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Découvrez les dernières actualités de l'ESSEC Business School : événements, recherches, partenariats, témoignages d'étudiants et d'alumni, et bien plus encore

Les actualités de l'ESSEC Business School

Actualités

Le 25 mars 2025, le campus Asie-Pacifique de l&rsquo;ESSEC Business School a accueilli Jean-No&euml;l Barrot, ministre fran&ccedil;ais d&eacute;l&eacute;gu&eacute; aupr&egrave;s du ministre de l&rsquo;Europe et des Affaires &eacute;trang&egrave;res, charg&eacute; de l&rsquo;Europe, &agrave; l&rsquo;occasion d&rsquo;une conf&eacute;rence consacr&eacute;e &agrave; l&rsquo;impact des crises internationales sur la r&eacute;gion Indo-Pacifique et l&rsquo;Europe. Il &eacute;tait accompagn&eacute; de S.E. Stephen Marchisio, ambassadeur de France &agrave; Singapour.
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Conférence à l’ESSEC Asia-Pacific : le ministre Jean-Noël Barrot a échangé sur les enjeux géopolitiques dans la région Indo-Pacifique

Apr&egrave;s les Journ&eacute;es Portes Ouvertes (JPO) organis&eacute;es en f&eacute;vrier 2025, l'ESSEC Executive Education vous donne un nouveau rendez-vous le 14 juin sur son campus de La D&eacute;fense, pour une JPO sp&eacute;cialement d&eacute;di&eacute;e &agrave; la formation continue. Une opportunit&eacute; suppl&eacute;mentaire de d&eacute;couvrir une institution d&rsquo;excellence et d&rsquo;obtenir toutes les informations n&eacute;cessaires pour faire un choix &eacute;clair&eacute; sur votre avenir professionnel.
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Les JPO de l'ESSEC : une porte ouverte vers votre avenir 

Apr&egrave;s 30 ans dans la grande distribution, St&eacute;phane Vaudoit a choisi l&rsquo;Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute; Marketing Management &amp; Digital de l&rsquo;ESSEC Executive Education pour amorcer sa transition vers l&rsquo;entrepreneuriat. Il revient sur son parcours, son exp&eacute;rience au sein du programme et l&rsquo;impact de cette formation sur sa reconversion et la cr&eacute;ation de son entreprise, L&rsquo;Ocrillon.

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L’Executive Mastère Spécialisé Marketing Management & Digital : un tremplin vers l’entrepreneuriat

Cergy, le 10 avril 2025 - L&rsquo;ESSEC renouvelle sa gouvernance avec l&rsquo;arriv&eacute;e de quatre alumni &agrave; des fonctions cl&eacute;s au sein de son directoire et de son conseil de surveillance. Ces nominations t&eacute;moignent de l&rsquo;implication continue des alumni dans le d&eacute;veloppement strat&eacute;gique de l&rsquo;ESSEC.

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L’ESSEC Business School annonce les nominations de quatre alumni au sein de sa gouvernance 

Trois jours apr&egrave;s le Gala 2025 de l'ESSEC, l'&eacute;v&eacute;nement est encore sur toutes les l&egrave;vres. Organis&eacute; par le Bureau des &eacute;l&egrave;ves (BDE) avec le soutien de l'administration et d'ESSEC Alumni, cette soir&eacute;e incontournable a su allier tradition et renouveau pour proposer une exp&eacute;rience repens&eacute;e, plus dynamique et inclusive. &Eacute;tudiants, alumni, direction de l'&eacute;cole, membres de l'administration et grandes entreprises partenaires se sont r&eacute;unis le temps d&rsquo;une soir&eacute;e plac&eacute;e sous le signe de l&rsquo;&eacute;l&eacute;gance et du partage.
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Gala de l'ESSEC 2025 : une soirée d’exception pour fédérer la communauté 

Jeudi 3 avril, l&rsquo;ESSEC Business School a inaugur&eacute; &agrave; Station F sa soir&eacute;e annuelle des partenaires, rassemblant son &eacute;cosyst&egrave;me autour du th&egrave;me "Grands Groupes et Startups : innover ensemble pour la souverainet&eacute; &eacute;conomique et technologique". Marqu&eacute;e par la pr&eacute;sence de Clara Chappaz, ministre d&eacute;l&eacute;gu&eacute;e charg&eacute;e de l&rsquo;intelligence artificielle et du num&eacute;rique, cette soir&eacute;e a offert un espace pour d&eacute;battre et imaginer les solutions innovantes de demain. Les &eacute;changes ont soulign&eacute; l'importance des collaborations pour renforcer l&rsquo;ind&eacute;pendance technologique de la France et de l&rsquo;Europe et faire &eacute;merger des champions de l&rsquo;IA et du num&eacute;rique.
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Soirée des partenaires 2025 : l’ESSEC connecte startups et grands groupes

La Chaire Digital Disruption de l'ESSEC Business School vient de publier sa premi&egrave;re "Digital Disruption Matrix 2025", un outil strat&eacute;gique innovant qui r&eacute;v&egrave;le l'impact de six technologies digitales transformatrices sur 11 secteurs industriels. Cette analyse approfondie place l'IA g&eacute;n&eacute;rative en position largement dominante avec un score de disruption de 89,45/100, pr&egrave;s du double de la deuxi&egrave;me technologie du classement.

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L'ESSEC Business School dévoile  les résultats de son baromètre digital sectoriel  “Digital Disruption Matrix 2025”

Hier, mardi 1er avril, l'ESSEC Business School a vibr&eacute; au rythme du sport &agrave; l'occasion du lancement de la Semaine Olympique et Paralympique (SOP). Dans un esprit d'inclusion et de transmission, l'&eacute;v&eacute;nement, organis&eacute; en partenariat avec le Bureau des Sports (BDS) et la Direction de la Vie &Eacute;tudiante a offert aux &eacute;tudiants un moment au contact d'athl&egrave;tes olympiques et paralympiques.
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Cr&eacute;dit Photos _Angels.visions

ESSEC sport 2025 Photo officielle du lancement de la SOP 25

Au coeur de la performance : l’ESSEC célèbre la semaine olympique et paralympique 

Mardi 1er avril, l'Institut Catholique de Paris a accueilli la communaut&eacute; ESSEC pour la c&eacute;r&eacute;monie annuelle de remise des Prix de la Fondation ESSEC. Cet &eacute;v&eacute;nement a une nouvelle fois mis en lumi&egrave;re trois engagements majeurs de la Fondation : l'excellence acad&eacute;mique, le soutien aux &eacute;tudiants boursiers et l'entrepreneuriat responsable.
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ESSEC soiree des partenaires 2025 photo de groupe bourses

Prix de la Fondation ESSEC 2025 : récompenser l’excellence, soutenir l’avenir

Alexis Izard, D&eacute;l&eacute;gu&eacute; minist&eacute;riel &agrave; la protection &eacute;conomique des consommateurs, a re&ccedil;u hier &agrave; Bercy l&rsquo;ESSEC Business School et plus de 150 repr&eacute;sentants de l&rsquo;Industrie et du Commerce pour la c&eacute;r&eacute;monie du Grand Prix ESSEC des Industries de la Consommation Responsable.&nbsp;
Ce prix, original par la forte implication des &eacute;tudiants de la Chaire Grande Consommation de l&rsquo;ESSEC dans la s&eacute;lection des dossiers nomm&eacute;s et dans la mise en &oelig;uvre du projet, vise &agrave; r&eacute;compenser les industriels de la grande consommation, pour leurs initiatives en France en mati&egrave;re de RSE. Pour cette 7e &eacute;dition, 71 dossiers ont &eacute;t&eacute; d&eacute;pos&eacute;s par 25 entreprises de toute taille.
Le projet est soutenu activement depuis son origine par les f&eacute;d&eacute;rations professionnelles FEEF, ANIA et L&rsquo;ILEC.

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7e édition du Grand Prix ESSEC  des Industries de la Consommation Responsable 

Le sport universitaire joue un r&ocirc;le important dans l'enseignement sup&eacute;rieur, favorisant l'esprit d'&eacute;quipe, la r&eacute;silience et la camaraderie. &Agrave; ESSEC Asia-Pacific, le sport compl&egrave;te l'exigence acad&eacute;mique et contribue &agrave; une exp&eacute;rience &eacute;tudiante &eacute;quilibr&eacute;e et enrichissante. ESSEC Asia-Pacific a &eacute;t&eacute; couronn&eacute; Champion G&eacute;n&eacute;ral des NTU MBA Olympics 2025, qui se sont tenus le 9 f&eacute;vrier &agrave; l&rsquo;Universit&eacute; Technologique de Nanyang (NTU) &agrave; Singapour.

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ESSEC Asia-Pacific triomphe aux NTU MBA Olympics 2025

Dans le cadre de leur cours sur le marketing responsable, les &eacute;tudiants du campus de Rabat ont particip&eacute; &agrave; trois learning expeditions enrichissantes, leur offrant une immersion directe au sein d'entreprises engag&eacute;es dans des pratiques durables.

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Marketing responsable : les étudiants de l'ESSEC Afrique en immersion

Alors que la part des femmes dans la recherche progresse lentement, notamment dans les sciences de gestion, certaines brisent les plafonds de verre et ouvrent la voie &agrave; une plus grande parit&eacute;. Ha Hoang, premi&egrave;re Directrice de la recherche de l'ESSEC, incarne ce mouvement. Son parcours illustre l'impact des femmes dans le domaine acad&eacute;mique et les d&eacute;fis encore pr&eacute;sents pour une meilleure repr&eacute;sentation.

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Femmes et recherche : Ha Hoang, une pionnière à l'ESSEC 

Face aux mutations &eacute;conomiques, environnementales et technologiques, les entreprises doivent sans cesse s&rsquo;adapter. L&rsquo;ESSEC Business School, forte de son expertise en formation sur mesure &agrave; travers <a href="https://www.essec.edu/fr/pages/programmes-sur-mesure/">ESSEC Executive Custom Programs</a>, accompagne ces transformations en proposant des programmes adapt&eacute;s aux enjeux sp&eacute;cifiques des organisations. Parmi eux, une formation d&eacute;di&eacute;e aux cadres exp&eacute;riment&eacute;s, pens&eacute;e pour maximiser leur impact strat&eacute;gique.&nbsp;Judith Andr&egrave;s, Directrice acad&eacute;mique, revient sur les enjeux et b&eacute;n&eacute;fices de ce programme.

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Expertises ESSEC : Transformer l’expérience des cadres seniors en levier stratégique 

L&rsquo;ESSEC Business School offre &agrave; ses &eacute;tudiants une opportunit&eacute; p&eacute;dagogique singuli&egrave;re et engageante : l&rsquo;Exp&eacute;rience Terrain. Encadr&eacute; par les Career Services de l&rsquo;&eacute;cole, ce stage d&rsquo;un mois, obligatoire pour tous les &eacute;tudiants de premi&egrave;re ann&eacute;e des programmes Grande Ecole et Global BBA, vise &agrave; les confronter &agrave; des environnements professionnels &eacute;loign&eacute;s de leur futur cadre manag&eacute;rial. Une exp&eacute;rience intense, formatrice et r&eacute;v&eacute;latrice.

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L’Expérience Terrain : une immersion unique pour des futurs leaders engagés 

L&rsquo;ESSEC Business School se distingue en devenant la premi&egrave;re &eacute;cole de commerce en France &agrave; cr&eacute;er une marque employeur. Avec cette initiative, elle entend se faire conna&icirc;tre en tant qu&rsquo;employeur pour gagner en visibilit&eacute; sur le march&eacute; de l&rsquo;emploi comme entreprise. L&rsquo;ESSEC affirme ainsi son ambition d&rsquo;attirer et fid&eacute;liser les talents d&rsquo;exception qui contribueront &agrave; fa&ccedil;onner l&rsquo;avenir de l&rsquo;enseignement sup&eacute;rieur.

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L’ESSEC Business School, première école de commerce  à lancer sa marque employeur

&Agrave; l&rsquo;ESSEC, l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femmes-hommes et le leadership f&eacute;minin ne sont pas de simples principes, mais des engagements concrets port&eacute;s par des initiatives ambitieuses de longue date. &Agrave; travers des programmes d&eacute;di&eacute;s, un accompagnement sur-mesure et un r&eacute;seau dynamique, l&rsquo;&eacute;cole s&rsquo;investit pour encourager les femmes &agrave; oser, entreprendre et prendre pleinement leur place dans le monde &eacute;conomique et social.

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Engagement et leadership féminin : les initiatives de l'ESSEC pour faire bouger les lignes

Si le constat sur la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rer la mixit&eacute; femmes-hommes dans les organisations est largement partag&eacute;, sa mise en &oelig;uvre effective reste toujours un d&eacute;fi en 2025. &Agrave; partir des retours d&rsquo;exp&eacute;rience de nombreuses organisations et des travaux men&eacute;s au sein des <a href="https://lesateliersentrepriseetmixite.com/" target="_blank" rel="noopener">Ateliers Entreprise et Mixit&eacute;</a> (ex-Observatoire de la Mixit&eacute;), lanc&eacute; en 2024 par l&rsquo;ESSEC Business School, le think and do tank a identifi&eacute; les six mesures prioritaires et &eacute;prouv&eacute;es pour acc&eacute;l&eacute;rer la mixit&eacute; femmes-hommes.&nbsp;
Ce manuel qui se veut tr&egrave;s pratique, pr&eacute;fac&eacute; par Aurore Berg&eacute;, ministre d&eacute;l&eacute;gu&eacute;e &agrave; l&rsquo;&eacute;galit&eacute; femmes-hommes, a &eacute;t&eacute; r&eacute;alis&eacute; par un comit&eacute; d&rsquo;orientation compos&eacute; d&rsquo;expert(e)s de la mixit&eacute; en entreprise et de repr&eacute;sentants de groupes partenaires - Bureau Veritas, Cr&eacute;dit Mutuel Ark&eacute;a, ENGIE, Forvis Mazars, FranceTV, SNCF, Sodexo. Il s&rsquo;adresse aux organisations publiques et priv&eacute;es de toutes tailles.
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L’ESSEC poursuit son engagement à travers son think and do tank  “Les Ateliers Entreprise et Mixité” en publiant  6 Mesures pour Accélérer la Mixité

Dans un monde o&ugrave; la sant&eacute; menstruelle reste trop souvent un sujet tabou, l'ESSEC Business School prend les devants pour garantir un environnement plus inclusif et bienveillant &agrave; ses &eacute;tudiantes. &Agrave; l'occasion de la Journ&eacute;e internationale des droits des femmes, l'&eacute;cole met en avant ses initiatives visant &agrave; briser les tabous autour des r&egrave;gles et &agrave; faciliter le quotidien des &eacute;tudiantes concern&eacute;es.
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L'ESSEC s'engage pour la santé menstruelle : un pas vers l'égalité et le bien-être des étudiantes

Dans un contexte mondial o&ugrave; les questions de genre sont au c&oelig;ur des d&eacute;bats soci&eacute;taux et politiques, l&rsquo;ESSEC Business School a organis&eacute; le Gender Research Workshop sur le campus de Cergy. Intitul&eacute; Where should the Gender Agenda go in a changing world?, cet &eacute;v&eacute;nement a r&eacute;uni chercheuses et chercheurs de diverses disciplines pour explorer les enjeux contemporains li&eacute;s au genre sous l&rsquo;angle de la recherche.

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Ce qu’il faut retenir du Gender Research Workshop du 4 mars 2025

Comprendre le genre pour mieux penser le monde

Le Global MBA de l'ESSEC continue de progresser et entre dans le Top 50 des MBA mondiaux selon le Financial Times

&Agrave; travers des d&eacute;fis hors normes, des &eacute;tudiants de l'ESSEC repoussent leurs limites pour d&eacute;fendre des causes qui leur tiennent &agrave; c&oelig;ur. Qu'il s'agisse de parcourir des milliers de kilom&egrave;tres &agrave; v&eacute;lo, &agrave; pied, en train ou en 4L, ces &eacute;tudiants aventuriers allient mobilit&eacute; douce, engagement soci&eacute;tal et qu&ecirc;te personnelle. De la France &agrave; Singapour, du Maroc &agrave; l'Afrique australe, focus sur quatre aventures qui red&eacute;finissent les contours de l'engagement &eacute;tudiant.

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Étudiants aventuriers : quand la solidarité se vit sur la route

Dans un monde en constante &eacute;volution, comprendre les dynamiques &eacute;conomiques, technologiques et soci&eacute;tales est essentiel. C&rsquo;est dans cet esprit que l&rsquo;ESSEC Executive Education organise une s&eacute;rie de masterclasses internationales, anim&eacute;es par des professeurs de renom. Ces rencontres, fruit d&rsquo;une collaboration entre l&rsquo;ESSEC, son r&eacute;seau Alumni et les chapters locaux, offrent aux professionnels un acc&egrave;s privil&eacute;gi&eacute; aux derni&egrave;res tendances tout en renfor&ccedil;ant le rayonnement international de l&rsquo;&eacute;cole.
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S’inspirer sans frontières : les masterclasses ESSEC autour du monde

L&rsquo;innovation est au c&oelig;ur de la comp&eacute;titivit&eacute; des entreprises.&nbsp;Pour &ecirc;tre pertinente, l&rsquo;innovation doit se penser en lien avec les d&eacute;fis contemporains, au premier rang desquels les enjeux environnementaux et soci&eacute;taux. L&rsquo;ESSEC Executive Education propose un "<a style="color: rgb(29, 161, 224);" title="Certificat - Management de l&rsquo;Innovation et Responsabilit&eacute;" href="https://www.essec.edu/fr/programme/innovation-responsabilite-design-thinking/" target="_blank" rel="noopener">Certificat - Management de l&rsquo;Innovation et Responsabilit&eacute;</a>", qui s&rsquo;adresse aux professionnels souhaitant int&eacute;grer une d&eacute;marche &eacute;thique et durable dans leurs processus d&rsquo;innovation.

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L'innovation responsable : une nouvelle donne pour les organisations

Il y a un an, sous l'impulsion de la professeure Viviane de Beaufort, l'ESSEC Executive Education lan&ccedil;ait "Femmes &amp; Talents", un programme d&eacute;di&eacute; aux femmes du middle management souhaitant franchir une &eacute;tape d&eacute;cisive vers des postes de direction et d&rsquo;influence. Un an plus tard, le bilan est &eacute;loquent : ce tremplin vers le leadership f&eacute;minin a tenu ses promesses.

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Un an après : "Femmes & Talents", un tremplin réussi pour le leadership féminin

Dans le cadre de la c&eacute;l&eacute;bration de son 20e anniversaire, le 21 janvier 2025, le campus de l&rsquo;ESSEC Asie-Pacifique &agrave; Singapour a inaugur&eacute; une fresque murale r&eacute;alis&eacute;e par l&rsquo;artiste singapourienne Sophia Ong. Command&eacute;e &agrave; l&rsquo;occasion de l&rsquo;iMagination Week 2025, cette &oelig;uvre symbolise la cr&eacute;ativit&eacute;, l&rsquo;innovation et l&rsquo;engagement d&rsquo;ESSEC APAC envers sa communaut&eacute; et son environnement.
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Une fresque murale pour célébrer les 20 ans d’ESSEC Asia-Pacific à Singapour

De plus en plus populaires, les programmes de Summer School connaissent un essor consid&eacute;rable &agrave; travers le monde. Bien plus qu&rsquo;une simple parenth&egrave;se estivale, l&rsquo;&eacute;t&eacute; est une p&eacute;riode propice &agrave; l&rsquo;apprentissage et au d&eacute;veloppement personnel. De nombreux lyc&eacute;ens et &eacute;tudiants y voient l&rsquo;opportunit&eacute; id&eacute;ale pour prendre de l&rsquo;avance et enrichir leurs comp&eacute;tences.
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ESSEC Summer School : une expérience académique au cœur de l’excellence 

Le 8 janvier 2025, l&rsquo;ESSEC a &eacute;t&eacute; inform&eacute;e d&rsquo;un acc&egrave;s non autoris&eacute; &agrave; ses syst&egrave;mes d&rsquo;information. Cet incident a entra&icirc;n&eacute; l&rsquo;exfiltration de certaines donn&eacute;es personnelles (noms, pr&eacute;noms, adresses email) des membres de nos communaut&eacute;s, que nous avons inform&eacute;s. Aucune donn&eacute;e sensible ni bancaire n&rsquo;a &eacute;t&eacute; compromise.
Nos &eacute;quipes sp&eacute;cialis&eacute;es, en collaboration avec l&rsquo;Agence nationale de la s&eacute;curit&eacute; des syst&egrave;mes d&rsquo;information (ANSSI) et des experts externes, ont imm&eacute;diatement mis en place des mesures techniques pour s&eacute;curiser nos syst&egrave;mes et pr&eacute;venir tout nouvel acc&egrave;s. Une plainte a &eacute;t&eacute; d&eacute;pos&eacute;e, et les autorit&eacute;s comp&eacute;tentes ont &eacute;t&eacute; inform&eacute;es.
Nous restons pleinement engag&eacute;s &agrave; garantir la s&eacute;curit&eacute; de nos syst&egrave;mes et &agrave; informer nos parties prenantes en toute transparence.
Pour toute question, contactez <a href="mailto:incident@essec.edu" target="_blank" rel="noopener">incident@essec.edu</a>
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Incident de cybersécurité au sein des systèmes d’information de l’ESSEC : état des lieux

Pour la troisi&egrave;me ann&eacute;e cons&eacute;cutive, l'ESSEC Business School a &eacute;t&eacute; sacr&eacute;e meilleure &eacute;cole de commerce fran&ccedil;aise en mati&egrave;re d'engagement pour la transition &eacute;cologique et sociale, selon le classement ChangeNOW / Les Echos. Cette distinction vient couronner la strat&eacute;gie de l&rsquo;ESSEC qui vise &agrave; une int&eacute;gration syst&eacute;matique de la durabilit&eacute; dans l&rsquo;ensemble de ses activit&eacute;s : au c&oelig;ur des programmes, de sa&nbsp; recherche, et de la vie de ses campus.

Classement ChangeNOW / Les Echos : l'ESSEC, leader de la transition écologique en France

Paris-Cergy, le 20 janvier 2025 &ndash; &Agrave; l&rsquo;occasion du dixi&egrave;me anniversaire de la Chaire ESSEC Accenture &ldquo;Strategic Business Analytics&rdquo;, l&rsquo;ESSEC Business School et Accenture annoncent le lancement de l&rsquo;Initiative AI for Responsible Leadership soutenue par les partenaires de la Chaire : Optic 2000 et Saur.
Cette initiative a pour mission de promouvoir l&rsquo;adoption de l&rsquo;intelligence artificielle au service d&rsquo;un leadership responsable et performant. Elle vise &agrave; &eacute;quiper les dirigeants d&rsquo;aujourd&rsquo;hui et de demain des outils n&eacute;cessaires pour relever les d&eacute;fis sociaux, &eacute;conomiques et environnementaux, tout en assurant une croissance durable.
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L’ESSEC Business School et Accenture lancent l’Initiative “AI For Responsible Leadership” 

Dipl&ocirc;m&eacute; de l'Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute;&reg; Direction Financi&egrave;re et Contr&ocirc;le (DFC), Herv&eacute; Mafille, partage son parcours inspirant. Fondateur et CEO d&rsquo;uVu Group, une soci&eacute;t&eacute; sp&eacute;cialis&eacute;e dans le recrutement et le management de transition en cybers&eacute;curit&eacute;, il accompagne depuis 2016 des dirigeants dans leurs strat&eacute;gies de croissance interne et externe. Entre transformations strat&eacute;giques, management de transition et publication d&rsquo;un livre, Herv&eacute; explique comment cette formation d&rsquo;excellence a fa&ccedil;onn&eacute; sa carri&egrave;re et renforc&eacute; sa vision d&rsquo;un leadership audacieux et structurant.
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Executive Mastère Spécialisé® Direction Financière et Contrôle de l’ESSEC : témoignage d'un diplômé 

D&eacute;couvrez le parcours d&rsquo;Adeline Richon, Responsable strat&eacute;gie et communication chez Valeo, et dipl&ocirc;m&eacute;e du Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute;&reg; Marketing Management &amp; Digital de l'ESSEC. Elle partage son exp&eacute;rience, les comp&eacute;tences acquises et l&rsquo;impact de cette formation sur sa carri&egrave;re, ainsi que ses conseils pour les futurs participants.

 L'Executive Mastère Spécialisé® Marketing & Management : une nouvelle impulsion pour la carrière - hero banner

 L'Executive Mastère Spécialisé® Marketing Management & Digital : une nouvelle impulsion pour la carrière

Cergy - Rabat, le 8 janvier 2025. L&rsquo;ESSEC Business School confirme son ancrage strat&eacute;gique sur le continent africain en lan&ccedil;ant sa premi&egrave;re Chaire g&eacute;ographique intitul&eacute;e &laquo; Business et industrie en Afrique &raquo; sur son campus de Rabat avec le soutien de ses partenaires Africa Global Logistics, ARISE IIP et le groupe IBL. Cette Chaire a pour objectif de traiter les d&eacute;fis et les opportunit&eacute;s li&eacute;s &agrave; l&rsquo;industrialisation et &agrave; la transformation des mati&egrave;res premi&egrave;res, en visant &agrave; renforcer la position de l&rsquo;Afrique dans la cha&icirc;ne de valeur mondiale.

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L’ESSEC lance sa première Chaire sur son campus de Rabat intitulée “Business et Industrie en Afrique”,  avec le soutien d’Africa Global Logistics, ARISE IIP et le groupe IBL

Cergy, le 19 d&eacute;cembre 2024 - L&rsquo;ESSEC Business School a le plaisir d&rsquo;annoncer la nomination de Wilfried Sand au poste de Directeur Acad&eacute;mique de la Grande Ecole - Master in Management &agrave; compter du 1er janvier 2025.
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L’ESSEC nomme Wilfried Sand au poste de Directeur Académique de la Grande Ecole - Master in Management 

Cergy, le 3 d&eacute;cembre 2024 - Pierre Jacob, Professeur de Statistiques au D&eacute;partement des Syst&egrave;mes d&rsquo;Information, Data Analytics et Op&eacute;rations de l&rsquo;ESSEC, re&ccedil;oit une bourse &laquo; Consolidator &raquo; du Conseil europ&eacute;en de la recherche, d&rsquo;une valeur de 2 millions d&rsquo;euros sur cinq ans. Il fait partie des 38 laur&eacute;ats fran&ccedil;ais de cette &eacute;dition.

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L’ESSEC Business School félicite Professeur Pierre Jacob,  premier lauréat ESSEC d’une bourse du Conseil européen de la recherche 

L'ESSEC d&eacute;crypte le mod&egrave;le unique d'AlUla : un projet qui allie patrimoine et d&eacute;veloppement durable. Le professeur Michail Toanoglou de l'ESSEC a men&eacute; une &eacute;tude approfondie pour comprendre comment cette r&eacute;gion d'Arabie Saoudite a r&eacute;ussi &agrave; concilier tradition et modernit&eacute;.

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L’ESSEC analyse le développement d'AlUla : un projet touristique d'envergure

&Agrave; l&rsquo;occasion de la visite de S.E.M. Jawed Ashraf, ambassadeur de l&rsquo;Inde en France, l&rsquo;ESSEC Business School r&eacute;affirme sa volont&eacute; de renforcer sa collaboration acad&eacute;mique avec l&rsquo;Inde.

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Conférence de l'Ambassadeur d'Inde en France à l'ESSEC 

L&rsquo;ESSEC Business School et O&rsquo; Watt Citoyen, la coop&eacute;rative cergypontaine de production d&rsquo;&eacute;nergies renouvelables, sont fi&egrave;res d&rsquo;inaugurer aujourd&rsquo;hui la centrale photovolta&iuml;que install&eacute;e sur les toits de l&rsquo;&eacute;cole. Ce projet ambitieux s&rsquo;inscrit dans le cadre de l&rsquo;engagement de l&rsquo;ESSEC en faveur d&rsquo;une soci&eacute;t&eacute; plus respectueuse de l&rsquo;environnement avec des actions concr&egrave;tes men&eacute;es sur ses campus tout en s&lsquo;appuyant sur les expertises d&rsquo;un acteur local.

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L'ESSEC inaugure à Cergy sa centrale photovoltaïque installée sur ses toits  par la coopérative OWatt Citoyen

En 1989, l'ESSEC Business School a cr&eacute;&eacute; la premi&egrave;re chaire d&eacute;di&eacute;e au secteur de la sant&eacute; en France, affirmant ainsi son r&ocirc;le de pionnier dans la formation des leaders de ce domaine essentiel. Depuis, l'ESSEC met son expertise acad&eacute;mique au service de la soci&eacute;t&eacute; et des individus, contribuant &agrave; relever les d&eacute;fis complexes de la sant&eacute; publique et priv&eacute;e &agrave; travers la recherche et l'enseignement.
Forte de cette exp&eacute;rience, l'ESSEC accompagne aujourd'hui les chefs de service de l'H&ocirc;pital Foch dans leurs fonctions manag&eacute;riales, en leur fournissant les outils n&eacute;cessaires pour mieux g&eacute;rer les enjeux quotidiens de leurs &eacute;quipes et services. <a href="https://fr.linkedin.com/in/anne-le-bourgeois-791b75115" target="_blank" rel="noopener" aria-invalid="true">Anne Le Bourgeois,</a> Responsable Formation &agrave; la Direction des Ressources Humaines de l'H&ocirc;pital Foch et r&eacute;f&eacute;rente du Programme Chefs de Service, nous en parle.
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<img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="//images.ctfassets.net/vmb6iqn8sgcm/4oBHPXZZqwUA01SZHcu6H5/f17759304b2e091badd7b22baa8cdd22/batch_ESSECtreatment-4099432.jpg" width="450" height="300">

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L’ESSEC, pionnière de la gestion en santé : une expertise au service de tous depuis 1989

Deux mois apr&egrave;s leur rentr&eacute;e &agrave; l&rsquo;ESSEC, les &eacute;tudiants partagent d&eacute;j&agrave; leurs premi&egrave;res impressions sur une p&eacute;riode riche en exp&eacute;riences p&eacute;dagogiques et humaines. Des s&eacute;minaires immersifs, des projets de groupe ambitieux, et des conf&eacute;rences d'experts ont rythm&eacute; ce d&eacute;but d&rsquo;ann&eacute;e. Pour ces jeunes talents, c&rsquo;est le moment d'appr&eacute;hender le monde sous un nouveau prisme, tout en d&eacute;veloppant des comp&eacute;tences transversales qui fa&ccedil;onneront leur futur.

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Etudier à l'ESSEC : retour sur une rentrée pleine de découvertes et de défis

Dans cet entretien, Julien Malaurent, Directeur G&eacute;n&eacute;ral Adjoint de l'ESSEC Business School, revient sur son parcours atypique et son engagement au service de la transformation digitale et des programmes post-exp&eacute;rience. Fort d&rsquo;une exp&eacute;rience internationale et d&rsquo;un int&eacute;r&ecirc;t pour l'impact des technologies, il nous partage ses ambitions pour l'&eacute;cole, son approche du leadership, et les d&eacute;fis d'un secteur en pleine mutation. Entre innovations p&eacute;dagogiques et vision strat&eacute;gique, d&eacute;couvrez comment il entend faire rayonner l'ESSEC &agrave; l'&eacute;chelle mondiale en int&eacute;grant les enjeux actuels de l'intelligence artificielle et de la durabilit&eacute;.
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Répondre aux défis de demain : entretien avec Julien Malaurent, Directeur Général Adjoint de l'ESSEC

D&eacute;couvrez le retour d'exp&eacute;rience de ce v&eacute;t&eacute;rinaire devenu Directeur m&eacute;dical chez Zoetis apr&egrave;s s'&ecirc;tre form&eacute; &agrave; l'ESSEC Executive Education, au sein du programme dipl&ocirc;mant MGO.

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Antoine Fordin, diplômé de l'Executive Master in Management - MGO : témoigne

L'ESSEC Business School &eacute;toffe son portefeuille de MBA avec le lancement de l'ESSEC Hybrid Executive MBA, un programme qui s&rsquo;adapte aux nouveaux enjeux de notre soci&eacute;t&eacute;. Il allie apprentissage en ligne et en pr&eacute;sentiel, offrant ainsi une grande flexibilit&eacute; aux cadres du monde entier.

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L’ESSEC Business School lance son nouveau programme flexible pour les professionnels internationaux, l'ESSEC Hybrid Executive MBA

La majorit&eacute; des marques de luxe d'aujourd'hui sont n&eacute;es au 19&egrave;me si&egrave;cle et sont enracin&eacute;es dans les traditions et les rituels de l'&eacute;poque. &nbsp;&nbsp;Alors que l&rsquo;&eacute;thique de la R&eacute;volution industrielle valorisait le travail, l'expertise et le savoir-faire il n&rsquo;est pas surprenant que ces marques de luxe soient impr&eacute;gn&eacute;es du m&ecirc;me esprit. La performance est une valeur cardinale et le respect des traditions, du sacr&eacute; et de tout ce qui s&rsquo;inscrit dans le temps long marquent la vision du luxe. Les Maisons de luxe, de ce fait, s&rsquo;inscrivent dans la logique des institutions qui incarnent le statut et sont associ&eacute;es &agrave; l&rsquo;&eacute;lite de la soci&eacute;t&eacute;. Pour les membres de l&rsquo;&eacute;lite, le voyage est ainsi une occasion d&rsquo;utiliser ses malles Vuitton, Moynat ou Goyard. La consommation du luxe correspond donc &agrave; des r&egrave;gles strictes et rituelles qui mettent l&rsquo;accent sur l&rsquo;intemporel et la tradition.

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L’amour, nouvelle frontière du luxe

L&rsquo;&eacute;t&eacute; 2015 a &eacute;t&eacute; marqu&eacute; par trois grands &eacute;v&egrave;nements en Chine dont la concomitance peut &ecirc;tre difficilement attribu&eacute;e au hasard: annonce d&rsquo;un taux de croissance tr&egrave;s en de&ccedil;a du rythme habituel, d&eacute;gringolade des march&eacute;s boursiers et explosion fatale d&rsquo;un d&eacute;p&ocirc;t de stockage illicite de mati&egrave;res dangereuses au grand port de Tianjin, embl&eacute;matique du &lsquo;miracle chinois&rsquo;.&nbsp;

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La Chine a un besoin urgent d’entrepreneurs responsables

&laquo; Salons gris Trianon, fauteuils Louis XVI et moulures immacul&eacute;es&hellip; au c&oelig;ur de Shanghai, toute la magie du 30, avenue Montaigne &eacute;tait l&agrave; pour accueillir les silhouettes de la collection haute couture printemps-&eacute;t&eacute; de Raf Simons pour Dior . &raquo; Cette pr&eacute;sentation des silhouettes du&nbsp; d&eacute;fil&eacute; haute couture 2013 &agrave; Shanghai met en sc&egrave;ne plusieurs &eacute;l&eacute;ments embl&eacute;matiques du magasin historique de Dior de l&rsquo;avenue Montaigne &agrave; Paris. On retrouve &eacute;galement ces &eacute;l&eacute;ments iconiques de la marque sur de nombreux supports de communication et points de vente, mais aussi au sein des collections de la maison. Le 30 avenue Montaigne appara&icirc;t comme un point de r&eacute;f&eacute;rence central pour Dior. C&rsquo;est un lieu sacr&eacute; de la marque qui est au c&oelig;ur de son identit&eacute; et de son patrimoine. De la m&ecirc;me fa&ccedil;on, plusieurs marques de luxe sacralisent leurs magasins historiques. C&rsquo;est le cas, par exemple, du 31 rue Cambon chez Chanel, du 12 place Vend&ocirc;me chez Chaumet ou du 13 rue de la Paix chez Cartier. Cette strat&eacute;gie semble d&rsquo;autant plus importante que les codes du luxe tendent &agrave; &ecirc;tre r&eacute;cup&eacute;r&eacute;s par les op&eacute;rateurs du mass market. On peut donc s&rsquo;interroger sur ces lieux sacr&eacute;s du luxe. Comment les marques de luxe investissent-elles les codes du sacr&eacute; pour sacraliser ces lieux ?

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13 rue de la Paix, 24 Faubourg et autres lieux sacrés du luxe

Nous assistons peut-&ecirc;tre aux d&eacute;buts d&rsquo;une guerre commerciale mondiale. Les premiers coups de feu ont &eacute;t&eacute; tir&eacute;s par l&rsquo;administration Trump qui a impos&eacute; des tarifs douaniers sur les importations d'acier et d'aluminium aux &Eacute;tats-Unis. Le gouvernement am&eacute;ricain a par ailleurs pr&eacute;sent&eacute; ce mois-ci une longue liste de produits suppl&eacute;mentaires qui feront &eacute;galement l&rsquo;objet de nouveaux tarifs douaniers. Cette derni&egrave;re a mis en &eacute;vidence que la cible principale de ces mesures &eacute;tait la Chine.

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Les guerres commerciales et le dilemme du prisonnier

L&rsquo;intrapreneuriat est devenu, pour le meilleur ou pour le pire, une aspiration &agrave; la mode dans la plupart des grands groupes. Confront&eacute;es &agrave; des dynamiques de changement toujours plus rapides et plus marqu&eacute;es, stimul&eacute;es par l&rsquo;essor des technologies de l&rsquo;information, les entreprises travaillent f&eacute;brilement sur l&rsquo;imp&eacute;ratif de s&rsquo;adapter et d&rsquo;atteindre l&rsquo;agilit&eacute; du monde de la startup. &nbsp;

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Votre entreprise a un bon plan pour développer l’intrapreneuriat ?  Alors réfléchissez-y à deux fois !

Quel est le point commun entre l&rsquo;&eacute;lection de Donald Trump, le Brexit et la mont&eacute;e des extr&ecirc;mes politiques en Europe ? Un refus g&eacute;n&eacute;ral contre les migrants et contre la mondialisation ! Mais d&rsquo;o&ugrave; vient ce refus?

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L'impact de l’immigration sur l'économie

Nous entendons toujours les mêmes choses, nous lisons plus ou moins les mêmes articles. La révolution numérique et la dématérialisation de l'économie sont bel et bien en cours. Pour Anne Jeny, Professeur de&nbsp;Comptabilité et Contrôle de Gestion, il est pertinent de se demander quel en est l’impact sur la comptabilité. Dans son Policy paper, elle vise à éclaircir ces enjeux en répondant à la question « Les pratiques comptables traditionnelles devraient-elles reconnaître les actifs immatériels » ?

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Comptabilité, économie numérique et reconnaissance des actifs immatériels

Les effets du changement climatique et les catastrophes naturelles qui lui sont associ&eacute;es, cons&eacute;quences de la pollution et de la surexploitation des ressources par l&rsquo;homme, n&rsquo;ont jamais &eacute;t&eacute; aussi &eacute;vidents. Alors que certains Etats nient encore l&rsquo;existence du r&eacute;chauffement climatique et refusent de prendre part &agrave; l&rsquo;accord de Paris, les villes, les r&eacute;gions et les entreprises du monde entier mettent en place des initiatives pour un futur soutenable de notre plan&egrave;te. Dans ce contexte difficile, l&rsquo;Union europ&eacute;enne a su garder sa position, et alors que la COP24 commence dans quelques jours en Pologne, r&eacute;duire les cons&eacute;quences du changement climatique est aujourd&rsquo;hui une priorit&eacute; pour les 28 pays membres.&nbsp;

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Make Business Green Again : le rôle des marchés financiers

Ainsi, les citoyens du&nbsp; Royaume Uni&nbsp; ont d&eacute;cid&eacute; de sortir de l&rsquo;Union Europ&eacute;enne ? A une faible majorit&eacute; certes mais elle est suffisante&hellip;Mais au fait, faisait-il vraiment partie de l&rsquo;Union europ&eacute;enne avec une situation&nbsp;d&rsquo;opting-out largement g&eacute;n&eacute;ralis&eacute;e? Le Royaume-Uni ne participe d&eacute;j&agrave; pas &agrave; l&rsquo;Euro, &agrave; Schengen, ni &agrave; la coop&eacute;ration polici&egrave;re et judiciaire et, pour la d&eacute;fense participe&nbsp; en &lsquo;outsider.&nbsp;

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Brexit, so what?

*Tir&eacute; de l&rsquo;article de recherche A contingency model of emotional intelligence in professional selling, Richard McFarland, Joseph C. Rode and Tasadduq A. Shervani.

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Mort (et vie) d’un commis-voyageur : L’impact de l’intelligence émotionnelle sur la fonction de vendeur

Nous savons tous que la connaissance est l&agrave; quelque part. Il ne faut pas la confondre, bien s&ucirc;r, avec l'information - &eacute;galement&nbsp;pr&eacute;sente mais pas n&eacute;cessairement b&eacute;n&eacute;fique en termes de valeur ajout&eacute;e. Popularis&eacute;e en 1966 par <a href="https://fr.wikipedia.org/wiki/Peter_Drucker" target="_blank" rel="noopener">Peter Drucker</a> dans son livre The Effective Executive et en 1969 avec The Age of Discontinuity, dans lequel il d&eacute;crit la transition de l'&eacute;conomie mondiale vers une &eacute;conomie du savoir (o&ugrave; les ressources du savoir comme les secrets commerciaux et l'expertise sont tout aussi importants que d'autres ressources),&nbsp; o&ugrave; l'importance d'acqu&eacute;rir des connaissances publiques provenant d'autres entreprises est largement reconnue.&nbsp;

tirer-parti-de-l-economie-du-savoir---comment-stimuler-l-innovation-de-votre-organisation

Tirer parti de l'économie du savoir : comment stimuler l'innovation de votre organisation

<a href="https://www.lexpress.fr/styles/mode/karl-lagerfeld-en-citations_1097034.html" target="_blank" rel="noopener">&laquo; Je suis une multinationale &agrave; une personne, et ravi de l'&ecirc;tre. &raquo;</a> disait Karl Lagerfeld en &nbsp;2017. A 85 ans, le cr&eacute;ateur &eacute;tait in&eacute;puisable, sa derni&egrave;re collaboration en date &eacute;tant le partenariat conclu avec l&rsquo;<a href="https://fr.fashionnetwork.com/news/Karl-Lagerfeld-s-associe-a-l-influenceuse-Olivia-Palermo,1067495.html#.XGwMCeRKhhE" target="_blank" rel="noopener">influenceuse Olivia Palermo</a>. Karl Lagerfeld se disait immortel et pourtant, ce mardi 19 f&eacute;vrier, le Kaiser s&rsquo;est &eacute;teint. Souvent d&eacute;crit dans des termes grandiloquents : le maestro de la mode, monstre sacr&eacute; de la mode, prodige, etc. Apr&egrave;s une telle pr&eacute;sence, comment g&eacute;rer l&rsquo;absence ? Existe-t-il un apr&egrave;s Karl Lagerfeld ? A quoi va ressembler le Chanel de demain sans son directeur artistique si charismatique ?

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Le roi est mort, vive le roi !

Nos recherches pr&eacute;c&eacute;dentes ont montr&eacute; que la capacit&eacute; d&rsquo;une firme &agrave; agir rapidement peut faire la diff&eacute;rence entre son succ&egrave;s et son &eacute;chec, et que les entreprises qui agissent vite sont aussi celles qui s&rsquo;adaptent avec succ&egrave;s. En revanche, bien que les managers aient &agrave; agir rapidement afin de se maintenir dans la course, disposent-ils toujours des moyens n&eacute;cessaires pour prendre leurs d&eacute;cisions au moment opportun?

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Les managers ont-il le contrôle sur le timing de leurs décisions stratégiques ?

* Du papier &laquo;&nbsp;Master of Puppets: How Narcissistic CEOs Construct their Professional Worlds &raquo;, par Arijit Chatterjee et Timothy G. Pollock, publi&eacute; dans <a href="http://amr.aom.org/content/early/2016/06/24/amr.2015.0224.abstract" target="_blank" rel="noopener">Academy of Management Review</a>.

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Master and Puppets : comment les PDG narcissiques construisent leur monde professionnel

L&rsquo;addiction de votre adolescent &agrave; TikTok peut-elle avoir un impact sur vos performances au travail ?

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Comment l’usage d’Internet par votre enfant peut-il impacter votre travail ?

L'une des &eacute;nigmes les plus durables que l'humanit&eacute; s'est pos&eacute;e au cours des mill&eacute;naires est celle des myst&egrave;res des comportements masculin et f&eacute;minin. Nous nous effor&ccedil;ons toujours de les comprendre, que ce soit d&rsquo;apr&egrave;s les sonnets de Shakespeare, le livre de John Gray Les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de V&eacute;nus, ou encore le vieil adage selon lequel il ne faut pas juger les livres par leurs couvertures. A ces &eacute;gards, nous ne sommes pas si diff&eacute;rents des psychologues et des experts en marketing.

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Ce n’est pas ce que vous êtes, mais la façon dont vous êtes vu qui prime : la beauté et son impact sur les comportements du consommateur

Le Festival de Cannes est largement consid&eacute;r&eacute; comme la plus prestigieuse et la plus grande exposition internationale pour les arts cin&eacute;matographiques. Cependant, &agrave; mesure que les nouvelles technologies, les produits et les canaux de consommation lancent l'industrie du film dans une p&eacute;riode de transformation, le festival du film de Cannes continuera-t-il &agrave; &ecirc;tre aussi important qu'il l'&eacute;tait? Nous avons demand&eacute; &agrave; <a href="/fr/authors/serge-hayat/">Serge Hayat</a>, fondateur de la <a href="http://chaire-media-entertainment.essec.edu/formation">chaire Media &amp; Entertainment de l&rsquo;ESSEC</a>.

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Quel rôle joueront les plateformes VOD à Cannes?

* Du papier &laquo;&nbsp;Master of Puppets: How Narcissistic CEOs Construct their Professional Worlds &raquo;, par Arijit Chatterjee et Timothy G. Pollock, publi&eacute; dans Academy of Management Review.

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Des miroirs et des échos : comment les PDG narcissiques construisent leur monde professionnel

&nbsp;La vitesse &agrave; laquelle le c&oelig;ur du sujet de la transformation digitale s&rsquo;est d&eacute;plac&eacute; du Big Data au Machine Learning puis enfin &agrave; l&rsquo;Intelligence artificielle est assez stup&eacute;fiante. Cependant, le gouffre entre discours et r&eacute;alit&eacute; du terrain reste important : 41% des PDG estiment qu&rsquo;ils ne sont absolument pas pr&ecirc;ts &agrave; utiliser les nouveaux outils analytiques, et seulement 4% disent qu&rsquo;ils le sont &ldquo;dans une large mesure&rdquo; (IBM). Dans son dernier article r&eacute;dig&eacute; avec Peter Cappeli et Prasanna Tambe (Wharton School), Valery Yakubovich, Professeur de management &agrave; l&rsquo;ESSEC, a identifi&eacute;&nbsp; quatre d&eacute;fis que rencontrent les &eacute;quipes RH dans la mise en place d&rsquo;outils analytiques auxquels il offre des r&eacute;ponses pratiques.

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Intelligence artificielle et ressources humaines : et si on jouait à pile ou face ?

Il y a &agrave; peine 10 ans, les entreprises occidentales avaient tendance &agrave; adopter une attitude imp&eacute;rialiste vendant les m&ecirc;mes produits ou services dans le monde. Aujourd'hui, les distributeurs doivent &ecirc;tre pr&ecirc;ts &agrave; examiner, analyser et tenir compte des divers &eacute;l&eacute;ments culturels s&rsquo;ils veulent &ecirc;tre pr&eacute;sents ou lancer un produit sur les march&eacute;s &eacute;trangers.

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Comment adapter un produit ou service à la culture musulmane ?

Le 3 mars 2024, lors de la 3&egrave;me &eacute;dition de la course #Run4Her, les &eacute;tudiants de l'ESSEC Afrique ont foul&eacute; les rues anim&eacute;es d'A&iuml;n Seba&acirc; &agrave; Casablanca, marquant leur engagement en faveur de l'autonomisation f&eacute;minin.

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Course #Run4Her : les étudiants de l'ESSEC Afrique ont couru en faveur de l'empowerment des femmes

L'ESSEC Business School est ravie d&rsquo;annoncer le lancement de l'International Program in Business Administration (IPBA), un programme int&eacute;gr&eacute; Bachelor+Master de 5 ans, dispens&eacute; en anglais sur son campus de Rabat. Ce programme est con&ccedil;u pour former des leaders engag&eacute;s dans le d&eacute;veloppement du continent africain, en leur offrant une formation transdisciplinaire alliant technique et pens&eacute;e critique, cr&eacute;ativit&eacute; et innovation. 
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L’ESSEC Business School lance le International Program in Business Administration (IPBA) pour former des leaders au développement du continent Africain

L'ESSEC Business School et UCLA School of Law sont ravies d&rsquo;annoncer le lancement d&rsquo;un double dipl&ocirc;me en Droit et Management. Ce programme multiculturel s&rsquo;inscrit dans la volont&eacute; des deux institutions d&rsquo;offrir aux &eacute;tudiants des parcours transdisciplinaires, les pr&eacute;parant &agrave; relever les d&eacute;fis complexes de demain.
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