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Change Learner

  • Langue

    Français

  • Durée

    3 jours

  • Date de rentrée

    8 septembre 2025

  • Format

    En présentiel Campus - La Défense (CNIT)

Ce module Change Learner est éligible au CPF, uniquement s'il est suivi avec le module Change Maker dans le cadre de la certification C2C : Certificat - Change Management Expert dont la prochaine session débutera le 10 juin 2025.

 

Dans un environnement en constante mutation les entreprises se doivent d’innover pour maintenir leur compétitivité. Face aux résistances qui peuvent émerger, la conduite du changement devient une compétence clé visant à accompagner ses collaborateurs et les soutenir lors des transitions.

Découvrez le module Change Learner qui se concentre sur l'acquisition des outils fondamentaux de la conduite du changement. Cette formation courte vous permettra de maîtriser les techniques de diagnostic, de communication, d'accompagnement, de formation et de pilotage des projets de transformation.

Cette formation "Change Learner" arrive en 3ème position dans le "Top 10 des formations en conduite du changement. (Classement TOPFORMATION, mars 2025).

  • Dates de la prochaine session, en présentiel sur le campus de Paris - La Défense (CNIT) :
    • 8, 9 et 10 septembre 2025.
    • 2, 3 et 4 mars 2026.
  • Définir les compétences et les métiers de la conduite du changement

  • Connaître les modèles théoriques en conduite du changement et les processus d’accompagnement du changement organisationnel

  • Connaître et savoir utiliser les principaux outils en conduite du changement

  • Diagnostiquer les résistances au changement

  • Comprendre et utiliser la courbe d’engagement au changement

  • Savoir accompagner les femmes et les hommes dans une situation de changement

  • Déployer un accompagnement du changement en mode agile

  • Développer les postures d’intervention en tant que manager et/ou expert du changement

  • Outils et théories éprouvés, applicables directement en situation.

  • Combinaison d’apports théoriques, d’exemples réels et de cas pratiques.

  • Pédagogie reposant sur les échanges et l’expérience des participants, avec de nombreux travaux de groupe.

  • Format compatible avec un emploi du temps de professionnel

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Ce programme s’adresse à toute personne souhaitant s'initier aux techniques d'accompagnement du changement.

David Autissier

  

David Autissier

Docteur en sciences de Gestion de l’université Paris I Panthéon-Sorbonne

Directeur de la Chaire ESSEC du changement et de la Chaire ESSEC IMEO

Par quoi commencer quand on veut changer une organisation ?
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