Menu
Top

Together

Together, la transition écologique et sociale de l’ESSEC

La crise du COVID19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’impérieuse nécessité de redéfinir nos priorités, nos modèles économiques et nos organisations.

Pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux environnementaux et sociaux, l’ESSEC annonce le lancement de sa démarche stratégique Together, feuille de route de la transition sociale et environnementale de l’école. 

Cette transition est portée par son Directeur Général Vincenzo Vinzi et a été construite depuis 18 mois en large concertation avec ses parties prenantes pour transformer en profondeur l'École dans toutes ses dimensions : enseignement, recherche et vie des campus. Elle a été lancée officiellement en interne le 20 janvier dernier dans le cadre d’une première journée de formation sur la thématique « Climat et Entreprises » rassemblant dans un format inédit toute la communauté ESSEC : l’ensemble de son Comex, ses directeurs, professeurs, staff, étudiants et alumni.

L’ESSEC a choisi de structurer sa transformation autour de trois piliers :

  • des engagements environnementaux, pour contribuer à la protection de la planète
  • des engagements sociaux et territoriaux, pour contribuer à la lutte contre les inégalités sociales et inventer des modèles de développement territoriaux vertueux
  • des engagements sociétaux, pour accompagner les transformations requises de l'écosystème des business schools et, plus largement, de nos sociétés

La transition Together a dès maintenant initié des profondes évolutions qui vont se poursuivre dans les années à venir, autour d’une transformation à la fois :
radicale dans sa capacité à prendre les problèmes à la racine
holistique, c’est-à-dire non marginale et touchant l’ensemble des métiers et activités de l’école .
co-construite, mobilisant l’ensemble des parties prenantes de l’école, ses professeurs et ses salariés, mais aussi ses étudiants, alumni et partenaires

 

Environnemental leadership

Social and community leadership

Changing society leadership

Enseignement et formation

Ambition #1

Former 100% des étudiants et participants à agir pour répondre aux enjeux environnementaux contemporains

Ambition #4

Former 100% des étudiants et participants à intégrer les enjeux sociaux et territoriaux pour rendre les organisations plus pérennes, plus sûres et plus justes

Ambition #7

Développer encore la diversité sociale des étudiants pour transformer les managers d'aujourd'hui et demain

Recherche et dissémination

Ambition #2

Développer la production de connaissances et de ressources sur un management respectueux de l'environnement

Ambition #5

Développer la production de connaissances et de ressources sur l’ancrage territorial, l’innovation sociale et l’inclusion de tous les talents

Ambition #8

Développer la production de connaissances et de ressources sur des modèles économiques et modèles d’organisation alternatifs

Campus et vie des Campus

Ambition #3

Mettre en place une gestion environnementale exemplaire de toutes les opérations de l’ESSEC (neutralité carbone, biodiversité, tri, sobriété numérique)

Ambition #6

Faire de l’ESSEC un modèle d’école ancrée dans ses territoires où s’expérimentent de nouvelles pratiques d’un bien-vivre ensemble pour tous

Ambition #9

Accompagner la transformation de notre écosystème de l’enseignement supérieur et de nos systèmes économiques

Lire le communiqué de presse

Contact

together@essec.edu
Twitter
Facebook

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies destinés à vous proposer des services ou offres adaptés à vos centres d'intérêts et à réaliser des statistiques de visites. En savoir plus et paramétrer les cookies.

x
Quel programme est fait pour vous ?