Engagement

Together, la transition écologique et sociale de l’ESSEC

La crise du COVID19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’impérieuse nécessité de redéfinir nos priorités, nos modèles économiques et nos organisations.

Pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux environnementaux et sociaux, l’ESSEC annonce le lancement de sa démarche stratégique Together, feuille de route de la transition sociale et environnementale de l’école. 

Cette transition est portée par son Directeur Général Vincenzo Vinzi et a été construite depuis 18 mois en large concertation avec ses parties prenantes pour transformer en profondeur l'École dans toutes ses dimensions : enseignement, recherche et vie des campus. Elle a été lancée officiellement en interne le 20 janvier dernier dans le cadre d’une première journée de formation sur la thématique « Climat et Entreprises » rassemblant dans un format inédit toute la communauté ESSEC : l’ensemble de son Comex, ses directeurs, professeurs, staff, étudiants et alumni.

L’ESSEC a choisi de structurer sa transformation autour de trois piliers :

• des engagements environnementaux, pour contribuer à la protection de la planète
• des engagements sociaux et territoriaux, pour contribuer à la lutte contre les inégalités sociales et inventer des modèles de développement territoriaux vertueux
• des engagements sociétaux, pour accompagner les transformations requises de l'écosystème des business schools et, plus largement, de nos sociétés

La transition Together a dès maintenant initié des profondes évolutions qui vont se poursuivre dans les années à venir, autour d’une transformation à la fois :
✔ radicale dans sa capacité à prendre les problèmes à la racine
✔ holistique, c’est-à-dire non marginale et touchant l’ensemble des métiers et activités de l’école .
✔ co-construite, mobilisant l’ensemble des parties prenantes de l’école, ses professeurs et ses salariés, mais aussi ses étudiants, alumni et partenaires

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together@essec.edu
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