“La diversité, un levier de création de valeur pour une économie inclusive, équitable et durable”

Portée par ses valeurs humanistes, l’ESSEC Business School accorde une importance capitale à la question de l’égalité Femmes-Hommes. Cet engagement historique se traduit aujourd’hui dans la fréquentation de l’école, puisque la parité est atteinte au sein de sa population étudiante. Pour autant, la lutte doit continuer et s’amplifier pour que les femmes puissent faire leur choix, tout au long de leur vie sans rencontrer d’obstacles liés à leur genre. En tant que business school, l'ESSEC se donne pour mission d'inspirer et d'accompagner toutes les actions en faveur de l’empowerment féminin. C’est pourquoi elle continue d'œuvrer sur ces questions, à travers sa recherche mais également en développant des actions concrètes au sein de son institution. Un engagement matérialisé depuis quelques années par le Gender Equality Plan, véritable feuille de route de l’école en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et plus largement sur les questions de diversité et d’inclusion.