A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes ce mardi 8 mars, l’ESSEC Business school revient sur la recherche …
Journée internationale des droits des femmes : découvrez la recherche de nos professeurs
8.3.2022
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes ce mardi 8 mars, l’ESSEC Business school revient sur la recherche des professeurs produite récemment sur le thème de la place des femmes dans l’économie, les entreprises et la société, et diffusée sur la plateforme ESSEC Knowledge.
Quand les femmes se soutiennent : le sexe de l’investisseur a-t-il une incidence sur la réussite des femmes entrepreneures ?, par Isabelle Solal
Isabelle Solal, professeure adjointe de management à l’ESSEC, et Kaisa Snellman (INSEAD) ont étudié l’impact du sexe de l’investisseur sur le succès des femmes entrepreneures. Elles ont constaté que les présentations de ces dernières, elles-mêmes soutenues par des femmes, étaient perçues comme étant de moindre qualité et les entrepreneures comme moins compétentes. Elles ont également remarqué que les femmes entrepreneures ayant reçu un financement de la part de femmes investisseurs étaient moins susceptibles de lever des fonds supplémentaires.
Egalité des sexes : l'intelligence artificielle est-elle une bénédiction ou une malédiction ?, par Estefania Santacreu-Vasut
Estefania Santacreu-Vasut est professeure associée d'économie à l'ESSEC Business School. Dans cet article, elle pose un certain nombre de questions par rapport au rôle de l’IA dans l’égalité des genres. Les algorithmes d’IA contribueront-ils à réduire la discrimination de genre, par exemple en améliorant les prévisions sur la productivité des travailleurs basées sur des facteurs objectifs ? Ou, au contraire, vont-ils exacerber les inégalités à l’embauche et dans la rémunération des travailleurs ? Si nous regardons au-delà du marché du travail, dans quelle mesure l’IA est-elle genrée ?
Les femmes dans l'entreprise : état des lieux en France et en Europe, par Viviane de Beaufort
Viviane de Beaufort, professeure titulaire en droit européen à l'ESSEC et responsable des programmes exécutifs de l'ESSEC dédiés à l'émancipation des femmes dont le Women Be Board Ready, analyse l’effet des lois récentes en faveur de l’égalité femmes-hommes en France. Elle revient ainsi sur leurs mises à jour récentes et les initiatives de l’Union européenne, ainsi que les prochaines étapes sur la voie de l’égalité économique.
Lire l’article
L'évolution de la mesure du PIB dans le monde d’après-crise du COVID-19: sur les contributions visibles et (in)visibles des femmes à la prospérité, par Estefania Santacreu-Vasut
Ce nouvel article d’Estefania Santacreu-Vasut, professeure associée d'économie à l'ESSEC Business School, revient sur la sous-évaluation de la contribution des femmes à la société, notamment dans le calcul du PIB, un des indicateurs de prospérité, car elles ont lieu en dehors du marché. Le problème de l'exclusion de la production domestique et donc d'une partie de la contribution des femmes à la société est considéré comme un défaut majeur du calcul du PIB.
L’égalité entre les hommes et les femmes en finance, par François Longin et Estefania Santacreu-Vasut
Pour mieux comprendre la nature genrée de la finance, les professeurs François Longin et Estefania Santacreu-Vasut ont mis en place le projet Gender and Finance, visant à partager des informations sur le genre dans la finance. L’un de leurs travaux de recherche a porté sur la réaction des marchés boursiers à la nomination de femmes PDG. Ils ont utilisé une expérience en laboratoire dans laquelle les participants (étudiants en école de commerce) ont utilisé SimTrade, une plateforme de simulation de trading développée par le professeur Longin, et ont comparé la réaction des participants masculins et féminins à la nomination d’un PDG masculin ou féminin, c’est-à-dire s’ils ont acheté ou vendu des actions.
