La crise du COVID‐19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’imp&…
20.5.2020
La crise du COVID‐19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’imp&…
La crise du COVID‐19 a largement confirmé les limites du fonctionnement actuel de nos sociétés et renforcé l’impérieuse nécessité de redéfinir nos priorités, nos modèles économiques et nos organisations. Pour apporter des réponses à la hauteur des enjeux environnementaux et sociaux, l’ESSEC annonce le lancement d'une démarche stratégique Together, feuille de route de la transition sociale et environnementale de l’École.
Construite au cours des 18 derniers mois en concertation avec l’ensemble des parties prenantes, et portée par son Directeur général Vincenzo Vinzi, Together vise à transformer en profondeur l'École dans toutes ses dimensions : enseignement, recherche et vie des campus. Le lancement officiel en interne s’est déroulé le 20 janvier dernier dans le cadre d’une première journée de formation sur la thématique « Climat et Entreprises » rassemblant dans un format inédit toute la communauté ESSEC : le Comité exécutif, les directeurs, les professeurs, le personnel, les étudiants et les alumni.
Une longue tradition d'engagement
Fondée en 1907 pour offrir une formation à l’économie avec une forte composante éthique, l’ESSEC a depuis régulièrement innové en développant des initiatives au service de l’intérêt général. La première chaire en économie urbaine (1986), la première chaire en entrepreneuriat social (2001), le Centre Égalité des chances en 2003 ou le Council on Business & Society (2011) comptent parmi les initiatives marquantes de ces dernières décennies. Aujourd’hui, avec Together, les préoccupations sociétales passent au centre de la stratégie de l’école.
Together : une politique de transition unique par sa profondeur
Together est une démarche de transition qui se veut radicale dans sa capacité de transformation de l’école, holistique, pour toucher l’ensemble de ses métiers et activités, co‐construite avec l’ensemble des parties prenantes et enfin réflexive puisque l’ESSEC s’engage à s’appliquer à elle‐même ce qu’elle promeut.
D’ores et déjà de nombreuses actions sont initiées, en phase avec l’impérieuse nécessité d’infléchir la courbe du réchauffement climatique pour ne pas dépasser les +2°C en 2100, mais aussi pour contribuer au développement d’économies plus inclusives, moins inégalitaires, plus respectueuses des hommes et des femmes dans leurs diversités.
Pour donner du sens au leadership de demain, l’École prend trois grandes catégories d’engagements :
Des ambitions à la hauteur des enjeux
Ainsi, c’est l’ensemble de l’ESSEC Business School qui se réinvente et répond aux attentes des étudiants et autres parties prenantes, en transformant sa pédagogie, sa recherche et la vie sur ses campus.
Parmi les 50 premiers projets de transformation :