Expertises ESSEC : Transformer l’expérience des cadres seniors en levier stratégique

Face aux mutations économiques, environnementales et technologiques, les entreprises doivent sans cesse s’adapter. L’ESSEC Business School, forte de son expertise en formation sur mesure à travers ESSEC Executive Custom Programs, accompagne ces transformations en proposant des programmes adaptés aux enjeux spécifiques des organisations. Parmi eux, une formation dédiée aux cadres expérimentés, pensée pour maximiser leur impact stratégique. Judith Andrès, Directrice académique, revient sur les enjeux et bénéfices de ce programme.

Pourquoi une formation spécifique pour les cadres seniors est-elle essentielle ?

Investir dans une formation dédiée aux cadres expérimentés est crucial, car ce sont eux qui incarnent la mémoire vivante et la sagesse stratégique de l'entreprise. Face à un monde en mutation constante, il ne s'agit pas simplement d'intégrer ces collaborateurs aux changements, mais de les positionner en tant que pilotes de cette transformation. Leur expérience, forgée par des années d'adaptation et d'innovation, constitue une ressource précieuse pour agir dans des environnements complexes. Cette formation leur offre l'opportunité de valoriser cet héritage tout en se réinventant, assurant ainsi la pérennité et la compétitivité de l'entreprise.

Quels sont les bénéfices pour les participants et les entreprises ?

Ce programme s’inscrit dans une logique de double bénéfice, à la fois pour les cadres et pour l’organisation :

Valorisation de l’expertise et du mentorat : en favorisant le partage de connaissances et l’échange intergénérationnel.
Adaptation aux nouvelles dynamiques : en intégrant les avancées technologiques et les nouveaux modèles de management.
Renforcer l'engagement et le bien-être : en leur offrant des outils pour gérer leur carrière, rester pertinents et se sentir valorisés, la démarche de formation prévient les risques psychosociaux et favorise un engagement stable.
Développement d’une vision stratégique élargie : en encourageant une approche globale et inclusive du leadership.
Catalyser l'innovation : en stimulant leur curiosité intellectuelle et en les exposant aux dernières avancées technologiques (IA, digitalisation, énergies renouvelables), nous encourageons les seniors à devenir des acteurs clés de l'innovation et de l'adaptation.

Au-delà de ces bénéfices individuels et collectifs, ce programme vise à développer une nouvelle génération de leaders-mentors capables d'inspirer, de guider et de façonner l'avenir de l'entreprise.

Quelle est l’approche pédagogique et quelles thématiques sont abordées ?

Notre ambition est claire : transformer l'expérience en influence et assurer la transmission des savoirs et expertises. Ce programme ne se contente pas de reconnaître la valeur des cadres expérimentés, il leur offre les conditions de poursuivre leur développement pour amplifier leur impact stratégique.

Nous avons opté pour une approche combinant :

Des Masterclass de haut niveau : animées par des experts reconnus, elles abordent les enjeux cruciaux auxquels l'entreprise est confrontée (gestion intergénérationnelle, inclusion, transformation digitale) avec une perspective à la fois globale et opérationnelle.
Des ateliers d'intelligence collective : ces sessions pratiques permettent aux participants d'appliquer les concepts, de partager leurs expériences et de co-créer des solutions innovantes pour l'entreprise.
Un accompagnement personnalisé : chaque participant bénéficie d'un suivi individualisé pour identifier ses forces, ses axes de développement et les opportunités de contribution les plus pertinentes.

L’objectif : doter ces cadres expérimentés des compétences et la confiance nécessaires pour jouer un rôle central dans la transformation et la pérennité de leur entreprise. La formation contribue à ce que les seniors laissent une empreinte durable sur la culture et la performance de leurs entreprises. Une approche qui s’inscrit pleinement dans la mission de l’ESSEC : former des leaders capables de relever les défis d’un monde en constante évolution.