
“Nous constatons une forte demande des entreprises pour mieux comprendre les enjeux liés à l’IA, en particulier dans les sphères dirigeantes qui ne sont pas nécessairement issues de la tech” explique Sammy Bahda Delattre, corporate programs designer à l’ESSEC.
“J’interviens en amont, je conçois les formations avec nos partenaires. Il s’agit souvent de démystifier l’IA, de comprendre comment elle peut servir le business, d’anticiper les évolutions des fonctions et de gagner en efficacité.”
Pour cela, l’ESSEC conçoit des programmes sur mesure, intégrant des modules dédiés à l’IA ou bien diffuse cette thématique dans des enseignements plus classiques : finance, stratégie, gestion des talents… L’IA n’est plus un sujet à part, mais une nouvelle grille de lecture pour l’ensemble des activités de l’entreprise. Pour la première fois, une majorité de dirigeants des entreprises, même les plus technophiles, avouent leur besoin d'accompagnement pour rester au contact d'une technologie qui évolue vite, et qui impacte leurs équipes de manière organique. L'approche bottom-up, qui part de l'usage des collaborateurs vers une prise en compte stratégique.