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Déployer sa stratégie de transformation RH

  • Langue

    Français

  • Durée

    6 jours

  • Date de rentrée

    Les 2,3 avril, 16, 17 avril 14, 15 mai 2025

  • Format

    En présentiel Campus - La Défense (CNIT)

  • Éligible au CPF

Découvrez notre module axé sur l'alignement de la stratégie RH avec le développement des compétences et la gestion des carrières, en mettant l'accent sur le marketing RH et le bien-être au travail pour améliorer la performance des salariés.

  • Analyser son marché, segmenter et définir la stratégie
    marketing
  • Décliner la stratégie marketing en marketing opérationnel et
    produire les outils d’aide à la vente

  • Envisager une nouvelle façon de faire du marketing, plus
    innovante et plus durable.

  • Comprendre en quoi les marques peuvent modifier les
    comportements des consommateurs.

  • Se familiariser avec les étapes, les concepts et les outils utilisés
    par les marques responsables.

  • Communiquer en externe sur l’entreprise, ses produits ou ses
    services.

  • Évaluer et améliorer l’efficacité des campagnes de
    communication.

  • Évaluer le portefeuille de produits et de marques.

  • Identifier les moyens à mobiliser (innovation, rénovation...)

  • Décider des actions à entreprendre pour optimiser la gamme.
  • Traduire la stratégie marketing en stratégie commerciale.
  • Établir le plan d’actions commerciales.

  • Outils et théories éprouvés, applicables directement en situation.

  • Combinaison d’apports théoriques, d’exemples réels et de cas pratiques.

  • Pédagogie reposant sur les échanges et l’expérience des participants, avec de nombreux travaux de groupes.

  • Éligible au financement (CPF, etc.)

  • Format compatible avec un emploi du temps de professionnel

Photo-Professeur-Executive

Toute personne, manager ou professionnel RH souhaitant développer ses compétences dans
l’accompagnement de son équipe et des trajectoires professionnelles.

  

Michèle Vincent

Intervenante Essec RH 

    

Mohamed Tissioui

Intervenant Essec Trajectoires professionnelles 

portrait-aline-scouarnec

  

Aline Scouarnec

Professeur à l’ESSEC, professeur des universités à Caen, elle est spécialiste de GRH, rédacteur en chef de la Revue Management & Avenir, vice-présidente de l’Institut d’Audit Social. Ses domaines d’expertise se centrent en particulier sur les problématiques de management prospectif des métiers/GPEC, de mobilités (internes et externes), d’employabilité et d'anticipation des politiques d’emploi et de compétences.

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Jean-Luc CERDIN

Professeur et Chercheur. Il enseigne la gestion des ressources humaines dans les programmes Executive Education, MSc, et Ph.D. Ses trois principaux domaines de recherche, de publication et de consulting sont la gestion internationale des ressources humaines, la gestion des carrières et la gestion des talents.

     

Romain Mandry

Intervenant ESSEC

      

Patrick Storaye

Intervenant Essec

Découvrez la gamme "Management leadership et RH"

15

octobre

2024

Masterclass-David-AUtissier-Oct24

MASTERCLASS : Réussir le changement

Découvrez comment réussir la gestion du changement dans votre organisation avec des outils et méthodes innovants, présentés par le professeur David Autissier.

18:30 - 20:00 | Campus Paris-La Défense

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