13.4.2026
Dans un contexte de transformation rapide des compétences, la formation continue devient un enjeu central pour les cadres et les organisations. À travers son dispositif de Lifelong Learning, l’ESSEC Business School structure une offre globale permettant à ses diplômés de se former tout au long de leur carrière, en lien avec les évolutions du marché et les nouveaux besoins des entreprises.
Déployée conjointement par l’Executive Education de l’ESSEC et ESSEC Alumni, cette offre de formation repose sur une conviction : l’apprentissage ne s’arrête pas à la sortie de l’école, mais constitue un levier d’adaptation durable aux évolutions du marché du travail.
« Le Lifelong Learning n’est plus une option, mais une condition pour rester acteur de son avenir professionnel. » souligne Marie-Pierre Schickel, directrice générale d’ESSEC Alumni.
L’ESSEC articule son dispositif autour de deux piliers complémentaires :
Cette complémentarité permet de répondre à des besoins variés : montée en compétences, reconversion, actualisation des connaissances ou développement du leadership.
Les diplômés peuvent ainsi accéder à une offre diversifiée tout au long de leur carrière incluant :
Les formats hybrides et modulaires permettent une adaptation aux contraintes des professionnels en activité, tout en garantissant un haut niveau d’exigence académique.
Dans un contexte marqué par l’obsolescence rapide des compétences, l’ESSEC fait évoluer en continu ses contenus pédagogiques pour intégrer les enjeux émergents : intelligence artificielle, transitions environnementales, transformations des organisations ou encore mutations géopolitiques.
« Le principal défi consiste à anticiper l’évolution des besoins en compétences et à identifier dès aujourd’hui les thématiques structurantes pour les années à venir afin de garantir la pertinence de nos programmes . » précise Julien Malaurent, directeur général d’ESSEC Executive Education. L’école adapte en permanence son offre aux enjeux émergents, qu’il s’agisse d’Intelligence Artificielle, de développement durable ou d’autres transitions et transformations majeures.
Cette démarche prospective se traduit également par l’organisation régulière d’événements académiques : conférences, tables rondes et masterclasses favorisant le dialogue entre enseignants, experts et alumni.
Le 8 octobre 2025, une soirée dédiée au Lifelong Learning a ainsi réuni la communauté ESSEC autour de deux masterclasses consacrées à l’intelligence artificielle et aux enjeux géopolitiques, suivies d’une table ronde. Une prochaine édition est d’ores et déjà prévue en octobre 2026.
Le partenariat entre ESSEC Alumni et l’ESSEC Executive Education prévoit des conditions d’accès privilégiées pour les diplômés, afin de favoriser leur engagement dans une démarche de formation continue.
Les alumni peuvent notamment bénéficier :
Ce dispositif s’inscrit dans une logique de continuum pédagogique, allant des cours en ligne (MOOCs ESSEC, Edflex, Assimil, Xerfi…) jusqu’aux certifications diplômantes.
En structurant une offre de Lifelong Learning intégrée, l’ESSEC affirme son rôle dans l’accompagnement des trajectoires professionnelles de ses diplômés.
Au-delà de l’acquisition de compétences, il s’agit de permettre à chacun de rester en phase avec les évolutions de son environnement, de sécuriser son employabilité et d’anticiper les transformations à venir.
