Menu
Top

Actualités

« Une appli pour aider les managers… à devenir de meilleurs managers »

04-03-2021 / Source: ESSEC Incubator
« Une appli pour aider les managers… à devenir de meilleurs managers »

Dans cette interview, nous vous proposons de parler entrepreneuriat en partant à la rencontre de Sophie Lordet, diplômée de l’Executive Mastère Spécialisé® Directeur des Ressources Humaines (DRH) à l'ESSEC Executive Education et fondatrice de la startup FeeLead, incubée à l'ESSEC, une application mobile d’auto-coaching à destination des managers.

#EnlighteningEntrepreneurship

   Parlez-nous de vous : qui est Sophie Lordet ?

J’ai travaillé pendant 15 ans en tant qu’avocate en droit social puis dans les ressources humaines en ayant principalement en charge l’accompagnement des transformations et le développement des compétences.

J’ai intégré l’Executive MS DRH de l’ESSEC en 2018 pour consolider ce que j’avais appris lors de mon expérience professionnelle et m’ouvrir à de nouvelles perspectives dans le domaine des ressources humaines. Cette expérience n’a fait que confirmer le constat que je portais alors : la réussite des transformations repose sur la capacité à accompagner les hommes et les femmes sur le développement de leurs soft skills, compétences-clés du XXIème siècle, mais peu le font ou savent réellement le faire.

Aujourd’hui consultante et coach professionnelle, j’ai donc créé FeeLead en 2020 afin d’aider les entreprises à développer l’agilité comportementale et relationnelle des individus et plus particulièrement des managers pour leur permettre de faire face, sereinement et efficacement, aux changements constants. Pour cela, FeeLead propose, au-delà des méthodes classiques de développement, une application mobile d’auto-coaching à destination des managers.

Quelques mots complémentaires sur FeeLead ?

L’appli FeeLead s’inscrit dans les nouvelles pédagogies d’apprentissage, en prolongeant, dans la durée, l’accompagnement managérial et en favorisant l’ancrage de nouvelles pratiques et postures.Elle permet aux managers de se développer de manière autonome, rapide et durable sur leurs soft skills managériales.

Pour ce faire, elle propose des actions simples et concrètes à mettre en œuvre dans leur quotidien. Tout en s’appuyant sur un socle théorique solide, elle permet aux managers de se les approprier et de les mettre en œuvre immédiatement. 

Aviez-vous l'intention de lancer un projet entrepreneurial avant de commencer le programme de l'ESSEC ou est-il venu pendant le programme ?


L’idée d’une application mobile d’auto-coaching managériale est née de mon experience professionnelle. Mais c’est lors de mes études à l’ESSEC que, portée par un environnement dynamique et entrepreunarial, j’ai décidé de lui donner vie.

Dans les ressources humaines, il existe un champ des possibles encore insuffisamment exploité. C’est le cas notamment avec le digital RH, trop peu utilisé dans le domaine du développement des compétences alors que c’est un sujet clé pour les années à venir.

Selon le rapport sur l'avenir de l'emploi du Forum Économique Mondial, 50 % de tous les employés auront besoin d'une requalification d'ici 2025. Les compétences à détenir seront avant tout comportementales, relationnelles et émotionnelles. Pour rester serein et performant dans le monde de demain, il faut commencer aujourd’hui à se développer sur de telles compétences.

Mon projet est né à la fois d’une frustration et d’une conviction. En dépit des moyens mis en oeuvre dans de nombreuses entreprises, les dispositifs de formation peinent à developper, réellement, les compétences clés du XXIème siècle. A cela s’ajoute la conviction, mais aussi le constat, que seuls des dispostifs basés sur de la mise en action, l’expérimentation et l’itération peuvent permettre de développer telles compétences.

Et c’est justement ce que propose l’Appli FeeLead

Quel est le plus grand défi que vous avez relevé jusqu'à présent dans le cadre de votre projet entrepreneurial ?

Le plus grand défi a été de rendre opérationnel et pragmatique des notions et concepts théoriques souvent difficiles à transposer dans la vie de tous les jours.

Ce challenge a été relevé : 100% des utilisateurs trouvent son utilisation simple et opérationnelle, avec la perception d’un résultat immédiat. 

Quels sont les meilleurs moments liés au développement de votre projet entrepreneurial jusqu'à présent ?

La mise à disposition de l’application auprès de managers et le partage de leur experience a été un moment clé pour FeeLead. Leur feedback particulièrement positif est un vrai moteur et donne envie d’aller encore plus loin et plus vite. 

Quelle était votre source de motivation pour postuler à l'incubateur de l'ESSEC ?

Évoluer dans une école que je connaissais déjà était rassurant pour moi mais la qualité de l’accueil et de l’accompagnement n’ont fait que renforcer l’idée que j’avais fait le bon choix.

Le support de l’incubateur a été très important, notamment dans les phases plus difficiles de doute ou de remise en question.

Comment le programme ou l'incubateur à l'ESSEC vous ont-ils aidé à atteindre vos objectifs ?

Le mentoring apporte un soutien mais aussi des conseils précieux à chacune des étapes clés du projet. À cela s’ajoute l’ouverture à un environnement et un réseau qui apporte de la richesse et booste au quotidien.

Quelles sont les prochaines étapes de votre projet ?

Très prochainement, une nouvelle version de l’application sera développée et commercialisée. J’ai hâte de rencontrer les futurs utilisateurs pour leur proposer ce qui est finalement bien plus qu’un outil, mais un accompagnement sur-mesure pouvant être complété avec du coaching réel.

Qui vous inspire le plus au quotidien ?

Je crois que ce sont mes enfants, tout simplement : ils savent vivre l’instant présent, profiter des belles choses, s’émerveiller d’un rien. C’est comme cela que je veux voir cette aventure et chacune des étapes franchies, sans prétendre autre chose que d’aider les gens à être plus à l’aise dans leur job et dans le monde du travail tel qu’il est aujourd’hui. 

Quels seraient vos conseils aux étudiants ou aux participants intéressés par le lancement d'un projet entrepreneurial ? 

Vous avez une idée ? Arrêtez de vous poser des questions, parlez-en à des personnes de confiance et lancez-vous ! La suite viendra ! Car au final, les premiers freins sont ceux qu’on se met à soi-même, et c’est bien dommage.

 

Si vous aussi, vous avez un projet entrepreneurial et vous souhaitez être accompagné par les équipes de l'ESSEC :

Pour en savoir plus sur le programme Executive MS Directeur des Ressources Humaines : 

Récemment sur ESSEC Knowledge

Tellement de Manières de se Tromper sur ...

Fabrice Cavarretta nous parle de le futur de ...

Tellement de Manières de se Tromper sur le Futur de l’IA, mais elle nous dépassera
Une histoire française du mot « philanthropie ...

La signification du concept de philanthropie a évolué ...

Une histoire française du mot « philanthropie »
Les écoles de commerce dans « l’économie ...

Estefania Santacreu-Vasut explique comment les écoles de commerce ...

Les écoles de commerce dans « l’économie de l’attention »
Quel programme est fait pour vous ?