applicable à vos enjeux terrain.
Nous concevons des dispositifs engageants et exigeants, pensés pour favoriser le passage à l’action : mises en situation, projets concrets et interactions continues rythment l’apprentissage.
Nous suivons les résultats, évaluons les compétences développées et mettons en place des dispositifs d’accompagnement pour ancrer durablement les transformations. Chaque programme s’inscrit dans un partenariat continu : avant, pendant et après la formation avec un même niveau d’exigence et d’engagement à chaque étape.
L’ESSEC a fondé le Leadership Center, qui allie recherche académique et coaching de haut niveau. L'école se distingue par sa pédagogie du "learning by doing", notamment à travers des séminaires de leadership en conditions réelles (comme les simulations de gestion de crise) qui forment des dirigeants capables de décider dans l'incertitude.
Avec des chaires comme la Chaire Stratégie et Gouvernance, l'ESSEC accompagne les grands groupes dans leur réorganisation structurelle. L'expertise s'appuie sur des travaux de recherche de pointe sur les modèles d'affaires hybrides et la résilience organisationnelle face aux chocs de marché.
L’ESSEC a co-fondé Hi! PARIS, un centre de recherche interdisciplinaire mondial sur l'IA et l'analyse de données, en partenariat avec HEC Paris et l'Institut Polytechnique. Ce centre regroupe plus de 100 chercheurs et vise à créer les champions européens de l'IA éthique et performante.
À travers son Metalab, l'ESSEC explore l'impact des technologies émergentes (Blockchain, Metaverse) sur la société et les entreprises. L'école a notamment mis en place des programmes de formation continue qui ont aidé des milliers de cadres à pivoter vers des modèles économiques 100% digitaux.
L'ESSEC a lancé la démarche Together, une stratégie globale de transformation sociale et environnementale. Elle a été l'une des premières institutions à intégrer les critères ESG dans l'ensemble de ses cours de tronc commun et a créé le "Centre d'Excellence Impact & Sustainability".
L'ESSEC est historiquement reconnue pour son expertise financière (souvent classée dans le top 5 mondial par le Financial Times pour son Master en Finance). Ses chercheurs travaillent activement sur la finance durable et la régulation des marchés pour aligner performance économique et intérêt général.
L'ESSEC est historiquement reconnue pour son expertise financière (souvent classée dans le top 5 mondial par le Financial Times pour son Master en Finance). Ses chercheurs travaillent activement sur la finance durable et la régulation des marchés pour aligner performance économique et intérêt général.
L’école est pionnière avec le programme "Une grande école, pourquoi pas moi ?" (PQPM), lancé dès 2002. Ce programme d'égalité des chances a accompagné des milliers de lycéens issus de milieux modestes, prouvant l'engagement concret de l'institution pour une mixité sociale réelle dans les instances dirigeantes.
Nous accompagnons des organisations dans tous les secteurs :
- Finance
- Énergie
- Industrie
- Santé,
- Technologie
- Luxe
- Services
- Infrastructures
L’Executive Education déployée à travers nos trois campus
ESSEC Executive Education
+33 (0)1 46 92 49 00
customexed@essec.edu
ESSEC Executive Education APAC
+65 6884 9780
execedasia@essec.edu
ESSEC Executive Education Africa
+212 (0)5 37 82 40 00
Nous concevons des programmes qui s’adaptent à vos enjeux opérationnels :
PRÉSENTIEL
Sur nos campus ou dans votre organisation
ONLINE
Apprentissage entièrement numérique
HYBRIDE
Une combinaison des deux pour une flexibilité maximale
Chaque programme peut intégrer :
Coaching individuel et collectif
Projets stratégiques 
Capstone projects
Interventions d’experts
Immersions terrainNous mobilisons nos campus internationaux (France, Maroc, Singapour) pour offrir une expérience multiculturelle et globale.
ORANO
Challenge : Développer une culture du changement à grande échelle
Impact :
→ Plusieurs centaines de managers formés
→ Transformation culturelle et managériale durable
VINCI CONSTRUCTION
Former une nouvelle génération de leaders
→ Plus de 250 leaders accompagnés
→ Accélération de la transformation organisationnelle
Le programme CIME est un parcours d'excellence reconnu pour sa pédagogie active et ses intervenants de qualité. Il permet aux participants de s'enrichir tant professionnellement que personnellement, tout en acquérant de nouvelles compétences pour propulser leur projet. C’est une opportunité unique de rejoindre une communauté de leaders passionnés au sein d'un réseau solide.
Directeur Emploi Recrutement et Dvpt RH - Carrefour
Impact du programme ESSEC pour INTM : une approche client plus stratégique sur les enjeux Cyber, IA et Cloud, ainsi qu’une proximité renforcée avec nos consultants. Cette collaboration génère davantage de valeur et a permis une amélioration sensible des performances financières du Groupe tout en accélérant la transformation globale de l'entreprise via de nouvelles pratiques.
PDG - INTM
IHCL exprime sa gratitude à l’ESSEC APAC pour le General Managers Studio. Ce programme a inspiré nos leaders à dépasser la gestion classique grâce à des études de cas, des cours d'experts et un apprentissage entre pairs. Les interactions remarquables et les exercices de réflexion ont permis de transformer durablement leur vision du business et leur approche du leadership.
General Manager - The Indian Hotels Company Limited (IHCL)
Depuis 2010, l’Adisseo Advanced Management Program, conçu avec l’ESSEC, renforce nos futurs leaders. En combinant excellence académique, cas réels et immersion internationale, il développe la vision stratégique et la cohésion. Ce programme est un puissant moteur de transformation qui cultive le sentiment d’appartenance au sein de la communauté de leadership d’Adisseo.
Group Talent Management & Cultural Transformation, Director - ADISSEO
