Chaire Transition énergétique

Le XXIe siècle s’ouvre sur un choc systémique majeur.

Transition énergétique, tensions géopolitiques, compétition pour les ressources, explosion des besoins liés à l’IA : ces dynamiques redéfinissent en profondeur les règles du jeu économique. Au cœur de ce basculement, l’énergie redevient un facteur stratégique central.

La transition bas-carbone transforme les modèles productifs, crée de nouvelles dépendances (métaux critiques, infrastructures, capacités de calcul) et intensifie les pressions sur l’eau et la biodiversité. Les enjeux environnementaux ne disparaissent pas : ils deviennent indissociables de la souveraineté, de la sécurité et de la compétitivité.

"Cette Chaire est une étape clef pour le marché du travail, qui attend des talents qui maîtrisent la complexité des enjeux de la transition énergétique sur le plan stratégique, environnemental et géopolitique…"

Bernard Leca

Professeur titulaire

Formation académique couplée à une expérience professionnelle : stage ou apprentissage de 3 mois minimum, visites terrain, week-ends de séminaire… Chaire en partenariat avec des acteurs polyvalents et complémentaires de la transition énergétique : des grands groupes comme Capgemini Invent et BNP Paribas, des acteurs institutionnels et référents du climat comme le Citepa et l’Association pour une stratégie Bas Carbone (ABC), des acteurs à fort ancrage local comme la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise (CACP) et à la réputation pédagogique incontournable sur ces enjeux comme le Campus de la Transition.

Un rôle clef au cœur de la recherche académique pour étudier les processus de transition énergétique au sein des entreprises et entre les diverses parties prenantes de la société.

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La transition énergétique est aujourd’hui l’un des 3 sujets les plus structurants pour les entreprises — et donc pour les carrières selon l'étude BCG.

La chaire prépare notamment aux carrières suivantes :

1. Conseil en stratégie
Décarbonation, sécurité énergétique, transformation des supply chains, missions au plus haut niveau des organisations.

2. Finance

Allocation du capital, financement de projets énergétiques, gestion des risques et valorisation dans un monde contraint. Selon EY, climat et énergie sont dans le top des priorités d’investissement des dirigeants.

3. Corporate (RSE, stratégie, opérations)

Pilotage de projets énergie/climat dans des secteurs clés (industrie, transport, immobilier, tech & IA).